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Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Kollegen mit zweistelligen Fehltagen und schlechten Arbeitsleistungen müssen keine Konsequenzen fürchten. Hier wird zusammen gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management der Vivisol.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Professionaliät, Entwicklung von Führungskompetenz und Konsequenz - vor allem in Neufahrn.
Arbeitsatmosphäre
Gefeiert wurde wie bei den Großen.
Kommunikation
Solange man nichts fordert oder konstruktiv kritisch wird, wird man auch nicht angeschossen. Kommunikation aus der Führungsebene nach unten zeigen unterschiedlichen Weltbilder.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden außerhalb der Führungsebene arbeiten eng zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen genehmigt werden und werden vergütet. Zu wenig Personal führt zu Mehrbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal stellen wir uns die Frage welche Qualifikationen für diese Rollen notwendig waren.
Gleichberechtigung
Im Sinne von unter allen Mitarbeitern. Es scheint zwischendurch so zu sein das manche aufgrund persönlicher nicht messbarer Entscheidungen bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
zu schlechte Bezahlung, im Außendienst schlechte Aufteilung und mangelnde Führungsunterstützung. Mit den richtigen Menschen an den oberen Stellen wäre es operativ einfacher.
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig, nicht konkurrenzfähig
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
regulatorische Forderungen werden alle erfüllt und die Mitarbeitenden entsprechend qualifiziert