Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter unterstützen sich innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend. Neue Kollegen erhalten eine gute Einarbeitung.
Die vielen Benefits, die das Unternehmen anbietet (z.B. freie Getränke) sind nicht immer selbstverständlich...
Richtig schlecht bis jetzt nichts, dabei hätte man hier die Möglichkeit es offen anzusprechen.
Möglicherweise ergänze ich Angaben in der Zukunft
In allen Bereichen wird versucht ein gutes und entspanntes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bei seinen Kunden und im Bereich Tunneling genießt VMT einen sehr guten Ruf
home office usw ist kein Problem
Die Möglichkeit viel zu lernen und sich selbst zu verbessern und zu steigern ist da, für hohe Karriereleitern innerhalb VMT ist das Unternehmen zu klein, da gibt es aber noch den Mutterkonzern...
Gehalt ist der Größe des Unternehmens und der Aufgabe gerechtfertigt
Wird im Unternehmen bestmöglich angestrebt und gelebt
Es menschelt natürlich überall, jedenfalls in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt top.
Einwandfrei, da die Belegschaft vom Alter her sehr gemischt ist
einwandfrei, auf Augenhöhe und mit Blick auf die eigene Entwicklung
Hier in Bruchsal gibt es moderne Gebäude mit entsprechender Büroeinrichtung, die Bedingungen werden für die Mitarbeiter so passend wie möglich gemacht (z.B. höhenverstellbare Schreibtische usw.) Dazu sind Kaffee, Getränke und ein Tag Essen in der Kantine kostenlos
Mit Informationen innerhalb VMT und dem Mutterkonzern Herrenknecht wird nicht gespart, man erhält viele Informationen, bzw. hat ebenso auch Zugriff zu Plattformen, um am tiefer gehende Inhalte, Neuigkeiten usw. zu kommen.
Die Diversität bei VMT ist sehr hoch und Gleichberechtigung (egal ob Alter, Geschlecht, usw.) wird gelebt, trotzdem gibt es natürlich Hierarchien im Unternehmen
VMT ist schon recht spezialisiert, trotzdem gibt es viele interessante Tätigkeiten, die sich entsprechend mit den Anforderungen in der Zukunft, ändern bzw. weiterentwickeln werden
Gute Büro Ausstattung, tolle Kantine mit täglich frisch gekochten Speisen
Kantine, Goodies für Mitarbeiter
Goodies sind nur Leckerlies
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation
Preis / Leistung für die Kantine ist einfach unschlagbar :)
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen angenehm und respektvoll. Der Umgang miteinander ist professionell und freundlich, man kann offen kommunizieren und fühlt sich ernst genommen. In letzter Zeit hat sich das Klima etwas verändert, insgesamt bleibt das Arbeitsumfeld aber wertschätzend und konstruktiv.
2 Homeoffice-Tage pro Woche, mehr oder weniger flexibel planbar.
Dank Gleitzeit/Kernarbeitszeit lässt sich alles gut vereinbaren, insgesamt ist die Balance solide.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße begrenzt.
In stressigeren Phasen ist der Zusammenhalt unterschiedlich stark ausgeprägt, insgesamt aber ganz gut.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback ist meistens konstruktiv und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen ist transparent und unkompliziert. Die Kommunikation von oben ist so transparent wie es eben geht. Sehr lobenswert finde ich die offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Gehalt liegt in meinem fall unter dem durchschnitt
Die Kantine
Wenig Transparenz wie es um die Firma steht, viel „Top-Down“ Kommunikation und allgemein der Umgang mit Mitarbeitern
„Vertrauens“ Arbeitszeit, in diesem Fall leider so gelebt, dass nur die Firma profitiert. Home Office nur nach Abstimmung und wenig planbar
Entscheidungen werden ohne Beteiligung / Befragung von Mitarbeitern getroffen und Menschen verheizt. Wer sich wehrt wird entlassen
Nicht aufrichtig, viel Beschönigung und wenig echte Transparenz
Das freundliche und kollegiale Miteinander
Es herrscht ein sehr familiäres Miteinander. Gespräche finden über alle Hierarchiestufen und Aufgabenbereiche immer auf Augenhöhe statt.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelungen. Dadurch herrscht eine effektive Arbeitskultur, die Flexibilität ermöglicht.
Die Kollegen sind freundlich, offen und hilfsbereit miteinander. Es herrscht eine positive, unterstützende Atmosphäre, in der jeder bereit ist zu helfen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen und auf Augenhöhe.
Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Ausstattung ist gut. Es gibt viel Grün um die Gebäude. Für die Pausen stehen sehr schöne Außen- und Innenbereiche zur Verfügung. Eine angestellte Köchin kocht jeden Tag frisch und sorgt bestens für das leibliche Wohl in der Kantine.
Sehr transparent. Einmal im Monat findet eine Veranstaltung für alle Mitarbeitenden statt. Hier werden die Geschäftszahlen erläutert und Mitarbeitende stellen ihre Projekte vor oder präsentieren ihren Bereich.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann die Prozesse gestalten, seine Ideen einbringen und sich sehr gut weiterentwickeln.
Ausgeprägter Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und eine hervorragend geführte, hauseigene Küche.
Ein sehr offenes und kollegiales Miteinander.
- Interessante Projekte und Kunden weltweit
- Guter kollegialer Zusammenhalt
- Stetige Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten
- Tolle Fimenevents
Teilweise offene Kommunikation,
Lösungsvorschläge werden nicht mehr gehört
Man sollte wieder mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf einen ausgewählten Personenkreis der Führungsetage.
Leider nimmt diese Stimmung immer weiter ab
Nicht gegeben, viele Überstunden, man muss dauerhaft erreichbar sein
Karriere leider nicht vorhanden.
Wenn 9-5 Job Gehalt ok, bei der Dauerbelastung leider nicht
Innerhalb des Teams sehr gut
An sich ok aber auch immer mal wieder schwierig
Vieles über den Flurfunk
Aufgaben machen und spaß und es ist nie das gleiche
Die Bezahlung sowie vermutlich bessere Möglichkeiten zur Kontaktknüpfung am Hauptsitz.
Der Vorgesetzte hat nach Besprechungen direkt Lösungen zur Konfliktbewältigung angeboten.
Die Vorgesetzten haben lediglich beobachtet, inwiefern sich der Konflikt von selbst löst, anstatt aktiv einzugreifen.
Der Betrieb hat weder verstanden, was eine fristlose Kündigung während der Ausbildung bedeutet, noch, dass Zugriffe gesperrt und Homeoffice verboten wurden, obwohl keine schriftliche Kündigung vorlag.
Es wurde eine Person eingestellt, in die der Ausbilder aktiv Zeit investierte, während den Auszubildenden gleichzeitig gesagt wurde, er sei überlastet.
Alles in allem gab es zahlreiche Widersprüche, wenig respektvollen Umgang und kaum geeignete Aufgaben.
Azubis wurden lediglich als billige Arbeitskräfte betrachtet.
Azubis sollten nicht ausschließlich zur Erfüllung der Frauenquote eingestellt werden.
Wie oben genannt: Zu Beginn freundlich, doch mit der Zeit zunehmend unhöflicher und respektloser.
Als Azubi eher nicht vorhanden
Gleitzeit und Home-Office möglichkeit
Die war nice
Zu Beginn aktiv Aufgaben bekommen und besprechen können.
Kurz nach der Probezeit wurde man über Teams ignoriert bis der Chef sich einmischte. Dazu, war der Ausbilder nicht mehr im Büro wie es vorher der Fall war.
Die Azubis müssen Getränke bestellungen annehmen, Post abholen und nach Situationen an andere Kollegen im Ausland scannen und weiterleiten.
Zudem wurden Tätigkeiten wie Staubsaugen und Tische abwischen vor den eigentlichen Aufgaben bevorzugt.
Durch die mangelnde Kontaktaufnahme zum Ausbilder hat ein anderer Azubi diese Rolle übernommen, wodurch man völlig andere Aufgaben übernahm als zuvor. Während dieser „Aufgaben“ fielen dann unter anderem die oben genannten Tätigkeiten an – wie etwa den Arbeitsplatz für den neuen Kollegen einzurichten, was auch das Tragen eines schweren Tisches von Raum zu Raum einschloss, sowie wischen, saugen, Pflanzen gießen, Kaffemaschine säubern und die Spülmaschine ausräumen
Abgesehen davon, Tätigkeiten einer Haushaltsfrau zu übernehmen, gab es nicht viel zu tun.
Zu Beginn noch freundlich, doch nach und nach zeigten einzelne Mitarbeiter ein immer respektloseres Verhalten – bis zu dem Punkt, an dem die Zugriffe gesperrt wurden und keine Arbeitsmöglichkeiten mehr vorhanden waren. Zudem wurde bewusst die Tür geschlossen, wenn ein unfreundlicher Umgang stattfand, sodass niemand im Büro es mitbekam
So verdient kununu Geld.