36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier könnte ich alt werden, auch wenn es Verbesserungspotenzial gibt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, und es gibt eine lockere, motivierende Stimmung im Team. Besonders hervorzuheben sind die Teamtage, die jedes Jahr stattfinden. Dieses Jahr waren wir beispielsweise u.a. im Freizeitpark. Zudem gibt es Teamtage, an denen wir beispielsweise an Unternehmenswerten und persönlichen Zielen arbeiten dürfen.
Image
Das Image von VOCANTO, sowohl intern als auch extern, empfinde ich als sehr positiv. Das Unternehmen steht für moderne Lerntechnologien, Innovation und eine offene Unternehmenskultur. Nach außen hin wirkt VOCANTO authentisch und zukunftsorientiert, und dieses Bild deckt sich auch mit meinem persönlichen Eindruck im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei VOCANTO empfinde ich als solide. Ich habe das Gefühl, dass Leistung wahrgenommen und gefördert wird. Dennoch könnte es hilfreich sein, strukturiert aufgezeigte Karrierepfade und verbindlichere Weiterbildungsangebote zu schaffen, um langfristige Orientierung und Planungssicherheit zu bieten.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und empfinde es als fair im Marktvergleich. Dennoch würde ich mir mehr Gehaltstransparenz wünschen, zum Beispiel klare Gehaltsbänder oder transparente Entwicklungspfade. Das würde die langfristige Planung erleichtern und noch mehr Fairness schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und hilft einander auch in stressigen Phasen. Die positive und offene Kultur macht es leicht, sich im Team wohlzufühlen. Besonders neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er ist immer ansprechbar, hat ein offenes Ohr für Anliegen und gibt regelmäßig konstruktives, wertschätzendes Feedback. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und ich fühle mich in meinen Anliegen ernst genommen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist modern und funktional. Ich arbeite gerne hier, weil Vieles hochwertig und durchdacht ist. Ein kleiner Kritikpunkt: Die Tische und Arbeitsplätze sind nicht vollständig einheitlich ausgestattet, wodurch ich nicht an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, ich fühle mich über die wichtigsten Themen informiert und bekomme die Dinge mit, die für meine Arbeit relevant sind. Gleichzeitig sehe ich hier noch Potenzial nach oben, zum Beispiel in der einheitlicheren und schnelleren Informationsverteilung über Teams hinweg oder in klareren kommunikativen Prozessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei VOCANTO sichtbar gelebt. Ich habe bisher keinerlei Ungleichbehandlung erlebt und nehme den Umgang als fair und respektvoll wahr. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt, und Entscheidungen wirken unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position getroffen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Agiles aufstrebendes Unternehmen mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist geprägt von einer flachen Hierarchie. Durch die Integration in einen Konzern schleichen sich langsam Bürokratie und Controlling ein.
Image
Das empfinde ich als gut.
Work-Life-Balance
Da wir Remote und alle 3 Wochen drei Tage in Präsenz arbeiten, würde ich die Work-Life-Balance als gegeben sehen. Es besteht zudem auch die möglich einer Workation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. In der Regel neben der alltäglichen Arbeitszeit. Selbst Bildungsurlaub wird gewährt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich, je nach Aufgabe und Team. Ich würde es im mittleren Bereich einordnen. Alle zwei Jahre gibt es Gehaltsverhandlungen. Sozialleistungen gibt es leider keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden beim Einkauf berücksichtigt. Leider gibt es kein Job-Ticket!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen im Team ist außergewöhnlich! Wäre das nicht so, würden manche Ziele wohl nicht erreicht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolle:innen werden gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Geschäftsführer und drei Teamleads. Alle pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit einer Vertrauensarbeitszeit. Es liegt bei jedem selbst ob eine "Extramile" gegangen wird. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich, Familie und Arbeit gut zu managen. Im Jahr finden mehrere Teamtage statt. Davon sind zwei doppel Teamtage mit Übernachtung. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Diese befinde sich verteilt auf zwei Arbeitsräume. Für den Austausch stehen uns weitere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Kommunikation
Durch diverse Formate werden wir regelmäßig über Perspektiven und Entscheidungen informiert.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung treiben Innovation und Erfolg an. Wenn wir alle Talente fördern, schaffen wir eine dynamische Arbeitswelt, in der jeder die gleichen Chancen hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verlangen ein hohes Maß an eigen Verantwortlichkeit. Leider schleicht sich mit der Zeit auch hier eine gewisse Routine ein. Es ist aber möglich, neue Rollen zu besetzen.
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Ein Arbeitgeber mit Herz, Haltung und Humor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Humor und Teamgeist spürbar gelebt werden. Die Kommunikation ist transparent und strukturiert, und es gibt viele Gelegenheiten, sich auszutauschen, vom Teammeeting bis zum unternehmensweiten Jour fixe.
Besonders schätze ich die persönliche Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark. Das macht für mich einen richtig guten Arbeitgeber aus.
Verbesserungsvorschläge
* Im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Engagement wäre es schön, wenn es künftig konkrete Initiativen oder Programme gäbe, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein noch stärker im Arbeitsalltag verankern.
* Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm z. B. mit internen Lernangeboten, oder Orientierungshilfen könnte Mitarbeitenden helfen, sich gezielter und langfristiger weiterzuentwickeln. Zwar wird individuelle Weiterbildung bereits unterstützt, doch ein klarer Rahmen würde insbesondere jenen helfen, die sich mit der eigenständigen Suche nach passenden Angeboten schwertun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Fairness und einer gesunden Portion Selbstironie geprägt. Hier wird also nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht. Regelmäßige Teamtage, zwei große Doppelteamtage im Jahr und eine stimmungsvolle Weihnachtsfeier bieten viele Gelegenheiten, zusammenzukommen und Erfolge zu feiern.
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und unterstützend. Das Miteinander steht klar im Vordergrund.
Image
VOCANTO fühlt sich an wie ein „Haus voller Persönlichkeiten“. Die Atmosphäre ist persönlich, nahbar und offen. Man hat die Möglichkeit, wirklich jede:n Mitarbeitende:n kennenzulernen.
Die Marke steht für eine innovative Lernplattform, die Ausbildungsbetriebe und Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit begleitet und unterstützt. Kund:innen schätzen besonders die gebündelte Ausbildungs- und Branchenexpertise.
Nach außen hin spiegelt sich der starke Teamgeist wider, gepaart mit einer offenen Haltung und der Bereitschaft, Veränderungen als Chancen zu begreifen. VOCANTO hat bereits einige Herausforderungen, wie die Pandemie oder M&A-Prozesse, erfolgreich gemeistert und ist daran sichtbar gewachsen. Veränderung wird hier nicht gefürchtet, sondern aktiv gestaltet.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht nur auf To-dos geachtet, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird ernst genommen. Wenn es mal stressiger wird, ist es völlig in Ordnung zu sagen: „Ich muss heute pünktlich weg.“ Das wird respektiert und nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt, auch wenn es kein festes Weiterbildungsprogramm gibt. Wer Eigeninitiative zeigt und passende Angebote vorschlägt, erhält in der Regel Rückendeckung und Unterstützung.
Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bisher begrenzt gewesen. Durch das aktuelle Wachstum entstehen jedoch zunehmend neue Rollen, Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier immer mehr Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist VOCANTO auf einem guten Weg, auch wenn noch Luft nach oben besteht. Mülltrennung ist bereits Standard, und ein Gesundheitstag wurde erfolgreich umgesetzt.
Weitere konkrete Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit oder soziales Engagement sind bisher noch nicht etabliert, könnten aber eine wertvolle Ergänzung für die Zukunft sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und basiert auf einem vertrauensvollen, offenen Miteinander. Viele Mitarbeitende sind bereits seit längerer Zeit im Unternehmen, was zu einem eingespielten und hilfsbereiten Umgang führt, auch teamübergreifend. Wenn Unterstützung benötigt wird, konnte ich mich jederzeit auf das Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder so angenommen, wie er ist, ob Berufseinsteigende oder mit jahrzehntelanger Erfahrung im Gepäck. Nach dem Motto: „Jeder Jeck ist anders“ wird Vielfalt an Lebens- und Berufserfahrung nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander steht im Vordergrund, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft führt auf ihre eigene Art. Individuell, aber immer mit Herz. Man merkt, dass sie für ihre Themen brennen. Persönlich, engagiert und mit echter Leidenschaft für das, was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz lässt kaum Wünsche offen: Ergonomische Möbel, Laptops für alle sowie Doppelbildschirme mit Dockingstationen ermöglichen entspanntes Arbeiten, sowohl im Büro als auch mobil. Flexible Gleitzeit sorgt für zusätzlichen Komfort im Arbeitsalltag. Alle drei Wochen gibt es eine dreitägige Präsenzphase im modernen Büro in Köln-Ehrenfeld.
Das Onboarding ist durchdacht: People & Culture bietet ein solides Programm, ergänzt durch die Unterstützung des eigenen Teams.
Pausen werden in einer der beiden gut ausgestatteten Küchen zelebriert, mit Kaffeevollautomaten, Siebträgermaschine, kostenlosem Kaffee, frischem Obst, Nüssen und einer großen Auswahl an Kaltgetränken aus dem Getränkekühlschrank.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar strukturiert und findet auf mehreren Ebenen statt. Je nach Team gibt es tägliche oder wöchentliche Meetings, in denen operative Themen besprochen und offene Punkte direkt adressiert werden können. Ergänzend dazu gibt es jeden Montag ein unternehmensweites „Company Jour fixe“, bei dem aktuelle Themen, Neuigkeiten und organisatorische Hinweise geteilt werden.
Quartalsweise informiert die Geschäftsführung transparent über Zahlen, Fortschritte und relevante Entwicklungen. Zum Jahresbeginn gibt es ein zentrales Kick-off-Meeting, in dem die Jahres- und Mehrjahresziele vorgestellt und im Jahresverlauf erneut eingeordnet werden.
Die interne Kommunikation läuft hauptsächlich über Microsoft Teams. E-Mails werden weitgehend vermieden. Wichtige Informationen werden je nach Thema über People & Culture, die jeweilige Führungskraft oder direkt durch die Geschäftsführung kommuniziert. Besonders positiv: Mitarbeitende sind ausdrücklich eingeladen, Fragen zu stellen oder Themen einzubringen, sei es im Jour fixe, im Teamtag oder im direkten Gespräch mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ganz nach dem kölschen Motto: „Jeder Jeck ist anders“ und das ist auch gut so. Hier zählt, was man kann, nicht wer man ist. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefeiert. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern das Miteinander und werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch das kontinuierliche Wachstum, die Weiterentwicklung der Zielgruppen und die Integration in den Bertelsmann-Konzern ist ständig Bewegung im Unternehmen. Die Aufgaben entwickeln sich mit. Wer Interesse zeigt oder einfach mal nachfragt, bekommt schnell spannende Themen auf den Tisch. Eigeninitiative wird geschätzt, und wer sich aktiv einbringen möchte, findet viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber ist grundsätzlich zu empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität und Teamevents. Außerdem ein gutes Miteinander im Großen und Ganzen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Top, manche jedoch nicht kritikfähig, leicht reizbar und teilweise auch unfair.
Kommunikation
Viele Teammeetings, manchmal zu viele. Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter/innen jedoch ausbaubar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Dynamik geht nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss ein bisschen straffen - weniger Informationskanäle, mehr Informationswege bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Atmosphäre, die ich je in einem Team erlebt habe. Die GF ist sehr nah am Mitarbeiter, alle MitarbeiterInnen sind aufgeschlossen, freundlich und für jeden Spaß zu haben. Überwiegend junges und dynamisches Team mit viel Energie und Vision.
Image
Die MitarbeiterInnen wirken überwiegend davon überzeugt, dass Vorne da ist, wo das Unternehmen steht. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Aufgrund kurzfristiger, ungeplanter Projekte kann es zeitweise stressig werden, kurzfristig gesetzte, interne Deadlines umzusetzen. Aber aufgrund von Vertrauensarbeitszeit ein sehr entspanntes Arbeiten. Arzttermin um 12? Kein Problem, dann holen wir die Stunde einfach am nächsten Tag wieder nach. Wichtig ist vor allem, dass der Stundensatz pro Woche stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Job-Enlargement und Job-Enrichment.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit regelmäßigen, angenehmen Gesprächen über Gehaltserhöhungen und damit verbundenen Zielvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamtage, Teamevents und sich gegenseitig unterstützenden MitarbeiterInnen überragend. Zusammenhalt von Top Down bis Bottom Up durchweg vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nah am Mitarbeitenden, für jeden Spaß zu haben und wirken nie schlecht gelaunt. Ein kooperatives Gespann und Vorbilder, was enthusiastic und positive Leadership angeht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, großer Fokus auf Ergonomie mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hochwertigen Bürostühlen und Balance-Boards.
Kommunikation
Viele kommunikative Kanäle, manchmal vielleicht ein wenig zu viel. Zu viele Orte, an denen Kommunikationen fließen, sorgen manchmal dafür, dass nicht jeder auf dem gleichen Informationsstand ist. Dennoch mit Jour-Fixe, Weeky, Daily sowie individuellen One on One Gesprächen viele Möglichkeiten einer 180-Grad-Kommunikation innerhalb des Teams.
Interessante Aufgaben
Sofern die Eigenmotivation vorhanden ist, bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten für Job Enlargement und Job Enrichment. Auch proaktiv seitens der Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VOCANTO the best place to work!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VOCANTO ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz gewesen sondern ebenfalls eine kleine Familie! Der Support den ich von meinem Teamleiter, meinen Kollegen und der Geschäftsführung bekam, war außergewöhnlich. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert werden. Ein modernes Umfeld, das Veränderung nicht scheut, sondern als Chance betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle 5 Jahre bei Prüfungs.TV und VOCANTO
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Vertrauen schafft Vertrauen ! Das Leben die GF!
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich immer weiterentwickeln! Persönlich wie beruflich
Gehalt/Benefits
Überwiegend wurden Potenziale erkannt und richtig eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Team wird immer groß geschrieben! Teamtage sorgen für die beste Kultur, die ich je erlebt habe
Arbeitsbedingungen
Absolut fortschrittlich! Immer die besten Bedingungen ! Hier wird an nichts gespart
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere geldwerte Benefit, wie Urban Sports Club, Jobticket oder VL, würden das sonst sehr gute Bild noch abrunden. Durch das mittlerweile wachsende Unternehmen eröffnen sich auch neue Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich offene und lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image von VOCANTO ist ausgezeichnet. Die hohe Zustimmungsquote in den Ausbildungsbetrieben spricht eine sehr klare Sprache.
Work-Life-Balance
Wenn es Tage gibt, wo man länger arbeiten muss, ist ein Ausgleich perfekt möglich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des remote work ermöglichen extrem viel Flexibilität und eine tolle Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Das Problem eines jeden kleinen Unternehmen: wenig Aufstieg möglich. Jedoch wächst das Unternehmen rasant und neue Möglichkeiten sind am Horizont sichtbar :-)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, jedoch würden einige Benefits mehr, wie Urban Sports Club, das Ganze abrunden
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Alterspräsident genießt einen guten Umgang bei uns. :-)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Kritik wird ernst genommen.
Kommunikation
Wir kommunizieren freundschaftlich miteinander und haben immer ein offenes Ohr füreinander
Gleichberechtigung
Jeder Jeck ist anders und das wird bei VOCANTO auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und coole Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein AG zum Wohlfühlen, der die persönliche Weiterentwicklung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten aber trotzdem in regelmäßigen Abständen (alle 3 Wochen für 3 tage) mein Team zu sehen!
Arbeitsatmosphäre
Offene Büros aber trotzdem Rückzugsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte natürlich immer höher sein ;-)
Kollegenzusammenhalt
Teamtage, immer eine gemeinsame Mittagspause und private Aktivitäten: Wir sind Team!
Arbeitsbedingungen
Insbesondere durch den Umzug an den Kölner Standort nochmals deutlich verbessert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus gibt es viel Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VOCANTO durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden VOCANTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VOCANTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.