Großer Druck, aber Vorreiter in der modernen Arbeitswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beratung der Kunden aufgrund guter Produkte möglich, immer am Puls der Zeit, Überstundenregelung (Stand 2017), gute Arbeitsatmosphäre, nicht zu groß - nicht zu klein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Qualifikation mancher Führungskräfte, Weiterbildung aktuell stark eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Die transparenten Beförderungsrichtlinien sind super, jetzt nur noch die Leute schulen, bevor sie befördert werden.
Probleme nicht erst lösen, wenn die Ampel Rot ist, sondern wenn sie auf Gelb gesprungen ist. Dann gibt es auch weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, man kommt hier gerne zum Arbeiten her.
Kommunikation
Sowohl auf DAN als auch auf Vizeums-Ebene finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt werden durchaus Überstunden gemacht. Grundsätzlich wird aber Wert darauf gelegt, dass jeder seinen Urlaub wie gewünscht nehmen kann. Außerdem wird aktuell ein 100%iger Freizeitausgleich getestet, was in der Branche einmalig sein dürfte. Der Gruppenzwang des lange Arbeitens ist seit der neuen Überstundenregelung, die Flexibilität und Arbeit erledigen in den Vordergrund stellt, kaum noch vorhanden. Elternzeit oder früher gehen, wenn das Kind krank ist, ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen können nachvollzogen werden und werde klar kommuniziert. Leider fehlen aufgrund von "Learning by doing" qualifizierte Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Bei Vizeum arbeiten viele Frauen und es kommen auch einige aus der Elternzeit zurück und werden auch geschätzt. Vereinzelt gibt es schon männliche Führungskräfte, die (wahrscheinlich unbewusst) Vorbehalte gegen Frauen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten relativ wenige ältere Kollegen in der Firma und ich habe noch keine Einstellung eines älteren Kollegen bewusst wahrgenommen. Wer es so lange in der Werbung "aushält", der ist dann aber auch noch da und wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
2017 wurden für jeden Mitarbeiter Laptops angeschafft und somit auch Home Office ermöglicht. Die Software ist auf dem neuesten Stand, Telefonie bald auch über den Laptop möglich. Klimaanlage gibt es keine, sonst aber alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsgruppe "Future Proof" kümmert sich darum, dass der Standort immer umweltfreundlicher wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, eine Gehaltserhöhung ohne, dass man sie selbst massiv eingefordert hat, braucht man allerdings nicht erwarten. Sozialleistungen gibt es und sind mit dem Maximum bei den VWL auch zufriedenstellend. Außerdem gibt es kostenlos Tee, Wasser und Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen detaillierten Katalog, was für Beförderung getan werden muss. Wer sich kümmert, wird seinen Weg durch das Netzwerk finden. Leider wurde das Schulungsprogramm 2016 auf digitale Schulungen umgeschult und 2017 dann komplett eingestellt. Insofern gibt es aktuell kaum Weiterbildunsgmöglichkeiten.