Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas Gefühl zu haben, dass man nicht nur eine Nummer ist und Nachhaltigkeit im Personalwesen. Unterstützung in allen Situationen zu bekommen. Auch bei privaten Problemen...ich hatte nie das Gefühl alleine zu sein.
Es wird kaum darauf geachtet, wie schnell man produziert. Man kann also rein theoretisch sehr gemütlich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt in der Regel.
Gerade die flexiblen Arbeitszeiten sind ein willkommener Punkt, die Work-Life-Balance ist hier garantiert (du hast selbst Zugang zur Übersicht deiner Stunden). Dir wird die Möglichkeit zum Homeoffice gegeben. Die Auszahlung deines Gehalts ist stets pünktlich, es gab hier noch nie Verzögerungen. Die GL hat ein offenes Ohr für sämtliche Belange.
Wenn du Unbefristete Vertrag hast , es ist sichere arbeitsplatz , gerade wenn man anfängt hast du keine shance rein zu kommen nur drück , du sollst kommen und schon direkt ales können
Wenn mir da nennenswerte Punkte einfallen würden, dann würde ich die Vorgesetzten, Personalabteilung oder GF ansprechen. Alle Türen stehen immer offen. Wenn das nicht so wäre, würde ich mich verändern.
Mehrarbeit, Einsatz, langjährige Firmenzugehörigkeit wird finanziell nicht honoriert.
fehlende Home Office Moglichkeit
- Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein
Schlechte arbeitsklima nicht überall , im meinem Fall war PVC abteilung
Bessere, offenere Kommunikation. Investitionen vor Ort für Mitarbeiter besser in die Mitarbeiter investieren.
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle Büroarbeitsplätze (sofern vom Mitarbeiter gewünscht)
Keine gibt ab und an sogar Obst Vitamine für die Mitarbeiter
- Gehalt könnte etwas besser sein
Zu wenig qualifiezierte Personal hauptsache billig , wenn du Problemen hast wird oft alein gelassen .
Der am besten bewertete Faktor von VKF Renzel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von U18 bis Ü70 (!!!) alles vertreten
Na ja ich bin der Meinung auch ein Azubi kann mal mehr machen aber bring der heutigen Jugend mal mehr Motivation bei so bleibt am Ende auch mal mehr für den älteren is nicht nett aber meine ehrliche meinung.
Die Firma nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen. Allgemein ist die VKF Renzel GmbH sehr sozial in allen Bereichen aufgestellt.
Positiv, nichts auszusetzen, keine Benachteiligung aufgrund des Alters.
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKF Renzel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Als Frau keine Chance die Treppe raufzusteigen.
Sinnvolle Fortbildungen werden unterstützt.
Weder erlebt noch angeboten bekommen.
Weiterbildungsangebote nicht vorhanden.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
