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VKF 
Renzel 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlerhafte Absage und unklare Abläufe – schade um die Chance

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei VKF Renzel GmbH in Bocholt als Mitarbeiter für den Bereich Lager und Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte prüfen Sie Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor automatisierte oder standardisierte Schreiben verschickt werden. Eine falsche Absage mit der Begründung, man sei nicht zum Vorstellungsgespräch erschienen, obwohl nie eine Einladung erfolgte, hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck – selbst wenn der Fehler später korrigiert wird. Eine klarere interne Abstimmung und transparente Kommunikation gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern wären sehr wünschenswert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ansgar HüggingGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass es in Ihrem Fall zu einer fehlerhaften Absage und zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen fairen und transparenten Bewerbungsablauf.

Wir haben den Vorfall intern überprüft und nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere internen Prozesse zu optimieren – vor allem, um sicherzustellen, dass Bewerberinnen und Bewerber künftig klare und sorgfältig geprüfte Rückmeldungen erhalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr VKF Renzel Recruiting-Team

Super gelaufen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei VKF Renzel GmbH in Isselburg als Aussendienstarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wieso haben sie sich im Aussendienst beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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