16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung für Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positiv. Individuelle Wahrnehmungen aufgrund der Betriebsgröße gibt es immer.
Image
Großkonzern eben. Viele Mitarbeitende lästern stets, bleiben aber selbst seit 25 Jahren dabei. Unternehmenskultur insgesamt grundlegend positiv.
Work-Life-Balance
Gleitzeit größtenteils möglich, gewisse regelmäßige Pflichttermine gibt es betriebsbedingt natürlich immer.
26-28 Tage Urlaub sind ausbaufähig, dafür kann er als Führungskraft nach Absprache nahezu jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung zahlreich und vielfältig vorhanden, für Führungskräfte sind viele Online-Kurse sogar verpflichtend. Um Karrierechancen muss man sich stark selbst kümmern und zeigen.
Gehalt/Benefits
Im Konzernvergleich gesehen und auch für Führungskräfte allgemein stark unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings Benefits wie 25€ ÖPNV-Zuschuss und vor allem stark subventioniertes Essen im Betriebsrestaurant. Frisches 3-Gänge-Mittagessen für 4-7€.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt am Standort. Bienenstöcke und Imkerei auf dem Dach, vegetarische Linie im Betriebsrestaurant und sehr viele Afterwork-Angebote wie z.B. Lauf- & Wandergruppen, Bingo- & Spieleabende, gemeinsames Weihnachtssingen etc.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen groß, da alle im selben Boot sitzen. Einzelne Nörgler gibt es immer, der Großteil ist sehr wohlwollend und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn manche meckern mögen, weil vieles sich in Zeiten der Transformation ändert und sie sich entsprechend weiter entwickeln müssen, sind die Angebote dafür sowie die Wertschätzung und der Respekt gegenüber dem Alter insgesamt stark und breit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Immer individuell abhängig, insgesamt aber eher fünf Sterne.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Technik auf modernstem Standard.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht viel zu kommunizieren und ebenso zuzuhören.
Gleichberechtigung
Wird von der Allianz eh stark gefördert, in Berlin umso mehr gelebt. Bspw. CSD-Teilnahme, aber auch hohe Quote an Gleichgestellten und Schwerbehinderten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eher von täglichen Herausforderungen in Steuerung und dem laufenden Betrieb bestimmt, statt dass es neue oder externe Projekte gibt. Es ist aber stets abwechslungsreich und nie langweilig.
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Mehrfachbewertung
Es geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehälter und kein frei am Weinachten und Silvester wie die Allianzer
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu empfehlen
Gehalt/Benefits
Menschen zweiter Klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere & Weiterentwicklung, Ziel & Meilensteingespräche, Fahrtkosten Zuschuss 20 € / monatlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeiten im Ausland nicht möglich, kein Firmenauto, Essenszulage, Hund nicht erlaubt, keine Kinderbetreuung, keinen Wlan Zugriff, Parkplätze sollten kostenfrei zur Nutzung gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
- keine Samstagsarbeit mehr
- 24.12. und 31.12. soll frei für alle sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hautsächlich positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich viele Angebote für die Mitarbeiter. Vor allem für Eltern finde ich gut, dass wenn mal die Schule geschlossen ist, das Kind mitkommen kann. Es gibt einen Raum für solche Fälle. In dem Befinden sich Arbeitsplätze und Beschäftigungsmöglichkeiten für Kinder. Der Mitarbeiter wird weitestgehend unterstützt (bei Problemen, in der Weiterentwicklung, persönliche Karriereziele usw.)
Verbesserungsvorschläge
Da die Vls ein Logistikunternehmen ist, werden an den Tarifvertrag angelehnte Logistikgehälter gezahlt. Hier würde ich mir eine Änderung wünschen. Wir verdienen gut aber um auf lange Sicht hier bleiben zu wollen, müsste es nochmal etwas nach oben gehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung wird ernst genommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen, haben genau so wie die Mitarbeiter Entwicklungsgespräche. Hier wird von den Führungskräften erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter fördern. Dabei werden die Stärken des MA berücksichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, sich in die Gestaltung des Arbeitens einzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauliches offenes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten können genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung muss selbstverständlich eingefordert werden und wird dann entsprechend unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Individuelle Gesundheitsleistungen, z.B. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage sowie zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Austausch
Gleichberechtigung
Vielfalt wird absolut gelebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit in vorgegebenen Arbeits/Zeitrahmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung aller Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiterin (Logistik-Service-Zentrum), Wenig empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; wenig Wert auf Mitarbeiter, Geburtstage interessieren wenig ausser man hat runden Geburtstag, Samstagsdienste; sehr alte Diensthandys, Kein Laptop
Verbesserungsvorschläge
Laptop anschaffen, keine verpflichtenden Spätdienste oder Samstagsdienste, höhere Gehälter, weniger Druck auf Produktivität durch Vergleich der Gruppe, Mehr Wert auf Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Für das gute Arbeiten wird man zwar gelobt, fürs langsamere Arbeiten eher kritisiert, auch wenn man seinem eigenen Tempo nachgeht. Man bekommt monatlich eine Mitarbeiter Produktivitätsauswertung und muss sich immer anhören besser, besser und besser zu werden, und das da noch viel drin ist, als immer im gleichbleibenden Tempo zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Top: Gleitzeit bietet viel Flexibilität im Leben.
Flop: verpflichtende Samstagsdienste, sowie 18 Uhr- 20 Uhr Dienste
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell wenig gefördert sondern muss selbst was dafür tun. Keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Miserable Gehälter. Welcher Bildungsabschluss spielt dabei keine Rolle, alle selbe Gehalt. Ca. 13€/Std. Gehalt nicht verhandelbar.
Geld für Überstunden gibt es nicht. (Ausser es herrscht mal Mehrarbeit meist im Winter)
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten und ziehen am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es der Gruppenleiter(in) nicht passt, man was wiederholt falsch macht, kann man schon Kritik und Gezicke anhören. Es wird viel erwartet. -> Druck auf Mitarbeiter
1x monatlich Auswertung der Produktivität wie gut oder weniger gut der Mitarbeiter gearbeitet hat
Arbeitsbedingungen
Computer ermöglicht keine Mobilität im privaten Bereich. Ständige Abstürze durch Receiver und Verbindungsprobleme fast aller Kollegen. Alte Technik, altes Diensthandy (ohne Internet).
Vor Ort Clean-Desk statt jeder seinen eigenen Arbeitsplatz. Zeitdruck an der Vorgangsbearbeitung durch Vorgesetzten.
Kommunikation
Man hat immer kurze Kommunikationswege. Regelmäßig Mitarbeiterfeedback (1x mtl.), man wird oft angesprochen wegen irgendwelchen Dingen
1x wöchentlich Gruppengespräch
Gleichberechtigung
Allianzer und Vls Mitarbeiter erhalten unterschiedliche Verträge. Die letzteren im Nachteil. Studierte, Azubis und einfache Schulabgänger werden gleich behandelt, gleich entlohnt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts zum alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VLS Versicherungslogistik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden VLS Versicherungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VLS Versicherungslogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.