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VOCANTO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOCANTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOCANTO
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOCANTO
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF, Leads und Kollegen waren alle super nett und es hat einfach Spaß gemacht gemeinsam an den Themen zu arbeiten. Es gab coole Team Events, bei welchen man gemeinsam locker Zeit verbringen konnte und man hat gemerkt, dass man als Arbeitnehmer geschätzt wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundschaftlich und man konnte auch mit persönlichen Anliegen zu den Leads und der GF kommen.

Mir hat besonders die Mischung aus jungen Kollegen mit neuen Ideen und den soliden Fachkenntnissen der erfahrenen Profis gefallen. Dadurch gab es stets wertvollen Austausch, aus dem ich viel mitgenommen habe.

Selbst einige Jahre nach meinem Austritt wurde mir bei einem Anliegen bezüglich meiner Unterlagen von der Personalabteilung schnell, unkompliziert und herzlich geholfen. Danke nochmal dafür!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte wirklich das Gefühl in einem echten Team zu arbeiten und es wurde niemand außen vor gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügiges Home Office Angebot, reguläre 39h Woche und ich wurde sogar darin unterstützt meinen Master berufsbegleitend zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer top! Mein Teamleiter hat sich mit dem Team identifiziert und stand stets hinter uns, was den gegenseitigen Respekt ausgemacht hat. Die GF hat regelmäßig Updates gegeben und man war menschlich auf einer Ebene.

Entspannte Atmosphäre und der typisch kölsche Humor hat oftmals Anlass zum gemeinsamen Schmunzeln gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein modernes IT Unternehmen im E-Learning Bereich. Die Aufgaben waren cool, es gab regelmäßig Innovationswochen, in welchen man neue Technologien erforschen konnte.

Besonders in Erinnerung ist mir geblieben, dass ich gemeinsam mit dem Produkt-Team Themen im 3D Bereich umsetzen durfte, was für mich spannend und lehrreich war.

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