111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist sehr locker - man arbeitet für sich. Bekommt auch wenig Druck
Telefon klingelt zeitweise weit über Feierabend hinaus. Viele Notdienste im Monat.
Gut - man kann sich Meinungen diverser Kollegen einholen, jedoch arbeitet jeder sein eigenes Pensum ab - und der Rest zählt dann auch nicht....
Wie schon erwähnt. Oft gute Charaktere in den jeweiligen Positionen, jedoch nicht bereit für fortschrittliche Ideen. Unternehmen wird geführt, wie Führungsebene das entscheidet - Meinung einzelner Mitarbeiter zählen kaum bis gar nicht.
Auf Augenhöhe - leider werden Verbesserungsvorschläge nicht wahrgenommen oder gehört von Leitungsebene.
Lieber wird regelmäßig Personal ausgetauscht, als etwas grundlegendes zu ändern.
Nach einer gewissen Zeit ist die Tätigkeit autonom. Man übernimmt eingestellte Therapiewerte - stellt sie am neuen Gerät ein und nimmt das Alte mit zum Versand in die Technik. Viel Paketarbeit (Postbote). Oft keine Zeit für kurze Gespräche mit Kunden.
Gehalt, Kollegen,
Kommunikation der Führungskräfte an die Arbeitnehmer; Aufbau von Druck,
Keine Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse;
Mehr und klarere Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Ein offenes Ohr würde ab und zu nicht schaden
teilweise bis zu 50h/Woche. Nach oben keine Grenzen
ohne Kommentar
Kommunikation unter den Kollegen gut. Zu den Vorgesetzten nur sehr einseitig
Kein Leistungsdruck - man kann tun was man will ;) Nette Kommunikationswege
Veraltete Abläufe werden nicht optimiert. Manchmal fehlt einfach die Bemühung für frischen Wind....
Kollegen mehr fachspezifisch einsetzten. Mehr Mitarbeiter - dafür mit mehr Aufgabenbereichen Verantwortung übertragen. Auch wenn Gebiet dadurch größer werden würde. Spezialisierung!
Immer am Hörer. Telefon klingelt sehr viel auch teils fern der eigentlichen Arbeitszeit
Gehalt immer pünktlich. Einstiegsgehalt gering.
Es gibt immer Gruppenbildung. Jeder schaut auf sich selbst - und übernimmt auch keine Tätigkeiten.
Hatte ich nicht erlebt. Außer in Führungsebene hohe Fluktuation
Kaum Kommunikation - wenn man seine Sache macht ist gut und somit auch Ruhe
Sehr veraltetes IT System, bzw. Anwendungen. Charakter von MS-Dos. Diensthandy + Laptop waren prima.
Keine neuen Herausforderungen. Defekte Maschinen/Geräte werden getauscht oder ersetzt. Irgendwann nach einiger Zeit entwickelt man Automatismus.
Gerade im letzten Jahr wurde viel gemacht und viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Wo es möglich war durfte man ins Home Office, besonders für Eltern ist das hilfreich. Außerdem konnte man die Schicht verschieben.
Gar nichts - ich bin froh da zu sein.
Es ist alles wirklich gut.
Sicher ist gerade viel zu tun. Aber es wird von allen Ebenen dafür gesorgt, dass man sich nicht selbst stresst.
Leider grade nicht so gut, ich verstehe nicht wieso.
Wirklich gut.
Wer will, der kann und darf. Möglichkeiten gibt es immer.
Naja mehr geht immer. Aber es ist vollkommen in Ordnung.
Die meisten halten zusammen, die die nur meckern machen sowieso nichts für den Zusammenhalt.
Sehr gut, respektvoll.
Mitarbeiter dürfen im Home Office arbeiten. Abstände, Desinfektion, es wird auf alles geachtet. Wir bekommen sogar FFP2 Masken umsonst
Man wird informiert über alles und warum.
Hier könnten mehr Männer sein.
Es ist total abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Wasser und Kaffee kostenlos
andauernd hoher Arbeitsdruck und gestresste Kolleg*innen
+ Freistellung für wichtige Termine
+ flexible Schichten
- andauernd hoher Stresspegel ermüdet und beeinflusst das Privatleben
- fehlende Arbeitszeitmodelle Teilzeit
- angeordnete Samstagarbeit
- Lohn im unteren Segment ohne Weihnachtsgratifikation und ohne Urlaubsgeld
+ pünktliche Bezahlung
die übliche Gruppenbildung, Arbeitsstress beeinträchtigt den Umgang miteinander
widersprüchlich
hoher Lautstärkepegel im Großraumbüro absolute Fremdbestimmung
geringer Tätigkeitsspielraum
Stress infolge fast unaufhörlicher Unterbrechungen durch das Telefon
IT-Probleme
unter Kolleg*innen und durch Vorgesetzte in aller Regel gut,
abteilungsübergreifend noch verbesserungswürdig.
Nichts
Sehr schlechtes Gehalt. Extremer Stress und Überstundenkappung
Eingehen auf Mitarbeiter, Probleme ernst nehmen, mehr Gehalt für die geforderten Leistungen .
Außen hui, innen ....
Jeder ist sich selbst am nächsten. Gruppenbildung
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert. Kritik nicht angenommen.
Klimaanlage im Sommer
Findet nicht wirklich statt
Knapp über Mindestlohn. Viel zu wenig für gestellten Aufgaben
Arbeitsplatzsicherheit
kostenlose Getränke
guter Standort
faires Gehalt
transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ich verstehe einige Kommentare hier nicht. Viele die gegangen sind bereuen es und würde gerne zurückkommen. Ich weiß was ich hab und möchte das nicht eintauschen.
Es wird alles möglich gemacht, vor allen in der heutigen Zeit (Homeoffice während Corona, keine Kurzarbeit, flexible Arbeitszeiten soweit es in gewissen Bereichen möglich ist)
Könnte immer mehr sein, aber immer pünktliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
Es gibt immer Ausnahmen, die an allen und jeden was zu meckern haben.
Großraumbüros, neues Gebäude, d.h. Lüftung, Belichtung etc. alles top
Könnten mehr Männer sein :-)
Nichts
Alles
Mal für Mitarbeiter denken nicht nur ausbeuten
Gibt es nicht
Interessiert niemanden
Gibt es nicht
Unterste Grenze
Unterschiedlich
Wird kein Unterschied gemacht
Unmöglich trifft es
Kennt dort niemand, mach wie du denkst aber mach es richtig
Kennen die nicht
Immer das gleiche
Menschliche
Nichts
So bleiben
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Gut
Sehr zufrieden
Auf dem neusten Stand
Zufrieden
Stark
Super
Fair
Fair
Zufrieden
Ich fühle mich verstanden von meiner Vorgesetzten
Trifft zu
Jeden Tag was neues
Offener Umgang - Freundlichkeit
oft kein Rückhalt - man ist eine Nummer und jederzeit ersetzbar... Wertschätzung
Stärken von Mitarbeitern erkennen. Mehr offene Mitarbeitergespräche auch in zentrale und nicht über direkten Vorgesetzten
Man kann tun und lassen was man will. freie Arbeitsgestaltung ohne direkte Kontrolle. Selbst faule Mitarbeiter werden nicht erkannt...
Viele dienstliche Anrufe über die Dienstzeit hinaus - sonst freie Planung. jeder ist seines Glückes Schmied
Stärken werden nicht erkannt - lieber viel Fluktuation
Absolutes Mittelmaß
Grüppchenbildung
In Führungsetage (Zentrale) sehr gut und kompetent. Auf dem Feld draußen keine Kompetenz - nur beschlichtigen
Sehr menschlich und freundlich - alle per DU- jedoch steht Bedürfnis und eigene Meinung nicht im Fokus
So verdient kununu Geld.