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Vorstellungsgespräche

Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass der Prozess für dich so frustrierend lief.

Um hier ganz transparent zu sein: Die Designer-Stelle war die mit Abstand am meisten angefragte Position bei uns in diesem Jahr. Die schiere Masse an Bewerbungen und Portfolios hat unsere Kapazitäten im Team temporär an die Grenzen gebracht. Auch wenn es das für dich im Prozess natürlich nicht besser macht.

Auch deine Kritik an den Fragen und der Case Study nehmen wir absolut mit. Weil wir ein missionsgetriebenes Startup sind, wollen wir im Interview natürlich spüren, ob jemand wirklich für das Thema brennt. Wenn sich das für dich nach einer Dauerschleife angehört hat, war das nicht optimal. Auch den Umfang der Case Study schauen wir uns intern noch mal an.

Falls du das noch mal direkt besprechen möchtest, meld dich gerne unter lucie@vlyfoods.com. Für deinen weiteren Weg alles Gute! 💚

Erst einmal: Danke für dein ehrliches Feedback. Dass du von uns gar nichts gehört hast, ist absolut nicht unser Anspruch.

Um hier ganz transparent zu sein: Die Grafikdesign-Stelle war die mit Abstand am meisten beworbene Position bei uns in diesem Jahr. Die Flut an Bewerbungen hat unsere Kapazitäten im Team schlichtweg gesprengt. Das soll keine Ausrede sein, aber es ist die ehrliche Erklärung, woran es auf unserer Seite gelegen haben könnte.

Wir nehmen deinen Hinweis auf jeden Fall mit, um unsere Prozesse auch bei extrem hohem Bewerbungsaufkommen besser im Griff zu behalten.

Falls du noch weiteres Feedback hast, schreib uns gerne unter lucie@vlyfoods.com. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! 💚

Danke dir für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid, wenn du auf deine Bewerbung keine oder keine ausreichend persönliche Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess genau in diesen Punkten weiter zu verbessern.
Dein Hinweis, mehr individuelle Rückmeldungen zu geben, ist berechtigt, jedoch ist das manchmal in Realität aufgrund zahlreicher Bewerbungen schwer umsetzbar. Wir nehmen uns dein Feedback aber dennoch zu Herzen.
Falls du weiterhin Interesse hast, freuen wir uns jederzeit über eine erneute Bewerbung. Und wenn du magst, schreib uns auch gerne direkt an lucie@vlyfoods.com, dann können wir gerne noch einmal persönlicher auf dein Feedback eingehen.

Danke dir! 💚

Vielen Dank, dass du deine Erfahrung so offen mit uns teilst. Es macht uns betroffen zu lesen, dass du das Gespräch im Jahr 2021 als unangenehm und verletzend empfunden hast. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Solche Erfahrungen entsprechen überhaupt nicht dem, wofür wir als Team stehen möchten.

In den letzten 4 Jahren hat sich bei uns einiges verändert. Wir haben sowohl unsere internen Abläufe als auch unser Recruiting-Team weiterentwickelt und setzen uns intensiv mit dem Thema Vielfalt und respektvolle Kommunikation auseinander.

Uns ist bewusst, dass gute Absichten allein nicht ausreichen. Dein Feedback hilft uns aber sehr und wir danken dir dafür. Wenn du magst, melde dich gerne noch einmal direkt bei mir unter: lucie@vlyfoods.com.
Wir würden uns freuen, mehr zu erfahren und besser zu verstehen, was wir noch verbessern können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg. 💚

Danke für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als unstrukturiert empfunden hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Falls du magst, schreib mir doch direkt unter lucie@vlyfoods.com und erzähl uns, was genau dir gefehlt hat oder was wir besser machen können. Wir möchten daraus lernen und sicherstellen, dass zukünftige Bewerbungsprozesse klarer und strukturierter ablaufen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen! 💚