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Renzel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VKF Renzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKF Renzel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VKF Renzel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima
Geben und Nehmen wird gelebt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Informationen kommen teilweise spät an oder gehen teilweise unter

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele langjährige Arbeitskollegen mit denen man mehr Zeit als mit der Familie verbringt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer an Lösungen gearbeitet, um den Spagat zwischen Arbeit und Familie zu meistern

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man an einem Strang zieht und sich an das Regelwerk hält, gibt es hier keine Probleme.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung
- Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- Flache Hierarchie
- (fast) jeder wird geduzt

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