Bewertung für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positiv. Individuelle Wahrnehmungen aufgrund der Betriebsgröße gibt es immer.
Image
Großkonzern eben. Viele Mitarbeitende lästern stets, bleiben aber selbst seit 25 Jahren dabei. Unternehmenskultur insgesamt grundlegend positiv.
Work-Life-Balance
Gleitzeit größtenteils möglich, gewisse regelmäßige Pflichttermine gibt es betriebsbedingt natürlich immer.
26-28 Tage Urlaub sind ausbaufähig, dafür kann er als Führungskraft nach Absprache nahezu jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung zahlreich und vielfältig vorhanden, für Führungskräfte sind viele Online-Kurse sogar verpflichtend. Um Karrierechancen muss man sich stark selbst kümmern und zeigen.
Gehalt/Benefits
Im Konzernvergleich gesehen und auch für Führungskräfte allgemein stark unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings Benefits wie 25€ ÖPNV-Zuschuss und vor allem stark subventioniertes Essen im Betriebsrestaurant. Frisches 3-Gänge-Mittagessen für 4-7€.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt am Standort. Bienenstöcke und Imkerei auf dem Dach, vegetarische Linie im Betriebsrestaurant und sehr viele Afterwork-Angebote wie z.B. Lauf- & Wandergruppen, Bingo- & Spieleabende, gemeinsames Weihnachtssingen etc.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen groß, da alle im selben Boot sitzen. Einzelne Nörgler gibt es immer, der Großteil ist sehr wohlwollend und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn manche meckern mögen, weil vieles sich in Zeiten der Transformation ändert und sie sich entsprechend weiter entwickeln müssen, sind die Angebote dafür sowie die Wertschätzung und der Respekt gegenüber dem Alter insgesamt stark und breit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Immer individuell abhängig, insgesamt aber eher fünf Sterne.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Technik auf modernstem Standard.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht viel zu kommunizieren und ebenso zuzuhören.
Gleichberechtigung
Wird von der Allianz eh stark gefördert, in Berlin umso mehr gelebt. Bspw. CSD-Teilnahme, aber auch hohe Quote an Gleichgestellten und Schwerbehinderten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eher von täglichen Herausforderungen in Steuerung und dem laufenden Betrieb bestimmt, statt dass es neue oder externe Projekte gibt. Es ist aber stets abwechslungsreich und nie langweilig.