28 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Tätigkeiten
Flache Hierarchie
Angenehme Umgangsweise
gute Homeoffice Regelung
Patenmodell im Onboarding besser umsetzen
Deutschlandticket als Benefit anbieten
Man kann sich jederzeit an seine*n Vorgesetzte*n wenden, wenn es etwas zu besprechen gibt. Der gebrachte Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt. Es könnte noch ein bisschen mehr Feedback zu abgeschlossenen Aufgaben geben.
Teilweise starke Beeinträchtigung des Privatlebens durch spontane Geschäftsreisen. Gleitzeit sowie eine gute Homeoffice Regelung gleichen das ganze aber wieder aus.
guter Onboarding Plan mit internen Schulungen, die dabei helfen, das Unternehmen kennenzulernen
passendes Einstiegsgehalt
Super Kolleg*innen, die einem immer weiterhelfen
Ich fühle mich gesehen und in Entscheidungen mit einbezogen.
Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik
Regelmäßige Abteilungsmeetings und abteilungsübergreifende Info Standups bieten eine gute Kommunikation. Das generelle Duzen hilft dabei viel.
Super spannendes und breites Aufgabengebiet in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen, in die man sonst keinen Einblick bekommen würde
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, man merkt das jeden Tag. Toller Zusammenhalt und es gibt sehr viele sehr motivierte und engagierte Menschen. Und viele Menschen, die auch schon sehr lange in der Firma sind.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Guter Ausgleich mit Home-Office und Gleitzeit
Möglicherweise kann es in anderen Firmen je nach Beruf mehr Gehalt geben, aber man muss sich entscheiden, was einem wichtig ist: Nur der Verdienst oder auch das drumherum. Das Drumherum ist hier einfach unschlagbar, es gibt sehr viele wohltuende Benefits.
Top
Offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung
Tolles Miteinander und tolles Team Building.
Das Betriebsklima ist offen und Fair. Man kann und soll eigene Ideen einbringen und so zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Die Ausstattung an Betriebsmitteln ist sehr gut.
Als Tochterunternehmen des Weltmarktführers für Tunnelbohrmaschinen erfährt man auf den Baustellen weltweit, dass das Unternehmen einen positiven Ruf hat. Es macht einen stolz bei dieser Firma zu arbeiten.
Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit. Freie Arbeitszeit-Einteilung außerhalb der Kernarbeitszeit. Sollte man einen wichtigen Termin innerhalb der Kernarbeitszeit haben, gab es bisher keine Probleme auch dafür eine Lösung zu finden.
Im jährlichen Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräch werden auch Maßnahmen zur Weiterbildung besprochen.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt aber weitere Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine Guthabenkarte zur freien Verwendung, auf die monatlich vom AG eingezahlt wird, eine große Auswahl an kostenlosen Kalt- und Warmgetränken, Firmenfeiern und Veranstaltungen zum Teambuilding (wie zum Beispiel Minigolf, Grillen, etc) sowie eine subventionierte Kantine, in der frisch gekocht wird.
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Teamübergreifend gibt es gelegentlich geringfügige Kommunikationsschwierigkeiten, die aber nicht gravierend sind.
Ist aus meiner Sicht kein Thema.
Klimatisierte Büros / Werkstätten mit guter Ausstattung.
Es finden regelmäßig Zielvereinbarungen und Entwicklungsgespräche statt.
Unternehmensweit findet einmal pro Monat eine Präsentation der Geschäftsergebnisse und über anderer wichtige Themen statt. Man hat das Gefühl gut Informiert zu sein.
Mir ist nicht bekannt, dass es hier Probleme gibt.
Die Arbeit umfasst ein Gebiet in hochtechnischer Umgebung ist äußerst interessant.
Flache Hierarchien, gute Kommunikation. Tolles Arbeitsthema, sowohl im Tunnel als auch bei Industrial Measurement (IMS). Firmenveranstaltungen. Gutes Arbeitsklima.
Nichts Schlechtes
Das Gehalt kann etwas besser sein, da die Arbeitsbelastung hoch ist. Eine Überstundenvergütung gibt es nicht. Bessere Gehaltsrunden oder Gehaltsanpassungen auf Wunsch wären eine gute Option für den Verbleib der Mitarbeiter.
Homeoffice-Möglichkeit
13. Gehalt / Kindergartenzuschuss
Easy to communicate and fast communication channels. Fast decision making. A lot of interesting plans for the future (Technology)
Nothing special.
A plan for employee career development and further training would be some good future plans.
There was a positive atmosphere. Everyone was friendly and helpful.
Company is a reputed one with many years of experiences in the field
Good Balance. Employee Friendly vacation policies. No stressful scenarios.
It is a medium sized company with a flat hierarchy. I am sure that they have got some future plans.
It was not bad !
That was the best part of the company. Everybody was helpful. Family atmosphere ;)
I had good one. One who listens employees. Was Easy to communicate.
Best of you can expect. Air conditioned rooms! home office options ( even 100%!). Multiple monitors !
As there was a flat hierarchy, communication was fast and clear.
It depends on what do you expect.
Interessente und abwechslungsreiche Aufgaben. Innivative Köpfe können Entwicklungen aktiv mitgestalten.
Die Führung verliert den Kontakt zur Basis.
Man sollte mehr Wert auf die Zufriedenkeit der Angestellten legen. Es reicht nicht Firmenfeste und Events zu veranstalten, wenn die Gehaltsrunden ausbleiben. Gute Leute werden teils überfordert und verbrannt, was die hohe Abgangsrate zeigt.
Unternehmen ist in der Branche hoch angesehen, außerhalb aber eher unbekannt.
Schwankt stark je nach Abteilung. Für Büroanstellungen gibt es flexible Arbeitszeitenregelung und seit Corona auch die Möglichkeit für Teilzeit- oder Vollzeit Homeoffice. Als Außendienstler kann ich diese größtenteils negativ bewerten. Auslandseinsätze verschieben sich sehr oft oder verlängern sich spontan auch mal um mehrere Wochen. Wer damit nicht klar kommt, braucht gar nicht erst anfangen, dann daran wird sich kundenbedingt nichts ändern. Es wird ein hohes Maß an Flexibilität gefordert, auch was das Leisten von Überstanden angeht.
Man muss von sich aus den Anstoß geben, Weiterbildungswillen wird aber gern gesehen und gefördert. Es gibt jährliche Personalgespräche, aber Karrieremöglichkeiten sind limitiert.
Das Einstiegsgehalt ist eher moderat. Wer sich engagiert, wird auch individuelle Lohnerhöhungen erwarten können. Das kann je nach Abteilung und Vorgesetzen abweichen. Die firmenweite allgemeine Gehaltsrunde und auch abteilungsweite Gehaltsrunden wurden aber in den letzten beiden Jahren mit Begründung Covid ausgesetzt. Großes Minus: es gibt kein Arbeitszeitkonto was das Abstottern von Überstunden erlaubt.
Betriebliche Altersvorsorge wurde eingeführt.
Man ist bemüht, aber in Bereich Lager und Verpackung kann man mehr auf Recycling und Wiederverwendbarkeit setzen.
Ist in der Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen etwas weniger, aber immer noch gut.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und sie sind als Wissensträger geschätzt.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Zum direkten Vorgesetzten sehr gut. Arbeit wird wertgeschätzt. Beim Vorgesetzenverhalten gab und gibt aber auch schwarze Schafe.
Büros sind OK, Ausstattung ist aber nicht highend. Kantine und Kaffeeküchen sind gut ausgestattet.
Es gibt viele Meetings in den Abteilungen und einen regen Austausch. Zwischen den Abteilungen aber verbesserungswürdig. Man arbeitet auch mal aneinander vorbei. Die Geschäftsführung informiert alle Angestellten monatlich.
Definitiv. Man ist an innovativen Ideen beteiligt und das Unternehmen versucht auch weiterhin auf der Höhe der Technik zu bleiben. Projektarbeit ist fordernd und abwechslungsreich.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit und halten zusammen.
Mitarbeiter werden kaum gehört. Gute Ideen verlaufen im Sand ohne Unterstützung. Kollegen insgesamt, aber insbesondere Frauen, werden wenig gefördert. Alle Assistentinnen sind Frauen, das ist auffällig.
Fortbildungen aktiver und unkomplizierter anbieten. Frauen mehr fördern.
Es gibt kein Feedback von Vorgesetzten. Kaum Lob, aber auch konstruktive Kritik kommt fast nicht durch.
Generell arbeiten die Kollegen gerne dort. Aver der Satz "Das ist halt VMT, was erwartest du?" macht gerne mal die Runde
Flexible Arbeitszeiten, Sommer- und Winterfest. Auf individuelle wird gut eingegangen und wenn möglich wird der Urlaub an gewünschten Tagen immer gewährt.
Keine spannenden Aufgaben, keine Gehaltsgespräche und dementsprechend keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gab einen Workshop zum Zeitmanagement, ansonsten wurden Fortbildungsanfragen bis zu meinem Kündigungswunsch abgelehnt.
Einstiegsgehalt in Ordnung. Danach gibt es keinerlei Wachstum. Ist unterschiedlich je nach Abteilung. Man soll für eine Gehaltserhöhung zunächst an Mitarbeitergesprächen und dann an Gehaltsgesprächen teilnehmen. Das erste wurde sehr unregelmäßig angeboten, ein Gehaltsgespräch habe ich gar nie gehabt.
Für Mitarbeitergeschenke und Feste werden lokale Geschäfte unterstützt. Im Alltag ist leider wenig Klimaschutz umgesetzt. Viele Kollegen würden sich dafür engagieren, aber die Geschäftsführung blockt aktuell ab.
Gute Kollegen, die versuchen das Beste aus jedem Tag und jedem Projekt zu machen.
Soweit ich es einschätzen kann, werden ältere Kollegen gleich behandelt.
Mitarbeiter werden wenig gefördert. Ziele sind realistisch, aber nicht ambitioniert
Ausstattung ist in Ordnung, aber nicht in allem state of the art. An der Raum- und IT Ausstattung wird häufig gespart. Höhenverstellbare Tische gibt's nur gegen Vorlage vom ärztlichen Attest.
Man wird über den Fortschritt und das Aktuelle in der Firma informiert. Auch die Abteilung hält einen auf dem Laufenden
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Assistentinnen steigen nicht auf.
Man kann seine Aufgaben in vielen Bereichen selbst auswählen und frei gestalten.
Das jeder sich einbringen kann und man geschätzt wird.
Einzigartige Atmosphäre
Vertrauenarbeitszeit und Homeoffice machen das Leben einfacher.
Wird von A-Z gefördert, wenn man will.
Durchschnittlich gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier wirklich sehr gut. Oft wird auch zusammen gegrillt. Jeder dutzt sich.
Auf Augenhöhe.
Durch monatliches Infostandup bleibt man ständig uptodate. Außerdem kann man sich dabei seine Ideen gut einfließen lassen.
Super Interessantes und breites Produktportfolie machen die Aufgaben sehr interessant.
Seit jeher eine der Stärken der Firma. Atmosphäre zwischen verschiedenen Teams war eine zeit lang angespannter, ist aber wieder viel besser geworden.
In der Tunnelbranche hat VMT einen exzellenten Ruf, der mit viel Einsatz von den Kollegen aus dem PRojektmanagement aufgebaut wurde. Außerhalb der eigenen Branche eher unbekannt.
Entwickelt sich gerade sehr zum Positiven durch flexiblere Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch nach Corona weiterhin Home-Office Tage zu nehmen. Dringende Supportfälle können Auswirkungen auf die private Wochenend- bzw. Abendplanung haben. Das passiert aber sehr selten.
Durch neue Strategieprojekte ist die Arbeitsbelastung gestiegen, sehe das persönlich aber aufgrund der Thematik eher als Motivation.
Weiterbildungen werden geboten, es wird allerdings auf das Budget geschaut. Das muss dann jede/r selbst entscheiden ob er / sie die 2000€ Präsenzschulung braucht oder ob mehrere Udemy-Kurse nicht den gleichen Effekt haben.
Karriere ist, wie oft in Firmen, stark vom direkten Vorgesetzten abhängig, der einen fördert, ein objektives Karriereplanungstool gibt es bisher noch nicht. Man sollte tendenziell nicht darauf warten "entdeckt" zu werden, sondern muss sich aktiv selbst um Beförderung und Karriere bemühen. Mein Eindruck ist aber, dass unter der neuen Geschäftsführung die Last auf mehr Schultern verteilt werden soll, evtl. ergeben sich dadurch neue Möglichkeiten.
Gehalt hat sich, in Vergleich zu vor 7 Jahren, deutlich besser an die Marktsituation angepasst. Bei den IT-Gehältern schlägt sich nieder, dass sich die Firma als Ingenieurdienstleiter und nicht als Softwarehaus sieht, dementsprechend wird hier "okay" bezahlt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams zu denen ich gehörte war stets sehr gut.
Vorgesetzten Verhalten sich fair, sind aber selbst oft im Tagesgeschäft stark eingebunden, so dass nicht immer die nötige Zeit für die Mitarbeiter bleibt.
Klimaanlage in den Räumen, genug Platz, gute Stühle, gute Hardware (muss ggf. proaktiv selbst danach fragen)
Dank Info-Standup findet ein regelmäßiger Informationsfluss innerhalb der Firma statt. Ich weiß innerhalb der Firma sind einige trotzdem wegen dem Informationsfluss nicht zufrieden, ich muss aber sagen, wenn ich das mit Geschichten aus dem Freundes- und Familienkreis vergleiche, macht VMT hier eine gute Figur. Trotzdem braucht man gelegentlich weiterhin den Flurfunk für die ein oder andere Information.
Im Zuge der Strategieprojekte haben sich viele interessante Aufgaben ergeben, mit denen die Firma nach vorne gebracht werden kann.
Je nach Abteilung- im großen und ganzen aber sehr gut und angenehm.
Auf dem Weg nach oben
Auch hier wird mittlerweile viel geboten. Flexibilität, Angebote und Umdenken sind da.
Auch hier wird sich sehr bemüht, das Potential aus jedem einzelnen (der Wille zeigt) herauszuholen und Potential zu erkennen.
Einstiegsgehälter sind oft „ok bis moderat“, wer sich jedoch engagiert zeigt und Einsatz bringt, hat super Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird stets im Blick behalten. Hier könnte sicherlich noch das ein oder andere Fleißbienchen erworben werden.
Super!
Sehr junge Firma, trotz allem sind die älteren Kollegen sehr geschätzt und gut integriert.
Sehr engagiert!
Alles in allem völlig angemessen. Klimaanlage wurde vor einigen Jahren nachgerüstet. Auch die Büros sind schön und angenehm.
Großer Schwerpunkt, an dem motiviert gearbeitet wird.
Nicht immer möglich, dann trotzdem mit Begründung.
Wer sie fordert, bekommt sie auch.
So verdient kununu Geld.