Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VLS Versicherungslogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht viel zu kommunizieren und ebenso zuzuhören.
Im Allgemeinen groß, da alle im selben Boot sitzen. Einzelne Nörgler gibt es immer, der Großteil ist sehr wohlwollend und konstruktiv.
Gleitzeit größtenteils möglich, gewisse regelmäßige Pflichttermine gibt es betriebsbedingt natürlich immer.
26-28 Tage Urlaub sind ausbaufähig, dafür kann er als Führungskraft nach Absprache nahezu jederzeit genommen werden.
Immer individuell abhängig, insgesamt aber eher fünf Sterne.
Die Arbeit ist eher von täglichen Herausforderungen in Steuerung und dem laufenden Betrieb bestimmt, statt dass es neue oder externe Projekte gibt. Es ist aber stets abwechslungsreich und nie langweilig.
Insgesamt sehr positiv. Individuelle Wahrnehmungen aufgrund der Betriebsgröße gibt es immer.