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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich stimmt hier einfach das Komplettpaket: Wir arbeiten hier als echtes Team zusammen, ganz ohne Ellenbogenmentalität. Man unterstützt sich gegenseitig, worüber ich im Arbeitsalltag sehr dankbar bin.
irgendwie alles!
Das Produkt. Die Erbsen können ja nix dafür.
Das Produkt. Die Erbsen können ja nix dafür.
Schnell zu agieren, gute Arbeitsatmosphäre, vom eigenen Ziel überzeugt, offen für neue Perspektiven.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des schnellen Wachstums von vly fehlt es manchmal noch an festen Strukturen und schlichtweg an Kapazitäten in einigen Abteilungen. Das sorgt phasenweise für einen hohen Workload, was anstrengend sein kann.
"When you look at a leader, is it clear to you that they know their job is to serve the people they lead and not be served by them?" Brené Brown
Bei vly gehen alle Erwartungen nur in eine Richtung, guess which.
"When you look at a leader, is it clear to you that they know their job is to serve the people they lead and not be served by them?" Brené Brown
Bei vly gehen alle Erwartungen nur in eine Richtung, guess which.
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein paar Bücher über gutes Leadership lesen (Brené Brown, Simon Sinek) oder einfach die Geschäftsleitung an jemanden abgeben, der/die weiß, was er/sie tut.
Und sich vll mal mit den Persönlichkeitsmerkmalen der "dark triad" beschäftigen und dabei kritisch in den Spiegel schauen.
"Good communication is a skill that's based in clarity, discipline and accountability". Brené Brown – hier fehlt alles.
Dringend ein paar Bücher über gutes Leadership lesen (Brené Brown, Simon Sinek) oder einfach die Geschäftsleitung an jemanden abgeben, der/die weiß, was er/sie tut.
Und sich vll mal mit den Persönlichkeitsmerkmalen der "dark triad" beschäftigen und dabei kritisch in den Spiegel schauen.
"Good communication is a skill that's based in clarity, discipline and accountability". Brené Brown – hier fehlt alles.
Ich wünsche mir, dass die Anliegen der Mitarbeiter*innen nicht nur gehört, sondern auch ernst genommen und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. Eine klarere Kommunikation und eine strukturiertere Herangehensweise an Aufgaben wären wünschenswert.
Außerdem sollte es feste Verantwortlichkeiten und eine gerechtere Aufgabenverteilung geben, sodass Arbeitslasten gleichmäßiger verteilt werden. In meinem Fall führte die unklare Rollenverteilung dazu, dass ich an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitete, während ein Kollege deutlich weniger Aufgaben übernahm und wiederholt Deadlines überschritt, ohne dass dies Konsequenzen hatte.
Zudem wünsche ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VlyFoods ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin natürlich nicht bei jedem Gespräch an der Kaffeemaschine dabei, aber mein Eindruck ist, dass die meisten Kolleg:innen sehr positiv über die Marke sprechen. Wenn es mal kritischeren, aber konstruktiven Austausch gibt, dann dreht sich das meistens um unser schnelles Wachstum und den damit verbundenen Workload – was in unserer Phase aber auch normal ist.
vly ist ein StartUp und steht für Gesundheit und der Berufung Menschen/Konsumenten mit wirklich gesunden Lebensmitten bzw. Alternativen zur umweltschädlichen Tierindustrie zu versorgen.
sehr gut :)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VlyFoods ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Potpurri aus Red Flags:
Micromanagement zu einem Ausmaß, dass im Nachhinein wirklich satirisch wirkt. Die Kommunikationsskills des Geschäftsführers sind nicht vorhanden, auch wird die Meinung von heute morgen schon veraltet sein. Es wird ständig mit zweierlei Maß gemessen: man selbst soll jede noch so kleine Information immer und sofort weitergeben ("weil ich mich sonst nicht abgeholt fühle") aber bekommt selbst nichts ohne 10x nachzufragen. Zum schreien.
Absolute Unfähigkeit Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig wird man selbst nicht befähigt, welche ...
Ein Potpurri aus Red Flags:
Micromanagement zu einem Ausmaß, dass im Nachhinein wirklich satirisch wirkt. Die Kommunikationsskills des Geschäftsführers sind nicht vorhanden, auch wird die Meinung von heute morgen schon veraltet sein. Es wird ständig mit zweierlei Maß gemessen: man selbst soll jede noch so kleine Information immer und sofort weitergeben ("weil ich mich sonst nicht abgeholt fühle") aber bekommt selbst nichts ohne 10x nachzufragen. Zum schreien.
Absolute Unfähigkeit Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig wird man selbst nicht befähigt, welche ...
Die flache Hierarchie und der respektvolle Umgang waren positiv. In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wurde zwar zugehört, jedoch führten geäußerte Anliegen selten zu konkreten Maßnahmen. Insbesondere bei Problemen im Team blieb es oft bei einer passiven Haltung, anstatt aktiv Lösungen zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
noch kein fancy System zur Entwicklung, erstmal für strukturierte Feedbacks, was dem ganzen indirekt entgegenkommt.
Die Aufstiegschancen sind definitiv da – ich bin selbst das beste Beispiel dafür und durfte hier bereits intern aufsteigen. Wo wir uns als Unternehmen aber noch verbessern können, ist das Thema Weiterbildung. Da darf und sollte in Zukunft gerne noch mehr Unterstützung und Struktur kommen.
Die einzige Weiterbildung sind Gespräche mit einem Coach, dessen Aufgabe es ist zu verhindern, dass man sofort wieder hinschmeißt. Die Probleme mit der Geschäftsführung sind ihm bestens bekannt.
Die einzige Weiterbildung sind Gespräche mit einem Coach, dessen Aufgabe es ist zu verhindern, dass man sofort wieder hinschmeißt. Die Probleme mit der Geschäftsführung sind ihm bestens bekannt.
Jährlich bekommt jeder Mitarbeiter Raum und Budget Weiterbildungen wahrzunehmen. Ein tolles Angebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VlyFoods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet VlyFoods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VlyFoods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VlyFoods als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VlyFoods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VlyFoods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft