54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen, das sich über die Jahre aufgebaut hat, man kann sich darauf verlassen, dass man Rückhalt in der Firma findet.
Die familiäre Struktur und die Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen.
Man hat eine minutengenaue Taktung, Vorgesetzt versuchen immer flexibel auf persönliche Situationen zu reagieren und Lösungen zu finden.
Mehr geht immer, in den letzten Jahren hat man aber sehr aufgeholt und kann absolut am Markt mithalten. Viele zusätzliche Benefits. Aber hier zählt auch das Leistungsprinzip.
Müll wird getrennt, Restmaterial wird wieder in den Kreislauf gebracht, Kartons soweit möglich erneut verwendet. Wärmepumpe und PV Anlage sind vorhanden
Natürlich gibt es immer mal unterschiedliche Meinungen und Ansichten zu diversen Themen, aber an sich ein tolles Team. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
Neue Mitarbeiter im höheren Alter bekommen Chancen und können auch Fuß fassen.
Tolle Führungsriege, die sich den Anforderungen stellt und ehrlich mit den Mitarbeitern umgeht.
Kritiken werden vernünftig vermittelt und man stellt sich aber auch der Kritik.
Es wird in den letzten Jahren viel an Ergonomie am Arbeitsplatz gearbeitet. Aber es ist noch Potenzial sich zu verbessern.
Manchmal mehr Transparenz zu verschiedenen Themen.
Alle werden gleichberechtigt behandelt und man bewegt sich auf Augenhöhe
Kommt immer auf das Einsatzgebiet an. Aber das ist in einer Produktion immer der Fall.
Die Abteilungsleiter sind top, nur die da oben haben ganz andere Ansichten.
Die Vergütung ist unzureichend, und mir sind Mitarbeiter bekannt, die nach über zehnjähriger Betriebszugehörigkeit weniger als 15 € pro Stunde verdienen.
Die überwiegend selbst entwickelten Technologien weisen eine unzureichende Produktionsgeschwindigkeit auf. Dies erfordert häufig manuelle Eingriffe und Kontrollen durch die Mitarbeiter.
Etwas über Mindestlohn und verhandeln ist nicht möglich.
Es wird kaum darauf geachtet, wie schnell man produziert. Man kann also rein theoretisch sehr gemütlich arbeiten.
Mehrarbeit, Einsatz, langjährige Firmenzugehörigkeit wird finanziell nicht honoriert.
Als Frau keine Chance die Treppe raufzusteigen.
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung
- Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- Flache Hierarchie
- (fast) jeder wird geduzt
- 40-Stunden Woche (Vollzeitstelle)
- Homeoffice
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Überstundenabbau möglich
- I.d.R 5-Tage Woche
- Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
- Regelmäßige Azubischulungen
- Wer sich weiterbilden möchte und dies auch plausibel erklären kann, welchen Nutzen das Unternehmen davon haben wird, findet definitiv Unterstützung (sowohl beim Vorgesetzten, als auch bei der Geschäftsführung)
- Gehalt soweit in Ordnung. Es kann natürlich immer mehr sein, egal ob es 40K oder 100K pro Jahr sind. Man passt auch seinen Lebensstil dem Gehalt entsprechend an.
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Kein Tarifvertrag, entsprechend werden die Gehälter individuell verhandelt. Jeder Mitarbeiter ist somit auch seines eigenen Glückes Schmied.
- VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- PV-Anlage vorhanden
- Wärmepumpe vorhanden
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Stets vorbildlich
- Vorgesetzte setzten sich jederzeit für die Mitarbeiter ein
- Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten nicht nur gefordert, sondern auch gefördert
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ergonomische Maus/Tastatur auf Wunsch möglich
- Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz
- Klimaanlage in allen Büros
- WLAN auf dem gesamten Betriebsgelände
- Ausreichend Parkmöglichkeiten
- Offene Kommunikation
- Geschäftsführung, Bereichsleiter und Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Gespräche zwischen den Bereichsleitern und innerhalb der Abteilungen. Für die Mitarbeiter wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben
- Whiteboards für jeden Mitarbeiter sichtbar
Kollegenzusammenhalt in der Regel.
fehlende Home Office Moglichkeit
Bessere, offenere Kommunikation. Investitionen vor Ort für Mitarbeiter besser in die Mitarbeiter investieren.
Hat leider nachgelassen.
Bei weitem nicht so gut, wie in einer aktuellen Rezension beschrieben. Keine offizielle Möglichkeit für Home Office, da ist die Zeit leider stehen geblieben. Und bei manchen geht es dann doch. Weit entfernt von einer fairen Lösung für alle.
Weder erlebt noch angeboten bekommen.
In weiten Teilen unter dem Branchendurchschnitt. Teilweise nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede.
Abhängig vom Vorgesetzten, teilweise überheblich.
Die EDV technische Ausstattung entspricht dem normalen Standard.
Flurfunk funktioniert sehr gut, die Kommunikation der Vorgesetzten ist ausbaufähig.
Gerade die flexiblen Arbeitszeiten sind ein willkommener Punkt, die Work-Life-Balance ist hier garantiert (du hast selbst Zugang zur Übersicht deiner Stunden). Dir wird die Möglichkeit zum Homeoffice gegeben. Die Auszahlung deines Gehalts ist stets pünktlich, es gab hier noch nie Verzögerungen. Die GL hat ein offenes Ohr für sämtliche Belange.
Flexible Arbeitszeiten. Wiederkehrende "kurze Freitage". Erarbeitete Überstunden können nach Absprache mit den Kollegen entsprechend reduziert werden.
Nachhaltigkeit ein besonders großes Thema. Großzahl an alternativen Rohstoffen im Angebot. Eigene Initiative
Wer den Willen hat, und diesen auch nach Außen trägt, dem kann hier was geboten werden.
Bei der hohen Anzahl an Mitarbeitern kann man es sicherlich nicht allen recht machen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt + das Kollegiale untereinander allerdings sehr ausgeprägt.
In meinen Augen in Ordnung.
Saubere Produktionen/ Arbeitsplätze. Hauseigenes Facility Management. Jeder Arbeitsplatz mit mind. zwei Bildschirmen ausgestattet.
Informationen über wöchentlich stattfindende Meetings werden geteilt. (Wichtige) Infos der Geschäftsleitung werden an die Mitarbeiter eigenständig übermittelt.
Die Gehälter sind und bleiben natürlich immer ein Thema, da wahrscheinlich jede Firma "immer zu wenig" zahlt. Persönlich komme ich halbwegs zurecht, das sieht jedoch nicht jeder so. Hoch anzurechnen ist allerdings auch, dass die VKF einen Inflationsausgleich an die Mitarbeiter gezahlt hat - nicht selbstverständlich und eine willkommene Abwechslung.
Habe nichts Negatives in diese Richtung wahrgenommen. Auszubildene werden als Mitarbeiter angesehen, und komplett in den Arbeitsalltag integriert.
Bestimmt auch abhängig vom Bereich. Allerdings sind die Möglichkeiten der Verkaufsförderung nahezu unendlich, sodass immer wieder neue Ideen + Produkte entwickelt werden. Viele Damen in der jeweiligen Abteilungsführung.
- gutes und lockeres Arbeitsklima
- Wertschätzung der Person
- gründliche und fürsorgliche Einarbeitung
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- Gehalt könnte etwas besser sein
sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen und Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten
entgegenkommend, auf Wünsche wird eingegangen
guter Arbeitsplatz, eventuell etwas modernisierungsbedürftig
breites Aufgabenspektrum
- flache Hierarchien
- Super Atmosphäre
- Top Arbeitskollegen
- Weihnachtsfeier
- Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle Büroarbeitsplätze (sofern vom Mitarbeiter gewünscht)
Alles super, nur leider keine höhenverstellbaren Schreibtische für alle Mitarbeiter
Weiterbildungsangebote nicht vorhanden.
Größter Schwachpunkt, angemessene Bezahlung abhängig vom Ansehen bei den Vorgesetzten.
Teilweise laute Büros und nur das Nötigste Arbeitsequipment
Homeoffice Regelung nicht nachvollziehbar und nicht klar kommuniziert.
Ehrlichkeit direkt freundlich Hallo der kamm sogar mit einem Fahrrad zum Arbeitsplatz nur damit ich damit Erleichterung habe vom arbeitsweg wo gibt es heutzutage noch sowas
Keine gibt ab und an sogar Obst Vitamine für die Mitarbeiter
Geordnet freundlicher Umgang
Nun wenn einer entlassen wird hat dies meist auch Gründe dann schlecht zu reden ist nicht gerade die feine Art ansonsten ja würde das Unternehmen weiterempfehlen
Ein Punkt Abzug aber das lag schlicht weg am Standort der Firma ich hatte einen langen arbeitsweg
Ich denke es wird gefördert mitbekommen habe ich es nicht dazu wahr mein Praktikum zu kurz aber ja denke durchaus das diese Möglichkeiten da sind.
Da geht immer was
Vorbildlich
So solls sein sonst kann das nicht gut gehen
Na ja ich bin der Meinung auch ein Azubi kann mal mehr machen aber bring der heutigen Jugend mal mehr Motivation bei so bleibt am Ende auch mal mehr für den älteren is nicht nett aber meine ehrliche meinung.
Habe noch nie einen Teamleiter gesehen der so eine ruhige Art hat sein ying und Yang voll im Einklang was auch auf die Mitarbeiter abfärbt.
Freundlich aber bestimmend.
Sauber gepflegt geordnet
Info Tafeln vorhanden Absprachen erfolgen
Auf jedenfall
Erste mal Lager mit Produktion gesehen und mitgewirkt sehr interessant
So verdient kununu Geld.