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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Prozess aus den 90ern

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern!

Bewerbungsfragen

Antworte auf einer Skala von 1-10....


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Auswahlprozess, transparente Prozessbegleitung & ehrliches Feedback

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Höherer Detailgrad für die AC Vorbereitung. Wenn das Anforderungsprofil im Vorfeld besser aufgeschlüsselt ist, können Bewerber einen direkten Bezug zu Ihrer Lebenserfahrung herstellen & diesen gradliniger an die Entscheider vermitteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen