Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, das sich über die Jahre aufgebaut hat, man kann sich darauf verlassen, dass man Rückhalt in der Firma findet.
Die familiäre Struktur und die Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen.
Es wird kaum darauf geachtet, wie schnell man produziert. Man kann also rein theoretisch sehr gemütlich arbeiten.
Gerade die flexiblen Arbeitszeiten sind ein willkommener Punkt, die Work-Life-Balance ist hier garantiert (du hast selbst Zugang zur Übersicht deiner Stunden). Dir wird die Möglichkeit zum Homeoffice gegeben. Die Auszahlung deines Gehalts ist stets pünktlich, es gab hier noch nie Verzögerungen. Die GL hat ein offenes Ohr für sämtliche Belange.
Die Abteilungsleiter sind top, nur die da oben haben ganz andere Ansichten.
Kollegenzusammenhalt in der Regel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vergütung ist unzureichend, und mir sind Mitarbeiter bekannt, die nach über zehnjähriger Betriebszugehörigkeit weniger als 15 € pro Stunde verdienen.
Mehrarbeit, Einsatz, langjährige Firmenzugehörigkeit wird finanziell nicht honoriert.
fehlende Home Office Moglichkeit
Schlechte arbeitsklima nicht überall , im meinem Fall war PVC abteilung
- Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die überwiegend selbst entwickelten Technologien weisen eine unzureichende Produktionsgeschwindigkeit auf. Dies erfordert häufig manuelle Eingriffe und Kontrollen durch die Mitarbeiter.
Bessere, offenere Kommunikation. Investitionen vor Ort für Mitarbeiter besser in die Mitarbeiter investieren.
Bei Vorschlägen zu Benefits seitens des Arbeitnehmers würde ich mir ein wenig mehr Bereitschaft zur gemeinschaftlichen Lösungsfindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wünschen. Das bereits vorhandene Angebot ist aber schon sehr vorbildlich.
Zu wenig qualifiezierte Personal hauptsache billig , wenn du Problemen hast wird oft alein gelassen .
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle Büroarbeitsplätze (sofern vom Mitarbeiter gewünscht)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VKF Renzel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung
- Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- Flache Hierarchie
- (fast) jeder wird geduzt
Hat leider nachgelassen.
sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen und Vorgesetzte
Geordnet freundlicher Umgang
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl in der Abteilung als auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKF Renzel ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn und verhandeln ist nicht möglich.
Die Gehälter sind und bleiben natürlich immer ein Thema, da wahrscheinlich jede Firma "immer zu wenig" zahlt. Persönlich komme ich halbwegs zurecht, das sieht jedoch nicht jeder so. Hoch anzurechnen ist allerdings auch, dass die VKF einen Inflationsausgleich an die Mitarbeiter gezahlt hat - nicht selbstverständlich und eine willkommene Abwechslung.
In weiten Teilen unter dem Branchendurchschnitt. Teilweise nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede.
Größter Schwachpunkt, angemessene Bezahlung abhängig vom Ansehen bei den Vorgesetzten.
Da geht immer was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
- Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
- Regelmäßige Azubischulungen
- Wer sich weiterbilden möchte und dies auch plausibel erklären kann, welchen Nutzen das Unternehmen davon haben wird, findet definitiv Unterstützung (sowohl beim Vorgesetzten, als auch bei der Geschäftsführung)
Als Frau keine Chance die Treppe raufzusteigen.
Wer den Willen hat, und diesen auch nach Außen trägt, dem kann hier was geboten werden.
Weder erlebt noch angeboten bekommen.
Ich denke es wird gefördert mitbekommen habe ich es nicht dazu wahr mein Praktikum zu kurz aber ja denke durchaus das diese Möglichkeiten da sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VKF Renzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VKF Renzel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VKF Renzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKF Renzel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VKF Renzel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VKF Renzel
Branchendurchschnitt: Industrie