VMT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht bis jetzt nichts, dabei hätte man hier die Möglichkeit es offen anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise ergänze ich Angaben in der Zukunft

Arbeitsatmosphäre

In allen Bereichen wird versucht ein gutes und entspanntes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Image

Bei seinen Kunden und im Bereich Tunneling genießt VMT einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

home office usw ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit viel zu lernen und sich selbst zu verbessern und zu steigern ist da, für hohe Karriereleitern innerhalb VMT ist das Unternehmen zu klein, da gibt es aber noch den Mutterkonzern...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der Größe des Unternehmens und der Aufgabe gerechtfertigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen bestmöglich angestrebt und gelebt

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt natürlich überall, jedenfalls in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt top.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei, da die Belegschaft vom Alter her sehr gemischt ist

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, auf Augenhöhe und mit Blick auf die eigene Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Hier in Bruchsal gibt es moderne Gebäude mit entsprechender Büroeinrichtung, die Bedingungen werden für die Mitarbeiter so passend wie möglich gemacht (z.B. höhenverstellbare Schreibtische usw.) Dazu sind Kaffee, Getränke und ein Tag Essen in der Kantine kostenlos

Kommunikation

Mit Informationen innerhalb VMT und dem Mutterkonzern Herrenknecht wird nicht gespart, man erhält viele Informationen, bzw. hat ebenso auch Zugriff zu Plattformen, um am tiefer gehende Inhalte, Neuigkeiten usw. zu kommen.

Gleichberechtigung

Die Diversität bei VMT ist sehr hoch und Gleichberechtigung (egal ob Alter, Geschlecht, usw.) wird gelebt, trotzdem gibt es natürlich Hierarchien im Unternehmen

Interessante Aufgaben

VMT ist schon recht spezialisiert, trotzdem gibt es viele interessante Tätigkeiten, die sich entsprechend mit den Anforderungen in der Zukunft, ändern bzw. weiterentwickeln werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Goodies sind nur Leckerlies

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, mehr Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen angenehm und respektvoll. Der Umgang miteinander ist professionell und freundlich, man kann offen kommunizieren und fühlt sich ernst genommen. In letzter Zeit hat sich das Klima etwas verändert, insgesamt bleibt das Arbeitsumfeld aber wertschätzend und konstruktiv.

Work-Life-Balance

2 Homeoffice-Tage pro Woche, mehr oder weniger flexibel planbar.
Dank Gleitzeit/Kernarbeitszeit lässt sich alles gut vereinbaren, insgesamt ist die Balance solide.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karriere aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

In stressigeren Phasen ist der Zusammenhalt unterschiedlich stark ausgeprägt, insgesamt aber ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback ist meistens konstruktiv und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen ist transparent und unkompliziert. Die Kommunikation von oben ist so transparent wie es eben geht. Sehr lobenswert finde ich die offene und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt in meinem fall unter dem durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz wie es um die Firma steht, viel „Top-Down“ Kommunikation und allgemein der Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

„Vertrauens“ Arbeitszeit, in diesem Fall leider so gelebt, dass nur die Firma profitiert. Home Office nur nach Abstimmung und wenig planbar

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Beteiligung / Befragung von Mitarbeitern getroffen und Menschen verheizt. Wer sich wehrt wird entlassen

Kommunikation

Nicht aufrichtig, viel Beschönigung und wenig echte Transparenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr familiäres Miteinander. Gespräche finden über alle Hierarchiestufen und Aufgabenbereiche immer auf Augenhöhe statt.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelungen. Dadurch herrscht eine effektive Arbeitskultur, die Flexibilität ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich, offen und hilfsbereit miteinander. Es herrscht eine positive, unterstützende Atmosphäre, in der jeder bereit ist zu helfen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Ausstattung ist gut. Es gibt viel Grün um die Gebäude. Für die Pausen stehen sehr schöne Außen- und Innenbereiche zur Verfügung. Eine angestellte Köchin kocht jeden Tag frisch und sorgt bestens für das leibliche Wohl in der Kantine.

Kommunikation

Sehr transparent. Einmal im Monat findet eine Veranstaltung für alle Mitarbeitenden statt. Hier werden die Geschäftszahlen erläutert und Mitarbeitende stellen ihre Projekte vor oder präsentieren ihren Bereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann die Prozesse gestalten, seine Ideen einbringen und sich sehr gut weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr offenes und kollegiales Miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lösungsvorschläge werden nicht mehr gehört

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wieder mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf einen ausgewählten Personenkreis der Führungsetage.

Arbeitsatmosphäre

Leider nimmt diese Stimmung immer weiter ab

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, viele Überstunden, man muss dauerhaft erreichbar sein

Karriere/Weiterbildung

Karriere leider nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn 9-5 Job Gehalt ok, bei der Dauerbelastung leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut

Vorgesetztenverhalten

An sich ok aber auch immer mal wieder schwierig

Kommunikation

Vieles über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen und spaß und es ist nie das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben lediglich beobachtet, inwiefern sich der Konflikt von selbst löst, anstatt aktiv einzugreifen.
Der Betrieb hat weder verstanden, was eine fristlose Kündigung während der Ausbildung bedeutet, noch, dass Zugriffe gesperrt und Homeoffice verboten wurden, obwohl keine schriftliche Kündigung vorlag.

Es wurde eine Person eingestellt, in die der Ausbilder aktiv Zeit investierte, während den Auszubildenden gleichzeitig gesagt wurde, er sei überlastet.

Alles in allem gab es zahlreiche Widersprüche, wenig respektvollen Umgang und kaum geeignete Aufgaben.
Azubis wurden lediglich als billige Arbeitskräfte betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Azubis sollten nicht ausschließlich zur Erfüllung der Frauenquote eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie oben genannt: Zu Beginn freundlich, doch mit der Zeit zunehmend unhöflicher und respektloser.

Karrierechancen

Als Azubi eher nicht vorhanden

Arbeitszeiten

Gleitzeit und Home-Office möglichkeit

Ausbildungsvergütung

Die war nice

Die Ausbilder

Zu Beginn aktiv Aufgaben bekommen und besprechen können.
Kurz nach der Probezeit wurde man über Teams ignoriert bis der Chef sich einmischte. Dazu, war der Ausbilder nicht mehr im Büro wie es vorher der Fall war.

Spaßfaktor

Die Azubis müssen Getränke bestellungen annehmen, Post abholen und nach Situationen an andere Kollegen im Ausland scannen und weiterleiten.
Zudem wurden Tätigkeiten wie Staubsaugen und Tische abwischen vor den eigentlichen Aufgaben bevorzugt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch die mangelnde Kontaktaufnahme zum Ausbilder hat ein anderer Azubi diese Rolle übernommen, wodurch man völlig andere Aufgaben übernahm als zuvor. Während dieser „Aufgaben“ fielen dann unter anderem die oben genannten Tätigkeiten an – wie etwa den Arbeitsplatz für den neuen Kollegen einzurichten, was auch das Tragen eines schweren Tisches von Raum zu Raum einschloss, sowie wischen, saugen, Pflanzen gießen, Kaffemaschine säubern und die Spülmaschine ausräumen

Variation

Abgesehen davon, Tätigkeiten einer Haushaltsfrau zu übernehmen, gab es nicht viel zu tun.

Respekt

Zu Beginn noch freundlich, doch nach und nach zeigten einzelne Mitarbeiter ein immer respektloseres Verhalten – bis zu dem Punkt, an dem die Zugriffe gesperrt wurden und keine Arbeitsmöglichkeiten mehr vorhanden waren. Zudem wurde bewusst die Tür geschlossen, wenn ein unfreundlicher Umgang stattfand, sodass niemand im Büro es mitbekam