47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mindestlohn halt. Nicht mal kostenlose Schichtgetränke/Kaffees gab es.
Hat Krankheit nicht akzeptiert und einen trotzdem zur Arbeit gezwungen, wenn man sich krank gemeldet hat. Ist regelmäßig laut/cholerisch geworden.
Sehr körperlich und sozial anstrengende Aufgaben und viel Verwaltungskommunikation wurde auf die Thekenmitarbeiter*innen abgewälzt/Mitarbeiter*innen haben die Beschwerden der Kund*innen abbekommen, obwohl diese gar keinen Zugriff auf die Verwaltung hatten und nicht weiterhelfen konnten.
Jeden Tag die selben Aufgaben
Keine Benefits außer gratis Trainieren
Wenn man mit Leuten gearbeitet hat mit denen man sich gut verstanden hat, dann war es okay. Gibt aber viel lästerei weil es Mitarbeiter gibt die viel arbeiten und welche die kaum etwas machen.
Ist halt Schichtarbeit, von 6Uhr bis 0Uhr kann man arbeiten. Und wie erwähnt ist es ätzend das man jeden Tag noch Whatsapp Nachrichten bekommt wenn man frei hat.
Mindestlohn
Naja es gibt halt die Ausnahmen aber für Kollegenzusammenhalt ist kaum gesorgt. Es gibt Mitarbeiter die viel machen unr Mitarbeiter die gar nichts machen. Wenn man viel macht wird das auch kaum wertgeschätzt..
Die meisten Studioleiter eigentlich korrekt.
Die meisten Studios sehr heruntergekommen, mal ist es zu warm mal ist es zu kalt. Es ist auch immer sehr Stickig. Das man keine Möglichkeit hat sich hinzusetzen find ich auch etwas schlecht wenn man betrachtet das man ab und zu einfach nur an der Theke steht, da man nichts zu tun hat.
Eher Schlecht. Wie schon erwähnt viel lästerei, außerdem jeden Tag nachrichten von der Arbeit bekommen was auch sehr nervig ist…
Viel putzen, die anderen ach so vielseitigen Aufgaben macht man kaum, ab und zu hat man gar nichts zu tun
eigentlich nur der Spaß unter den Kollegen im studio
so gut wie alles
Unter den Kollegen vor Ort echt gut
keine guter ruf, sowohl unter ex Mitarbeiter, als auch unter Kunden
als Führungskraft nicht vorhanden, habe so gut wie keine leben unter der Woche und am Wochenende hat man auch keine Ruhe
Möglich, aber durch die unfähige clever fit academy erschwert
Selbst als Führungskraft verdient man so gut wie nix
achtet keiner drauf
Die Kollegen vor Ort halten immer zusammen
keine Beschwerden
Eine Bodenlose Frechheit, es wird gelogen, betrogen und getrickst wo es geht
Studios sind vernachlässigt und Renovierungen sind eigentlich ein muss
Es passieren sooooo viele Fehler bei der Kommunikation mit der Verwaltung, Personalabteilung und die mit der Geschäftsführung ist eine Frechheit
keine Beschwerden
Auf Dauer echt Langweilig, jeden Monat die selben gleichen Satistiken und daten, die keinen Interessieren
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich nicht schlecht. Es kommt darauf an, was man daraus macht. Idealisten haben es einfacher als „normale“ Mitarbeiter.
Das Image wird durch das Personal gestaltet. Wer nichts macht hat kein gutes Image.
Ich war Wochenendjobber und wusste auf was ich mich einlasse. Ansonsten variiert die Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 0:00 Uhr.
Es wird für jeden die Trainerlizenz A und B angeboten und das umsonst. Echt topp
Mindestlohn für Aushilfen. Aber mit Trainerschein gibt es für die Teil- und Vollzeitkräfte Zuschläge.
Zu dem Zeitpunkt als ich dort angestellt war, war es klasse.
Da ich selber ein älterer aber erfahrener Kollege war kann ich nur sagen, dass ich mit jedem Kollege/in und jedem Kunden/in gut ausgekommen bin hatte ich nie ein Problem.
Man hat das Gefühl, dass in der Verwaltung nur zum Spaß Leute angestellt sind. Kommen alle 3 Monate vorbei, haben von Fitnesssport keine Ahnung und machen einen auf wichtig.
Kein Aufenthaltsraum und keine Toilette für Personal. Das Büro war ein verschimmelter Verschlag. Die Theke ist zum Teil auseinander gebrochen. Bei Regen hat es von der Decke getropft…..
Na ja, es werden viele Statistiken gefordert, die keinen interessieren. Ein bisschen ABM.
Es wird nicht unterschieden zwischen Männlein und Weiblein.
Als Trainer mit Freude am Kontakt zu Trainierenden hat man auf jeden Fall Spaß an der Arbeit. Ansonsten wird verlangt, dass man den ganzen Tag sauber macht.
Man kann kostenlos trainieren wenn man dort arbeitet
Habe genug aufgezählt ! Es ist wirklich schade das man so von einem Unternehmen behandelt wird
Dieses Unternehmen läuft wegen den MITARBEITERN!! Behandelt die Mitarbeiter doch mal mit Dankbarkeit und nimmt doch nicht immer mehr wenn euch die Hand zum helfen angeboten wird !!
Wenn man Kollegen hatte mit denen man sich gut verstanden hat, war die Arbeit tatsächlich in Ordnung wenn man in seinem Studio gearbeitet hat.
War vielleicht mal schön
Man fühlt sich so als ob man kein Leben mehr außerhalb von diesem Unternehmen hat und so wird man auch behandelt :)
Ich würde zu diesem Thema gerne Minus Sterne geben
Mindestlohn
Es kommen immer über 150 Flyer an die dann nach dem Angebot weggeschmissen werden da kein Mitglied diese mitnimmt
Wie gesagt wenn man Kollegen hatte mit denen man sich gut verstanden hatte war die Arbeit in Ordnung aber wenn man ständig für andere Einspringt - verlangt man im Gegenzug lieber nichts !
Es gibt kaum ältere Kollegen
KATASTROPHAL mehr muss man dazu nicht sagen
Ich wünschte ich könnte minus Sterne geben .. man muss glaub ich nicht viel sagen wenn man sowas hört. Ich sag’s mal so - man gibt ihnen die Hand und sie nehmen gleich deinen ganzen Körper - deine Familie und deine Uhr Großeltern - da ist „gefühlt“ nichts mit eine Hand Wäscht die andere - das ist eher ich nehm deine Hand/ deinen Körper und alles was du hast
Katastrophal
Man fühlt sich von jedem egal wem gleich schlecht behandelt - kann man sich positiv sehen
Wenn man kein Problem hat jeden Tag das gleiche zu machen ist es bestimmt schön. - langweilig !
Ausbildung schulischer Teil war top, wenn man Hilfe benötigt hätte aus der Firma, eher mangelhaft.
Keine Unterscheidung wer welchen Wissensstand hat
Falls sie sich nicht geändert haben, mehr Kommunikation, trotz hoher Fluktuation der MA ggf. eruieren wer mehr „verdient“ hat
Am Standort
Innerhalb des Standortes war die Kommunikation top, der Rest schwierig
das einzige was gut ist ist die pünktliche bezahlung sonst gibt es nichts positives echt nicht ich übertreibe nicht
alles man bekommt nicht einmal eine sonderzulage für das arbeiten an einem feiertag was in vielen betrieben schon normal ist, mindestlohn ist nicht gerechtfertig dafür das man die ganze zeit unter druck steht durch die führung und man immer mehr anhören muss schreibt verträge mehr mehr mehr obwohl das studio gut läuft kein danke kein nichts gerät geht kaputt so kaputt das man es nicht mehr reparieren kann logischste erklärung wäre natürlich neues gerät anschaffen aber nein nichts passiert seit monaten steht ein kaputtes gerät dort es aber zu ''teuer'' ist ein neues zu kaufen und liefern zu lassen die wände sehen schlimm aus was normal ist nach den jahren antwort von dem typen der alle paar monaten kommt zur prüfung wir sollen das studio streichen ja wir mitarbeiter was nicht unsere aufgabe ist hauptsache es wird wieder geld gesparrt einfach katastrophal unkraut oder schon kleine büsche wachsen am parkplatz aussage war wir sollen das wegmachen also ich bitte euch das ist doch peinlich aber das schlimmste was ich gehört habe was dir aussage ihr mitarbeiter sollt nicht denken dafür habt ihr uns. bewerbt euch niemals bei vk bodyfit
angemessene bezahlung wir sind immernoch die säulen des studios mit uns fällt oder steht alles mal ein lob auszusprechen wäre auch einmal gut wird aber nie passieren mal auf den rat des studioleiters zu hören und neue geräte anschaffen oder mal zu renovieren wird auch gekonnt überhört alles für den profit kunden betrügen oder verführen hauptsache es wird ein vertrag abgeschlossen auf wünsche der kunden wird nicht reagiert was aber ein gewaltiger punkt ist renovieren nach den jahren der benutzung ist es normal das alles nicht mehr so schön aussieht und in die jahre kommt natürlich kostet es geld aber mal neue geräte zu kaufen oder gewichtsscheiben wo das gummie schon abfällt oder mal die umkleiden toiletten und duschen zu renovieren wird nicht gemacht niemals vk bodyfit besitzt um die 20 studios die bekommen genug geld das einkommen ist riesig aber renoveren wird wahrscheinlich erst passieren wenn es brennt thema steckdosen viele sind einfach deko die sind nicht einmal angeschlossen das ist schon peinlich
Gleiche arbeit tag ein tag aus immer das selbe willkommen im hamsterrad
das image von VK ist bodenlos googlebewertung sagen alles
man wird ständig angerufen ob man hier und dort eine schicht übernehmen kann weil jemand krank ist es gab auch schon den fall das ich im Studio übernachten musste weil keiner zur frühschicht kommen konnte man es aber trotzdem macht weil man die mitglieder nicht enttäuschen kann.
weiterbildung ist vorhanden aber nicht wirklich interresant wenn du die möglichkeit hast um aufzusteigen die ist gegeben aber dann bist du der Sündenbock für alles was schief läuft ein oder zwei studios zu führen klar kein thema aber lohn wird nicht erhöht auf gar kein fall das würden die nie machen
mindestlohn nur der studioleiter bekommt 50 euro mehr was ein witz ist dafür was wir eigentlich machen das dass studio steht und die mitglieder weiterhin trainieren können man bekommt ein bonus wenn man die ziele schafft aber das ist auch nicht die rede wert
alle paar monate neue aktion um kunden zu locken flyer banner oder plakate alles neu und danach wird natürlich alles weggeschmissen im wert von mehreren hundert euro aber geld in das studio zu stecken oder um duschen zu renovieren das wird nie passieren
Mit den kollegen versteht man sich super sobald jemand aus der führung kommt ist dies nicht mehr der fall
jeder wird gleich schlecht behandelt
mit dem Studio Leiter kann man sich gut verstehen wenn man kein blödsinn macht allerdings wenn alle drei monate jemand zur prüfung kommt und das Studio bewertet sieht es ganz anders aus man wird runtergemacht und beleidigt natürlich durch die blume als wenn man es nicht mitkriegt dieser mensch hat keine Empathie und sollte auf kein fall mit menschen arbeiten selbst den Mitgliedern ist diese person zu wieder, teilweise ist es so wenn Mitarbeiter wissen das diese person kommt das sie krank machen das sie nichts mit der person reden müssen teilweise haben junge frauen geweint und haben direkt danach gekündigt weil sie runter gemacht wurden
schlecht man ist eigentlich dort um zu putzen wenn der boden schlecht aussieht nach den jahren wird man natürlich schlechter bewertet die mitarbeiter können nichts dafür oder die duschen einfach nur widerlich sind aber trotzdem kriegen wir mitarbeiter alles ab ob von der verwaltung oder den kunden die sich beschweren aber die führung nicht renoveren will das kostet natürlich geld
Kommunikation zur verwaltung ist miserabel wenn die ein problem haben sollen wir sofort springen wenn die mitarbeiter ein problem haben wird dies nicht beachtet oder viel zu spät bearbeitet
Gibt es nicht
Keine
Für gute Arbeit wird man nicht entlohnt
Viele Kündigen wegen den schlechten Arbeitsbedingungen
Sehr oft muss man für andere einspringen und lange Schichten arbeiten, weil Kollege XY sich nicht wohl fühlt
Man kann Lizenzen machen lassen
Man bekommt keine Provisionen für verkaufte Verträge/Dienstleistungen. Gehalt ist meist bei Mindestlohn
Sowas gibt es nicht
Kollegen sind okay. Oft auch dramatisch
Pausenräume sind mangelhaft ausgestattet
Man wird von Vorgesetzten mit Gott-Komplexen bedroht und erniedrigt
Arbeit ist divers und nicht all zu ansprechend und repetitiv
Wie ich gegangen bin.
Fast alles.
Die Mitarbeiter besser Behandeln, Mehr Gehalt bezahlen, Eine Persönliche Wertschätzung geben.
Die Arbeitsatmosphäre war super.
Ist kaum Vorhanden.
Die war echt super.
Keine Möglichkeiten.
Ich sage nur Deutscher Hungerlohn.
Das einzige Soziale war der Feierabend.
Die Kollegen haben immer zusammengehalten.
Der Respekt gegenüber anderen Kollegen war zum Teil nicht dar.
Man hat sich gefühlt wie ein Minderwertiger Mensch. Wo nichts persönlich Wert war.
Die Allgemeinen Bedingungen war angemessen.
Die Kommunikation war einfach Grottenschlecht bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung war zum Teil nicht vorhanden.
Immer wieder die gleichen Langweiligen Aufgaben.
Mitarbeiter für heruntergekommes Studio verantwortlich machen, obwohl man einfach ein bisschen Geld in die Hand nehmen könnte, für bessere Reinigungsfirmen, für Renovierungsarbeiten, usw..
Die Mitarbeiter sind nicht nur Reinigungskräfte
Indem man seine Mitarbeiter wertschätzt, motiviert und etwas besser bezahlt, wird auch die Arbeitsmoral steigen!
+ Mehr Mitarbeiter einstellen
So verdient kununu Geld.