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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Level an menschlicher Wertschätzung und beruflicher Förderung, dass ich bei Vocanto bekommen habe, findet man selten! Bleibt so wie ihr seid :)
VOCANTO ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz gewesen sondern ebenfalls eine kleine Familie! Der Support den ich von meinem Teamleiter, meinen Kollegen und der Geschäftsführung bekam, war außergewöhnlich. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert werden. Ein modernes Umfeld, das Veränderung nicht scheut, sondern als Chance betrachtet.
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten aber trotzdem in regelmäßigen Abständen (alle 3 Wochen für 3 tage) mein Team zu sehen!
Viel Flexibilität und Teamevents. Außerdem ein gutes Miteinander im Großen und Ganzen.
Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Humor und Teamgeist spürbar gelebt werden. Die Kommunikation ist transparent und strukturiert, und es gibt viele Gelegenheiten, sich auszutauschen, vom Teammeeting bis zum unternehmensweiten Jour fixe.
Besonders schätze ich die persönliche Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark. Das macht für mich einen richtig guten Arbeitgeber aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, das ich schlecht finde.
Der Standort Pulheim ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und es gibt bisher kein Jobticket oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Da durch Corona das Arbeiten im Homeoffice immer mehr Anklang findet, wäre auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit hier eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte vorgeschlagen das HQ von Pulheim nach Köln zu verlegen, aber das habt ihr ohnehin schon gemacht :D
* Im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Engagement wäre es schön, wenn es künftig konkrete Initiativen oder Programme gäbe, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein noch stärker im Arbeitsalltag verankern.
* Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm z. B. mit internen Lernangeboten, oder Orientierungshilfen könnte Mitarbeitenden helfen, sich gezielter und langfristiger weiterzuentwickeln. Zwar wird individuelle Weiterbildung bereits unterstützt, doch ein klarer Rahmen würde insbesondere jenen helfen, die sich mit der eigenständigen Suche nach passenden Angeboten schwertun.
Der ein oder andere geldwerte Benefit, wie Urban Sports Club, Jobticket oder VL, würden das sonst sehr gute Bild noch abrunden. Durch das mittlerweile wachsende Unternehmen eröffnen sich auch neue Karrierechancen.
Informationsfluss ein bisschen straffen - weniger Informationskanäle, mehr Informationswege bündeln.
Es wäre toll, wenn Informationen zeitnaher kommuniziert werden.
Auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit wäre toll.
Ebenfalls wäre es schön, wenn Gehälter offengelegt werden und klar definiert wird, wie man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VOCANTO ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfalt und Gleichberechtigung treiben Innovation und Erfolg an. Wenn wir alle Talente fördern, schaffen wir eine dynamische Arbeitswelt, in der jeder die gleichen Chancen hat.
Gleichberechtigung wird bei VOCANTO sichtbar gelebt. Ich habe bisher keinerlei Ungleichbehandlung erlebt und nehme den Umgang als fair und respektvoll wahr. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt, und Entscheidungen wirken unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position getroffen.
Ich sag es auf Kölsch: Mir sin all jleich.
Ganz nach dem kölschen Motto: „Jeder Jeck ist anders“ und das ist auch gut so. Hier zählt, was man kann, nicht wer man ist. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefeiert. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern das Miteinander und werden wertgeschätzt.
Jeder Jeck ist anders und das wird bei VOCANTO auch gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOCANTO ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Nennenswerte Benefits gab es nicht.
Zuschuss zum Mittagessen ist vorhanden, Rest ausbaufähig
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen dem Mittelmaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab viele Bildungsangebote und die Möglichkeit an IT-Veranstaltungen während der regulären Arbeitszeit teil zu nehmen. Zudem wurde man unterstützt seinen Schein zum Ausbilder zu machen.
Ich stand relativ früh in meiner Karriere als Frontend-Entwickler. Dem Backend-Team und mir wurde auf meine Anfrage hin die Zeit gegeben, dass ich mich im Backend-Bereich weiterbilden konnte, was den Grundstein für meine Entwicklung hin zum Full-Stack gelegt hat.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei VOCANTO empfinde ich als solide. Ich habe das Gefühl, dass Leistung wahrgenommen und gefördert wird. Dennoch könnte es hilfreich sein, strukturiert aufgezeigte Karrierepfade und verbindlichere Weiterbildungsangebote zu schaffen, um langfristige Orientierung und Planungssicherheit zu bieten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. In der Regel neben der alltäglichen Arbeitszeit. Selbst Bildungsurlaub wird gewährt.
Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt, auch wenn es kein festes Weiterbildungsprogramm gibt. Wer Eigeninitiative zeigt und passende Angebote vorschlägt, erhält in der Regel Rückendeckung und Unterstützung.
Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bisher begrenzt gewesen. Durch das aktuelle Wachstum entstehen jedoch zunehmend neue Rollen, Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier immer mehr Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Das Problem eines jeden kleinen Unternehmen: wenig Aufstieg möglich. Jedoch wächst das Unternehmen rasant und neue Möglichkeiten sind am Horizont sichtbar :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOCANTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet VOCANTO besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOCANTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOCANTO als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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VOCANTO
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOCANTO
Branchendurchschnitt: Internet