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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VK Bodyfit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VK Bodyfit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VK Bodyfit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit Leuten gearbeitet hat mit denen man sich gut verstanden hat, dann war es okay. Gibt aber viel lästerei weil es Mitarbeiter gibt die viel arbeiten und welche die kaum etwas machen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Schlecht. Wie schon erwähnt viel lästerei, außerdem jeden Tag nachrichten von der Arbeit bekommen was auch sehr nervig ist…

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja es gibt halt die Ausnahmen aber für Kollegenzusammenhalt ist kaum gesorgt. Es gibt Mitarbeiter die viel machen unr Mitarbeiter die gar nichts machen. Wenn man viel macht wird das auch kaum wertgeschätzt..

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Schichtarbeit, von 6Uhr bis 0Uhr kann man arbeiten. Und wie erwähnt ist es ätzend das man jeden Tag noch Whatsapp Nachrichten bekommt wenn man frei hat.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Studioleiter eigentlich korrekt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel putzen, die anderen ach so vielseitigen Aufgaben macht man kaum, ab und zu hat man gar nichts zu tun

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