128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation und Umgang der Kollegen miteinander.
Das Brand, die Freiheit (Wenn geduldet), das Einkommen, die Selbstorganisation, soweit möglich.
Enge Prozesse, enges (Zahlen) Tracking, Firmeninterne Politik (gerne mit sich selbst beschäftigt) fehlende Empathie für Kunden und Partner
Zurück zur enthusiastischen Firmenkultur ohne Egomanie und Fokus auf die eigenen Karriere. Zurück zum Willen ehrliches, beratungsbezogenes Geschäft zu machen.
war immer super, hat sich in den letzten 2 Jahren stark verändert.
... muss jeder selbst regeln.
... muss jeder selbst regeln
Top!
stark engagiert, viele Soziale Projekte
Das Team ist super und hält zusammen
Seriosität ist willkommen
realitätsverlust
die kurze Leine
offizielle dürftig, inoffiziell funktioniert
alles ist möglich, wenn man dem Management gefällt
permanentes Tracking - nur Zahlen zählen
Produkte, Lösungen
Ausgepräte Politik, Aroganz
Teilweise coole Technologie und Marktführer im Bereich Virtualisierung.
Primär eine Vertriebsorganisation in Deutschland.
Sich als Technologieunternehmen auch inhaltlich positionieren.
Sehr viel Gestaltungsfreiraum und sehr gute Bezahlung. Hervorragende Produkte und klare Strategie. Gute Reputation beim Kunden. Ausgezeichnetes Betriebsklima. Effektiver Betriebsrat.
Häufige Änderung der Führungspositionen beeinträchtigt Konstanz. Dadurch Risiko, dass Profilierung sub-optimal für die Arbeitsabläufe sind. Regelmässige Änderung der Kundenzuordnungen.
Mehr Seniority/Konstanz zeigen. Dynamik ist gut, Aktionismus nicht
innovativ, hoch angesehen
ständigen Neuzuordnung
mehr Kontinuietät
Image und installiere Basis
Politik auf Führungskräfte ebene und HR ist ein Ausfall
Büro Kultur fehlt, vorgesetzten auf eigener Etage. Äußerst mäßige Führungskräfte, sprach Barriere auf oberster Leitung Ebene,
Lob ausbleibend, ebenso Vision und Strategie.politik täglich ...
Urlaub nicht in Quartalsende
Mitarbeiter engagieren sich vielfältig und vmware gibt frei dafür
HR ein Ausfall.
Konflikte in Strategie
Ziele auf country Ebene ok aber rein Umsatz .planung kommt von oben (international )
Büro vorhanden aber Arbeitsplatz sehr Basis.
Umzug war immer geplant... nicht stattgefunden
Company calls mit usa finden statt
Lokal einmal im Monat mit updates
Quartalsende hektisch sonst Arbeit nach Vorschrift
Innovative Lösungen die am Markt ankommen.
Entscheidungen sollten lokaler und damit zielgerichteter getroffen werden können.
Es gab mal einen speziellen Spirit, vielleicht kommt der ja mal irgendwann wieder.....
Beliebig und austauschbar, eben typisches amerikanisches "hire and fire" Unternehmen.
" Der Fisch stinkt immer vom Kopf her..."
Micromanagement und Misstrauen
Es entsteht eine Mischung aus Oracle (Lizenzpolitik) und BMC (Führungsverhalten)
Not the Place to be!
Auch der Sonntag ist ein Wochentag......
No comment
Prinzipiell sehr gut, wiegen aber das Umfeld nicht auf. Wer leidensfähig ist und nur das Geld zählt, go for it
4 Sterne für die Umwelt, soziales Feigenblatt nach extern, die eigenen Mitarbeiter müssen leiden
Trotz allem recht gut
no comment
Micromanagement und Misstrauen
Komplett 'Spassbefreit'
Nur Teilinformationenen und meist aus der Presse mehr und genauer
Quoten täuschen nicht über die Realität
Leider im weiter eingeschränkt
extremer, dummer Druck, keine klare Strategie Channel, Enduser, OEM...
Seltsame Führungskräfte.
So verdient kununu Geld.