Ohne Ellenbogen, mit viel Wertschätzung und tollen Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich stimmt hier einfach das Komplettpaket: Wir arbeiten hier als echtes Team zusammen, ganz ohne Ellenbogenmentalität. Man unterstützt sich gegenseitig, worüber ich im Arbeitsalltag sehr dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des schnellen Wachstums von vly fehlt es manchmal noch an festen Strukturen und schlichtweg an Kapazitäten in einigen Abteilungen. Das sorgt phasenweise für einen hohen Workload, was anstrengend sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht aufhören, sich weiterzuentwickeln. Die Themen und Baustellen, die wir haben, müssen weiterhin so konstruktiv und offen vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern erlebe ich – und auch wir im Team – hier deutlich mehr Wertschätzung und ehrliches Lob. Mir ist bewusst, dass es dazu in der Vergangenheit auch andere, kritischere Stimmen gab und die Erfahrung variiert vielleicht von Team zu Team. Für meinen persönlichen Arbeitsalltag kann ich sagen, dass die Grundstimmung sehr positiv ist. Ein bisschen Luft nach oben gibt es natürlich immer (daher 4 Sterne), aber das Miteinander passt für mich.
Image
Ich bin natürlich nicht bei jedem Gespräch an der Kaffeemaschine dabei, aber mein Eindruck ist, dass die meisten Kolleg:innen sehr positiv über die Marke sprechen. Wenn es mal kritischeren, aber konstruktiven Austausch gibt, dann dreht sich das meistens um unser schnelles Wachstum und den damit verbundenen Workload – was in unserer Phase aber auch normal ist.
Work-Life-Balance
Wie das in jungen Unternehmen oft so ist: Es gibt häufig mehr Aufgaben als Köpfe und Hände, was phasenweise auch mal stressig sein kann. Aber gerade als Papa ist die Flexibilität, die mir hier geboten wird, für mich persönlich Gold wert. Es wird super viel Rücksicht genommen, wenn ich Termine wegen meiner Kids habe. Es ist für mich ein Geschenk, ohne schlechtes Gewissen auch mal an Nachmittagsveranstaltungen der Kinder teilnehmen zu können und die Arbeit einfach flexibel nachzuholen. Auch die Remote-Regelung ist klasse: Wenn es die Aufgaben zulassen, dürfen wir für mehrere Wochen aus dem Ausland arbeiten (das würde ich ohne Kids vermutlich noch viel häufiger nutzen!).
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind definitiv da – ich bin selbst das beste Beispiel dafür und durfte hier bereits intern aufsteigen. Wo wir uns als Unternehmen aber noch verbessern können, ist das Thema Weiterbildung. Da darf und sollte in Zukunft gerne noch mehr Unterstützung und Struktur kommen.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-up finde ich das Gehalt fair. Im Vergleich zu großen Corporates ist es natürlich "nur" okay. Was das Ganze aber enorm aufwertet, sind die Benefits, die ich super finde: Wir bekommen eine stark vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, dürfen uns über ein tägliches, kostenloses Team-Lunch freuen und profitieren von einer persönlichen "vly-Flat". Das macht für mich im Alltag richtig was aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir hier ernst und wir gehen sehr bewusst mit unseren Ressourcen um. Klar, perfekt ist man nie – gerade beim sozialen Engagement könnten wir meiner Meinung nach in Zukunft noch eine Schippe drauflegen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich von meinen Kolleg:innen oder Vorgesetzten Unterstützung, einen Rat oder einfach ein offenes Ohr benötige, dann sind sie einfach da. Besonders den Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus schätze ich sehr – das habe ich bei anderen Unternehmen in der Vergangenheit oft ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den Älteren bei vly gehöre, kann ich aus erster Hand sagen: Der Umgang mit mir ist super. Meine jüngeren Kolleg:innen integrieren mich total lieb, wertschätzend und konstruktiv. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Wie in vielen stark wachsenden Unternehmen gibt es auch bei uns in puncto Führung und Struktur noch Luft nach oben. Wir sind ein Unternehmen, in dem viel Emotion steckt. Wer hier arbeitet, bekommt authentische Gefühle – positive wie herausfordernde – mal mehr und mal weniger ungefiltert mit. Ich schätze diese Direktheit. Ich kann Dinge offen ansprechen und konstruktiv diskutieren. Manchmal wird hart in der Sache gerungen, aber es geht eben nicht gegen die Person. Es ist schön zu sehen, dass konstruktive Kritik vom Management angenommen wird und wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Führungsstrukturen weiter zu professionalisieren. Allerdings ist mir auch bewusst, dass solche Lernprozesse und Weiterentwicklungen nicht von heute auf morgen passieren.
Arbeitsbedingungen
Unser "vly Space" liegt an einem super Standort. Ich kann von dort aus sehr gut arbeiten und man merkt, dass stetig daran gearbeitet wird, die Räumlichkeiten noch weiter zu verschönern. Alles, was ich für meine tägliche Arbeit benötige, wird mir in der Regel auch problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wir erhalten regelmäßig Updates über die Ergebnisse von vly und über wichtige Themen aus den anderen Abteilungen – das finde ich super und schafft Transparenz. Natürlich versuchen wir uns auch hier noch weiterzuentwickeln, um für uns alle die perfekte Balance zwischen "wichtigen Informationen" und "Information Overload" zu finden. Daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Insgesamt haben wir im Unternehmen eine Parität bei der Geschlechterverteilung. In meinem direkten Team sind wir da leider noch nicht ganz, aber das Bewusstsein, wie wichtig Diversität für vly und die einzelnen Teams ist, ist absolut da. Was die Karriere- und Aufstiegschancen angeht, konnte ich bisher keinerlei Unterschiede oder Benachteiligungen wahrnehmen – hier geht es fair zu.
Interessante Aufgaben
Wow – in meiner Zeit bei vly durfte ich bisher extrem viel dazulernen. Die Aufgaben sind spannend und fordernd. Bei manchen Themen hätte ich mir hin und wieder eine Abteilung oder Person gewünscht, die noch Kapazitäten hat, um zu unterstützen. Wie schon bei der Work-Life-Balance erwähnt, liegt bei uns einfach oft viel Arbeit auf dem Tisch, was natürlich auch mit dem schnellen Wachstum und Erfolg von vly zusammenhängt. Da fehlen manchmal noch die Kapazitäten, aber wir sind aktiv dran, diese Strukturen aufzubauen.