Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWie ich gegangen bin.
Kostenloses Abo
Kostenlose Mitgliedschaft.
- nutzung von technischem Fortschritt für Abläufe im Studio
- Schulaufenthalte werden bezahlt (Zug/Auto und Hotel)
- kostenloses Training als Mitarbeiter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unschlagbar. Nach Rücksprache flexible Arbeitszeiten.
Zu 90% einfach alles! Macht euch selber ein Bild und liest euch vorher alle Kununu Beiträge durch, bevor ihr dort anfängt zu arbeiten.
P.s.: die positiven Kununu Bewertungen sind Fake und mussten von eigenen Mitarbeitern ausgefüllt werden. Woher ich das weiß? Weil mir dies auch aufgetragen wurde, aber ich habe es nicht gemacht und erzähle euch hier die Wahrheit!
Mitarbeiter für heruntergekommes Studio verantwortlich machen, obwohl man einfach ein bisschen Geld in die Hand nehmen könnte, für bessere Reinigungsfirmen, für Renovierungsarbeiten, usw..
Die Mitarbeiter sind nicht nur Reinigungskräfte
einfach alles, gut gemeinter rat fängt niemals bei VK an
noch nie rrespektlos behandelt worden
Hire and Fire. Jeden Monat werden ca. 2 neue eingestellt und die gleiche Anzahl kündigt auch nach spätestens 4 Monaten wieder, weil es dort keiner aushält. Anstatt diesen Trend zu bemerken und gezielt gegenzusteuern nimmt man dies bewusst in Kauf, auch wenn es sogar ökonomisch betrachtet absoluter Unsinn ist, weil neue Mitarbeiter erst eingearbeitet werden müssen. Sobald die Einarbeitung rum ist merken sie auch schnell wie es in diesem Laden zu geht und kündigen wieder. Und es geht wieder von ...
Fast alles.
Die Mitarbeiter besser Behandeln, Mehr Gehalt bezahlen, Eine Persönliche Wertschätzung geben.
Mehr Gehalt und Wertschätzung für die Mitarbeiter die täglich die Studios am laufen halten. Einstellung von geeigneten Leitern die zwar ganz oben sitzen aber ganz genau wissen wie die Arbeit unten funktioniert.
Es fehlt der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung an Menschlichkeit!
Außerdem hat mir dieses Unternehmen gezeigt wie schlimm ein Arbeitgeber eigentlich sein kann. Danke auf jeden Fall dafür!
Indem man seine Mitarbeiter wertschätzt, motiviert und etwas besser bezahlt, wird auch die Arbeitsmoral steigen!
+ Mehr Mitarbeiter einstellen
- Bessere Bezahlung ... für Mindestlohn bis 0.30 Uhr ... das würde der oberste niemals machen ...
- Arbeiten im Team (2-Teams!!!) So hat man auch immer eine Vertretung sollte einer mal verhindert sein
- Bessere Informationen und Einarbeitung über Verträge und Aktionen ...
- Fimenhandy wenns schon genutzt werden muss
- Man sollte seine Mitarbeiter vielleicht mal wertschätzen, weil so macht das keiner lang mit ...
Der am besten bewertete Faktor von VK Bodyfit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen haben immer zusammengehalten.
ein sehr tolles team, das abgezockt wird
Dadurch das im Unternehmen meist nur recht junge Menschen arbeiten sucht man meistens wenn es nötig ist vergebens nach jemandem der die Schicht mit einem tauscht oder gar für einen einspringt. Ansonsten sind die Mitarbeiter in den Studios meist freundlich und aufgeschlossen. Was die meisten Mitarbeiter verbindet und auch häufig für Gesprächsstoff sorgt, ist die gemeinsame Abneigung gegenüber den Vorgesetzten und den Entscheidungen die diese treffen.
Bislang keine Probleme gehabt. Wenn was dazwischen gekommen ist, konnte man sich immer auf die Studioleitung und Kollegen verlassen. Eine Umplanung war meistens kein Problem und wenn doch hat sich der Studioleiter sich persönlich dafür eingesetzt.
Nette Kollegen. Ich bin froh, dass ich hier arbeiten darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VK Bodyfit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt keine Provisionen für verkaufte Verträge/Dienstleistungen. Gehalt ist meist bei Mindestlohn
Ich sage nur Deutscher Hungerlohn.
Es wird maximal der Mindestlohn gezahlt um eine Gehaltserhöhung muss man Monate lang kämpfen.
Außerdem ist die Personalabteilung absolut nicht Herrr seiner Sinne, da sie entweder nur Fehler machen oder man über einen Monat auf sein Gehalt wartet!
Hotel und Fahrten zur Schule werden zwar übernommen dennoch Mindestlohn. Geleistete Überstunden werden nur mit Glück ausbezahlt.
2 Sterne nur weil das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Sonst 1 Stern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann Lizenzen machen lassen
Weiterbildung gibt es schon. Wird aber nicht vergütet
Es wird zwar versprochen Weiterbildungen machen zu können. Aber diese Versprechen sind meistens nur leer oder die Weiterbildungen sind nur intern und werden von anderen Unternehmen nicht anerkannt.
Keine Möglichkeiten.
Je höher man nach oben kommt desto weniger leben hat man (70-80h Woche) inklusive Wochenende.
