127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessiert eh niemanden.
Steht und fällt mit dem Manager
Immer noch gut bis sehr gut. Pionier der Virtualisierung. Aber: Viele Managementfehler: global und lokal. Das Image leidet wohl stark drunter.
Dies hat man ausnahmsweise selbst in der Hand. Alles eine Frage der Effizienz.
Teilweise zu viele Trainings. Teilweise total an der eigenen Rolle vorbei. Dennoch Pflicht und rigoros getracked.
Definitiv überdurchschnittlich. Zumindest auf dem Papier. Die Zielerreichung rückt immer öfter in weite Ferne. So wird es mit anderen wieder vergleichbar. Ces't la vie!
Schon coole Aktionen vorzuweisen
Alles Einzelkämpfer. Sonst gilt die Aussage für das eigene Team
Wenn man Glück hat und sowohl für einen "normalen" Manager als auch gutes Kundenset (zumindest im Ansatz bisschen Potential) arbeitet, wird man länger Spaß haben. Ansonsten: execution, execution, execution!
Teilweise zu viel, zu verwirrend, aber immer auf den nächsten Deal, die execution von goals ausgerichtet. Nichts ist so heilig, wie der Deal. Die Entwicklung des Kunden kann ja auch später statt finden.
Absolut gegeben
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Eig. alles abgesehen von Gehalt und kurzfristige Karriereentwicklung
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Kein Micromanagement, wertschätzende Kunden, tolle Kollegen.
Respektiert und "the hot stuff"
100% HomeOffice, diverse Angebote zur Verbesserung der WorkLife Balance.
Man arbeitet so viel, wie man möchte. Über die 40h Woche hinaus bestehen jede Menge Möglichkeiten, sich zu engagieren, aber es besteht kein Zwang. Wer sich überarbeitet oder überfordert fühlt, arbeitet nicht effektiv genug.
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
NetZero Strategie, 1 Woche extra Urlaub für soziales Engagement, Spenden werden verdoppelt. Immer wieder gibt VMware Budget frei, das man spenden kann, wohin man möchte.
Ein klasse Team, so wünscht man sich das.
Viele alte Hasen, die auch gehalten werden.
Man wird total abgeschirmt/geschützt sowohl auf Kundenseite als auch gegen das TopLevel Management. Das Management ist sehr bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und VMware ist definitiv keine Hire&Fire Bude - wenn man gut in dem ist, was man tut:)
100% HomeOffice. VMware stellt Budget für Ausstattung wie Schreibtisch, Stuhl. Neuestes MacBook Pro, iPhone, 4k Screen, alles was man sich vorstellen kann, bekommt man gestellt.
Top-Down Kommunikation, die aber kein Problem ist. Unternehmens-Strategie wird transparent kommuniziert, es ist oben klar, wo man hin will. Wie sich das nach Unten gestaltet bleibt wiederum etwas nebulös.
Beförderungskommunikation katastrophal. Hinhaltetaktik und Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Geduld ist gefragt, Beförderungen sind durchaus möglich.
Ist gegeben, alle werden gleichbehandelt. Die Firma versucht aktiv "diverser" zu werden.
Das ist zweischneidig, es werden zwar viele Kollegen eingestellt, die mit dem Klischee vom weißen, männlichen ITler aufräumen. Teilweise werden aber auch Leute eingestellt, die das Unternehmen zwar "diverser" machen, aber keinerlei Kompetenz für die Stelle mitbringen.
Das ist ziemlich kontraproduktiv.
Top Aufgaben, am Zahn der Zeit und dt. Unternehmen um Jahre, wenn nicht Jahrzehnte voraus.
Frage nach Hilfe und du wirst Sie bekommen. Großartiger Teamspirit. Natürlich ist auch hier nicht alles perfekt, aber man arbeitet stetig daran Dinge zu verbessern.
Absolut genial. Man kann seine Zeit frei einteilen und ist somit sehr flexibel.
Gute Kommunikation und man wird gut gefördert, um sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.
VMware kümmert sich vorbilslich um die Mitarbeiter. Es gibt z.B. eine WellBeing Allowance von 1.000,- USD pro Jahr. Dafür kann man z.B. Trainigs-Geräte für zu Hause bestellen. Es gibt derzeit pro Quartal weltweit einen zusätzlichen freien Tag als Ausgleich zu der aktuellen Corona Belastung. Zudem gibt es zusätzliche 10 Urlaubstage wenn man sich in einer besonderen Corona-Situation befindet, z.B. Home-Schooling, Pflege von Familienangehörigen usw.
GAR NIX!!!
Viel natürlich derzeit aus dem Home Office, aber Ausstattung dafür sehr gut.
VMware hat einen wirklich sehr guten Ruf um Markt und das zu Recht!
Flexibilität ist gegeben, Work-Life-Balance passt.
Sehr umweltbewusst. Ganz klar formuliertes CO2 neutral Ziel.
Ab einer gewissen Zugehörigkeit zum Unternehmen, gibt es sowohl Budget als auch zusätzlich freie Tage zur Weiterbildung. Die muss auch nicht unbedingt VMware relevant sein!
Lebens- und Unfallsversicherung automatisch für jeden Mitarbeiter.
Da legt man sehr viel Wert drauf.
Mega Produkte, tolle Technologien, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Offenes Betriebsklima, klare Verantwortlichkeiten
tolle Kolleginnne und Kollegen. Kein Mikromanagement sondern Vertrauen in meine Fähigkeiten. Unterstützung beim Erreicehn meiner Ziele/Aufgaben, wenn ich dies brauche.
je nach Unternehmenszugehörigkeit gute Programme zur persönlichen Weiterbildung
Kein Mikromanagement sondern Vertrauen in meine Fähigkeiten. Unterstützung beim Erreicehn meiner Ziele/Aufgaben, wenn ich dies brauche.
VMware gibt dir die maximale Freiheit als Mitarbeiter deinen Tagesablauf zu planen und sorgt so für eine Super Work-Life-Balance.
aktuell gibt es wenig bis gar nichts auszusetzen.
Es gibt soviele zusätzliche Sozialleistungen wie:
• Employee Assistance Program (EAP)
• Well-Being Allowance (380 € pa. für z.B. Fitness-Studio)
• Pandemic Leave (10 Extra Tage in 2020)
• EPIC2 Year-End Shutdown
(weitere 5 Extra Tage in 2020)
• Additional Family Support Programs
- AktienProgramme
-HomeOffice Zulage
Soziales Engagement, Förderung der Mitarbeiter, flexible Gestaltung der Aufgabe, herausragende Produkte und Prozess
Nichts
Nichts, es ist einfach prima
Obwohl (oder weil?) VMware ein amerikanisches Unternehmen ist, stehen allen MitarbeiterInnen diverse Möglichkeiten zur Verfügung. Jede/Jeder kann sich einbringen, die Unternehmenswerte werden gelebt. Es herrscht eine freundliche, respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, wie ich es bisher in keinem Unternehmen erlebt habe.
Ein Großteil der Angestellten arbeitet aus dem HomeOffice, nicht erst seit Corona. Das Unternehmen stellt die Büroausstattung (MacBook, zusätzlicher großer Bildschirm). Es werden Angebote gemacht, sich trotzdem regelmäßig treffen zu können. Der Umgang untereinander ist respektvoll und freundschaftlich. Da VMware ein internationales Unternehmen ist, arbeiten unterschiedliche Nationen, Nationalitäten, Geschlechter, Weltanschauungen, Religionen... zusammen. Es gibt eine eigene Organisation (VMinclusion) die sich darum kümmert, dass die Belange ALLER berücksichtigt werden! Das Thema wird sehr groß geschrieben und gelebt! Wir wollen den Menschen und der Gesellschaft etwas zurückgeben, daher ist uns auch soziales Engagement sehr wichtig.
Als Nummer 5 der Softwarehersteller weltweit hohes und angesehenes Image. Internationales Arbeitsumfeld.
Insgesamt gibt es viel Freiraum für selbständiges Arbeiten, in Verbindung mit dem HomeOffice angenehm und flexibel. Daher ist es möglich, auch persönliche Belange unkompliziert zu erledigen. Wer Kinder hat, kennt die Anforderungen, das lässt sich sehr gut mit dem Job vereinbaren.
Es soll aber auch nicht verschwiegen werden, dass im Sales häufig Kundentermine notwendig sind, verbunden mit deutschlandweiter Reisetätigkeit.
Es stehen unterschiedliche Angebote zur Verfügung, das Unternehmen achtet darauf, dass Weiterbildungen durchgeführt werden. Es gibt ein eigenes von Arbeitgeber finanziertes Programm, um sich in unterschiedlichen Bereichen weiter bilden zu können.
Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen werden geboten (z.B. Betriebsrente).
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein gehört zur Unternehmenskultur.
Respektvoll und wertschätzend, ich habe wenige bis keine Situationen erlebt, in denen es um bloße Autorität geht.
Sehr gut! Gute Arbeitsplatzausstattung (MacBook, großer zusätzlicher Bildschirm) inklusive iPhone fürs HomeOffice. Es gibt keine Firmenwagen, das Unternehmen zahlt je nach Rolle eine „car allowance“ die nach Belieben eingesetzt werden kann, dienstliche Fahrten werden mit dem üblichen Satz abgegolten.
Es werden viele Angebote gemacht, das Unternehmen achtet aktiv darauf, dass die Angestellten eine gute Work-Life-Balance leben.
Die Kommunikation ist in der Regel klar und verständlich. Arbeitsanforderungen werden nachvollziehbar kommuniziert und nachgehalten.
Wird gelebt. Gefühlt arbeiten bei VMware anteilig mehr Frauen, als in anderen Hi-Tech und Softwareunternehmen. 50:50 ist es aber auch bei uns noch nicht...
VMware ist ein Unternehmen, welches sich ständig im Wandel befindet. Technologie und Technik entwickeln sich permanent weiter und ein Softwarehersteller muss auf diese
So verdient kununu Geld.