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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VMT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VMT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konzentriertes Arbeiten wie auch in den Austausch mit Kollegen zu gehen jederzeit möglich. Grundsätzlich eine motivierte und freundliche Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Unternehmensstrategie, regelmäßige Info-Veranstaltungen, offene Türen oder kurzfristige Termine bei Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hilft sich und kann sich aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

habe ich bisher offen und vertrauensvoll erlebt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Bereichen wird versucht ein gutes und entspanntes Arbeitsumfeld zu schaffen.

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