Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOCANTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, ich fühle mich über die wichtigsten Themen informiert und bekomme die Dinge mit, die für meine Arbeit relevant sind. Gleichzeitig sehe ich hier noch Potenzial nach oben, zum Beispiel in der einheitlicheren und schnelleren Informationsverteilung über Teams hinweg oder in klareren kommunikativen Prozessen.
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und hilft einander auch in stressigen Phasen. Die positive und offene Kultur macht es leicht, sich im Team wohlzufühlen. Besonders neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er ist immer ansprechbar, hat ein offenes Ohr für Anliegen und gibt regelmäßig konstruktives, wertschätzendes Feedback. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und ich fühle mich in meinen Anliegen ernst genommen und unterstützt.
Betriebsklima ist geprägt von einer flachen Hierarchie. Durch die Integration in einen Konzern schleichen sich langsam Bürokratie und Controlling ein.
Durch diverse Formate werden wir regelmäßig über Perspektiven und Entscheidungen informiert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, und es gibt eine lockere, motivierende Stimmung im Team. Besonders hervorzuheben sind die Teamtage, die jedes Jahr stattfinden. Dieses Jahr waren wir beispielsweise u.a. im Freizeitpark. Zudem gibt es Teamtage, an denen wir beispielsweise an Unternehmenswerten und persönlichen Zielen arbeiten dürfen.