Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VlyFoods die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit lässt sich ganz nach Ihren Wünschen gestalten und ist besonders für Familien mit kleinen Kindern äußerst praktisch. Kann man von zu Hause aus arbeiten, aber es gibt auch Tage, an denen es angenehmer ist, alle im Büro zu haben.
They work with employees in the same spaces and communicate freely with them. Everyone works as a team.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern erlebe ich – und auch wir im Team – hier deutlich mehr Wertschätzung und ehrliches Lob. Mir ist bewusst, dass es dazu in der Vergangenheit auch andere, kritischere Stimmen gab und die Erfahrung variiert vielleicht von Team zu Team. Für meinen persönlichen Arbeitsalltag kann ich sagen, dass die Grundstimmung sehr positiv ist. Ein bisschen Luft nach oben gibt es natürlich immer (daher 4 Sterne), aber das Miteinander passt für mich.
Wir erhalten regelmäßig Updates über die Ergebnisse von vly und über wichtige Themen aus den anderen Abteilungen – das finde ich super und schafft Transparenz. Natürlich versuchen wir uns auch hier noch weiterzuentwickeln, um für uns alle die perfekte Balance zwischen "wichtigen Informationen" und "Information Overload" zu finden. Daran wird aber gearbeitet.
Wenn ich von meinen Kolleg:innen oder Vorgesetzten Unterstützung, einen Rat oder einfach ein offenes Ohr benötige, dann sind sie einfach da. Besonders den Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus schätze ich sehr – das habe ich bei anderen Unternehmen in der Vergangenheit oft ganz anders erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist Mega. Es ist wie Arbeiten von zu Hause aus. Kann man an jedem beliebigen Arbeitsplatz arbeiten und diesen täglich wechseln, auf den Sofas oder in einer der ruhigen Kabinen arbeiten, um sich besser konzentrieren zu können.