Sachbearbeiterin (Logistik-Service-Zentrum), Wenig empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; wenig Wert auf Mitarbeiter, Geburtstage interessieren wenig ausser man hat runden Geburtstag, Samstagsdienste; sehr alte Diensthandys, Kein Laptop
Verbesserungsvorschläge
Laptop anschaffen, keine verpflichtenden Spätdienste oder Samstagsdienste, höhere Gehälter, weniger Druck auf Produktivität durch Vergleich der Gruppe, Mehr Wert auf Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Für das gute Arbeiten wird man zwar gelobt, fürs langsamere Arbeiten eher kritisiert, auch wenn man seinem eigenen Tempo nachgeht. Man bekommt monatlich eine Mitarbeiter Produktivitätsauswertung und muss sich immer anhören besser, besser und besser zu werden, und das da noch viel drin ist, als immer im gleichbleibenden Tempo zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Top: Gleitzeit bietet viel Flexibilität im Leben.
Flop: verpflichtende Samstagsdienste, sowie 18 Uhr- 20 Uhr Dienste
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell wenig gefördert sondern muss selbst was dafür tun. Keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Miserable Gehälter. Welcher Bildungsabschluss spielt dabei keine Rolle, alle selbe Gehalt. Ca. 13€/Std. Gehalt nicht verhandelbar.
Geld für Überstunden gibt es nicht. (Ausser es herrscht mal Mehrarbeit meist im Winter)
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten und ziehen am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es der Gruppenleiter(in) nicht passt, man was wiederholt falsch macht, kann man schon Kritik und Gezicke anhören. Es wird viel erwartet. -> Druck auf Mitarbeiter
1x monatlich Auswertung der Produktivität wie gut oder weniger gut der Mitarbeiter gearbeitet hat
Arbeitsbedingungen
Computer ermöglicht keine Mobilität im privaten Bereich. Ständige Abstürze durch Receiver und Verbindungsprobleme fast aller Kollegen. Alte Technik, altes Diensthandy (ohne Internet).
Vor Ort Clean-Desk statt jeder seinen eigenen Arbeitsplatz. Zeitdruck an der Vorgangsbearbeitung durch Vorgesetzten.
Kommunikation
Man hat immer kurze Kommunikationswege. Regelmäßig Mitarbeiterfeedback (1x mtl.), man wird oft angesprochen wegen irgendwelchen Dingen
1x wöchentlich Gruppengespräch
Gleichberechtigung
Allianzer und Vls Mitarbeiter erhalten unterschiedliche Verträge. Die letzteren im Nachteil. Studierte, Azubis und einfache Schulabgänger werden gleich behandelt, gleich entlohnt.