Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeVOCANTO ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz gewesen sondern ebenfalls eine kleine Familie! Der Support den ich von meinem Teamleiter, meinen Kollegen und der Geschäftsführung bekam, war außergewöhnlich. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert werden. Ein modernes Umfeld, das Veränderung nicht scheut, sondern als Chance betrachtet.
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten aber trotzdem in regelmäßigen Abständen (alle 3 Wochen für 3 tage) mein Team zu sehen!
Viel Flexibilität und Teamevents. Außerdem ein gutes Miteinander im Großen und Ganzen.
Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Humor und Teamgeist spürbar gelebt werden. Die Kommunikation ist transparent und strukturiert, und es gibt viele Gelegenheiten, sich auszutauschen, vom Teammeeting bis zum unternehmensweiten Jour fixe.
Besonders schätze ich die persönliche Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark. Das macht für mich einen richtig guten Arbeitgeber aus.
Besonders gut gefällt mir, dass es eine Ethik-Kommission gibt. Außerdem gefällt mir die gute Stimmung in der Firma, der wertschätzende Umgang miteinander und die starke Werte-Orientierung.
Es gibt nichts, das ich schlecht finde.
Der Standort Pulheim ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und es gibt bisher kein Jobticket oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Da durch Corona das Arbeiten im Homeoffice immer mehr Anklang findet, wäre auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit hier eine Lösung.
* Im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Engagement wäre es schön, wenn es künftig konkrete Initiativen oder Programme gäbe, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein noch stärker im Arbeitsalltag verankern.
* Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm z. B. mit internen Lernangeboten, oder Orientierungshilfen könnte Mitarbeitenden helfen, sich gezielter und langfristiger weiterzuentwickeln. Zwar wird individuelle Weiterbildung bereits unterstützt, doch ein klarer Rahmen würde insbesondere jenen helfen, die sich mit der eigenständigen Suche nach passenden Angeboten schwertun.
Der ein oder andere geldwerte Benefit, wie Urban Sports Club, Jobticket oder VL, würden das sonst sehr gute Bild noch abrunden. Durch das mittlerweile wachsende Unternehmen eröffnen sich auch neue Karrierechancen.
Informationsfluss ein bisschen straffen - weniger Informationskanäle, mehr Informationswege bündeln.
Manchmal könnten Entscheidungen noch schneller getroffen werden.
Es wäre toll, wenn Informationen zeitnaher kommuniziert werden.
Auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit wäre toll.
Ebenfalls wäre es schön, wenn Gehälter offengelegt werden und klar definiert wird, wie man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann.
Der am besten bewertete Faktor von VOCANTO ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfalt und Gleichberechtigung treiben Innovation und Erfolg an. Wenn wir alle Talente fördern, schaffen wir eine dynamische Arbeitswelt, in der jeder die gleichen Chancen hat.
Gleichberechtigung wird bei VOCANTO sichtbar gelebt. Ich habe bisher keinerlei Ungleichbehandlung erlebt und nehme den Umgang als fair und respektvoll wahr. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt, und Entscheidungen wirken unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position getroffen.
Ganz nach dem kölschen Motto: „Jeder Jeck ist anders“ und das ist auch gut so. Hier zählt, was man kann, nicht wer man ist. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefeiert. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern das Miteinander und werden wertgeschätzt.
Jeder Jeck ist anders und das wird bei VOCANTO auch gelebt.
Ich habe bis heute keine Klagen gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOCANTO ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Nennenswerte Benefits gab es nicht.
Zuschuss zum Mittagessen ist vorhanden, Rest ausbaufähig
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen dem Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei VOCANTO empfinde ich als solide. Ich habe das Gefühl, dass Leistung wahrgenommen und gefördert wird. Dennoch könnte es hilfreich sein, strukturiert aufgezeigte Karrierepfade und verbindlichere Weiterbildungsangebote zu schaffen, um langfristige Orientierung und Planungssicherheit zu bieten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. In der Regel neben der alltäglichen Arbeitszeit. Selbst Bildungsurlaub wird gewährt.
Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt, auch wenn es kein festes Weiterbildungsprogramm gibt. Wer Eigeninitiative zeigt und passende Angebote vorschlägt, erhält in der Regel Rückendeckung und Unterstützung.
Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bisher begrenzt gewesen. Durch das aktuelle Wachstum entstehen jedoch zunehmend neue Rollen, Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier immer mehr Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Das Problem eines jeden kleinen Unternehmen: wenig Aufstieg möglich. Jedoch wächst das Unternehmen rasant und neue Möglichkeiten sind am Horizont sichtbar :-)
Wer will kann sich immer weiterentwickeln! Persönlich wie beruflich
