Mehr Dynamik geht nicht!
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss ein bisschen straffen - weniger Informationskanäle, mehr Informationswege bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Atmosphäre, die ich je in einem Team erlebt habe. Die GF ist sehr nah am Mitarbeiter, alle MitarbeiterInnen sind aufgeschlossen, freundlich und für jeden Spaß zu haben. Überwiegend junges und dynamisches Team mit viel Energie und Vision.
Image
Die MitarbeiterInnen wirken überwiegend davon überzeugt, dass Vorne da ist, wo das Unternehmen steht. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Aufgrund kurzfristiger, ungeplanter Projekte kann es zeitweise stressig werden, kurzfristig gesetzte, interne Deadlines umzusetzen. Aber aufgrund von Vertrauensarbeitszeit ein sehr entspanntes Arbeiten. Arzttermin um 12? Kein Problem, dann holen wir die Stunde einfach am nächsten Tag wieder nach. Wichtig ist vor allem, dass der Stundensatz pro Woche stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Job-Enlargement und Job-Enrichment.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit regelmäßigen, angenehmen Gesprächen über Gehaltserhöhungen und damit verbundenen Zielvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamtage, Teamevents und sich gegenseitig unterstützenden MitarbeiterInnen überragend. Zusammenhalt von Top Down bis Bottom Up durchweg vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nah am Mitarbeitenden, für jeden Spaß zu haben und wirken nie schlecht gelaunt. Ein kooperatives Gespann und Vorbilder, was enthusiastic und positive Leadership angeht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, großer Fokus auf Ergonomie mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hochwertigen Bürostühlen und Balance-Boards.
Kommunikation
Viele kommunikative Kanäle, manchmal vielleicht ein wenig zu viel. Zu viele Orte, an denen Kommunikationen fließen, sorgen manchmal dafür, dass nicht jeder auf dem gleichen Informationsstand ist. Dennoch mit Jour-Fixe, Weeky, Daily sowie individuellen One on One Gesprächen viele Möglichkeiten einer 180-Grad-Kommunikation innerhalb des Teams.
Interessante Aufgaben
Sofern die Eigenmotivation vorhanden ist, bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten für Job Enlargement und Job Enrichment. Auch proaktiv seitens der Führungskräfte.