VOCANTO 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um, und es gibt eine lockere, motivierende Stimmung im Team. Besonders hervorzuheben sind die Teamtage, die jedes Jahr stattfinden. Dieses Jahr waren wir beispielsweise u.a. im Freizeitpark. Zudem gibt es Teamtage, an denen wir beispielsweise an Unternehmenswerten und persönlichen Zielen arbeiten dürfen.

Image

Das Image von VOCANTO, sowohl intern als auch extern, empfinde ich als sehr positiv. Das Unternehmen steht für moderne Lerntechnologien, Innovation und eine offene Unternehmenskultur. Nach außen hin wirkt VOCANTO authentisch und zukunftsorientiert, und dieses Bild deckt sich auch mit meinem persönlichen Eindruck im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei VOCANTO empfinde ich als solide. Ich habe das Gefühl, dass Leistung wahrgenommen und gefördert wird. Dennoch könnte es hilfreich sein, strukturiert aufgezeigte Karrierepfade und verbindlichere Weiterbildungsangebote zu schaffen, um langfristige Orientierung und Planungssicherheit zu bieten.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und empfinde es als fair im Marktvergleich. Dennoch würde ich mir mehr Gehaltstransparenz wünschen, zum Beispiel klare Gehaltsbänder oder transparente Entwicklungspfade. Das würde die langfristige Planung erleichtern und noch mehr Fairness schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und hilft einander auch in stressigen Phasen. Die positive und offene Kultur macht es leicht, sich im Team wohlzufühlen. Besonders neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er ist immer ansprechbar, hat ein offenes Ohr für Anliegen und gibt regelmäßig konstruktives, wertschätzendes Feedback. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und ich fühle mich in meinen Anliegen ernst genommen und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro ist modern und funktional. Ich arbeite gerne hier, weil Vieles hochwertig und durchdacht ist. Ein kleiner Kritikpunkt: Die Tische und Arbeitsplätze sind nicht vollständig einheitlich ausgestattet, wodurch ich nicht an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, ich fühle mich über die wichtigsten Themen informiert und bekomme die Dinge mit, die für meine Arbeit relevant sind. Gleichzeitig sehe ich hier noch Potenzial nach oben, zum Beispiel in der einheitlicheren und schnelleren Informationsverteilung über Teams hinweg oder in klareren kommunikativen Prozessen.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist geprägt von einer flachen Hierarchie. Durch die Integration in einen Konzern schleichen sich langsam Bürokratie und Controlling ein.

Image

Das empfinde ich als gut.

Work-Life-Balance

Da wir Remote und alle 3 Wochen drei Tage in Präsenz arbeiten, würde ich die Work-Life-Balance als gegeben sehen. Es besteht zudem auch die möglich einer Workation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. In der Regel neben der alltäglichen Arbeitszeit. Selbst Bildungsurlaub wird gewährt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr unterschiedlich, je nach Aufgabe und Team. Ich würde es im mittleren Bereich einordnen. Alle zwei Jahre gibt es Gehaltsverhandlungen. Sozialleistungen gibt es leider keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden beim Einkauf berücksichtigt. Leider gibt es kein Job-Ticket!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen im Team ist außergewöhnlich! Wäre das nicht so, würden manche Ziele wohl nicht erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolle:innen werden gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Geschäftsführer und drei Teamleads. Alle pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit einer Vertrauensarbeitszeit. Es liegt bei jedem selbst ob eine "Extramile" gegangen wird. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich, Familie und Arbeit gut zu managen. Im Jahr finden mehrere Teamtage statt. Davon sind zwei doppel Teamtage mit Übernachtung. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Diese befinde sich verteilt auf zwei Arbeitsräume. Für den Austausch stehen uns weitere Räumlichkeiten zur Verfügung.

Kommunikation

Durch diverse Formate werden wir regelmäßig über Perspektiven und Entscheidungen informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben verlangen ein hohes Maß an eigen Verantwortlichkeit. Leider schleicht sich mit der Zeit auch hier eine gewisse Routine ein. Es ist aber möglich, neue Rollen zu besetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Humor und Teamgeist spürbar gelebt werden. Die Kommunikation ist transparent und strukturiert, und es gibt viele Gelegenheiten, sich auszutauschen, vom Teammeeting bis zum unternehmensweiten Jour fixe.

Besonders schätze ich die persönliche Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch in herausfordernden Zeiten bleibt der Zusammenhalt stark. Das macht für mich einen richtig guten Arbeitgeber aus.

Verbesserungsvorschläge

* Im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Engagement wäre es schön, wenn es künftig konkrete Initiativen oder Programme gäbe, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein noch stärker im Arbeitsalltag verankern.

* Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm z. B. mit internen Lernangeboten, oder Orientierungshilfen könnte Mitarbeitenden helfen, sich gezielter und langfristiger weiterzuentwickeln. Zwar wird individuelle Weiterbildung bereits unterstützt, doch ein klarer Rahmen würde insbesondere jenen helfen, die sich mit der eigenständigen Suche nach passenden Angeboten schwertun.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Fairness und einer gesunden Portion Selbstironie geprägt. Hier wird also nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht. Regelmäßige Teamtage, zwei große Doppelteamtage im Jahr und eine stimmungsvolle Weihnachtsfeier bieten viele Gelegenheiten, zusammenzukommen und Erfolge zu feiern.
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und unterstützend. Das Miteinander steht klar im Vordergrund.

Image

VOCANTO fühlt sich an wie ein „Haus voller Persönlichkeiten“. Die Atmosphäre ist persönlich, nahbar und offen. Man hat die Möglichkeit, wirklich jede:n Mitarbeitende:n kennenzulernen.

Die Marke steht für eine innovative Lernplattform, die Ausbildungsbetriebe und Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit begleitet und unterstützt. Kund:innen schätzen besonders die gebündelte Ausbildungs- und Branchenexpertise.

Nach außen hin spiegelt sich der starke Teamgeist wider, gepaart mit einer offenen Haltung und der Bereitschaft, Veränderungen als Chancen zu begreifen. VOCANTO hat bereits einige Herausforderungen, wie die Pandemie oder M&A-Prozesse, erfolgreich gemeistert und ist daran sichtbar gewachsen. Veränderung wird hier nicht gefürchtet, sondern aktiv gestaltet.

Work-Life-Balance

Hier wird nicht nur auf To-dos geachtet, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird ernst genommen. Wenn es mal stressiger wird, ist es völlig in Ordnung zu sagen: „Ich muss heute pünktlich weg.“ Das wird respektiert und nicht hinterfragt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich unterstützt, auch wenn es kein festes Weiterbildungsprogramm gibt. Wer Eigeninitiative zeigt und passende Angebote vorschlägt, erhält in der Regel Rückendeckung und Unterstützung.

Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bisher begrenzt gewesen. Durch das aktuelle Wachstum entstehen jedoch zunehmend neue Rollen, Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier immer mehr Chancen, sich weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist VOCANTO auf einem guten Weg, auch wenn noch Luft nach oben besteht. Mülltrennung ist bereits Standard, und ein Gesundheitstag wurde erfolgreich umgesetzt.

Weitere konkrete Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit oder soziales Engagement sind bisher noch nicht etabliert, könnten aber eine wertvolle Ergänzung für die Zukunft sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und basiert auf einem vertrauensvollen, offenen Miteinander. Viele Mitarbeitende sind bereits seit längerer Zeit im Unternehmen, was zu einem eingespielten und hilfsbereiten Umgang führt, auch teamübergreifend. Wenn Unterstützung benötigt wird, konnte ich mich jederzeit auf das Team verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder so angenommen, wie er ist, ob Berufseinsteigende oder mit jahrzehntelanger Erfahrung im Gepäck. Nach dem Motto: „Jeder Jeck ist anders“ wird Vielfalt an Lebens- und Berufserfahrung nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander steht im Vordergrund, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Jede Führungskraft führt auf ihre eigene Art. Individuell, aber immer mit Herz. Man merkt, dass sie für ihre Themen brennen. Persönlich, engagiert und mit echter Leidenschaft für das, was sie tun.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz lässt kaum Wünsche offen: Ergonomische Möbel, Laptops für alle sowie Doppelbildschirme mit Dockingstationen ermöglichen entspanntes Arbeiten, sowohl im Büro als auch mobil. Flexible Gleitzeit sorgt für zusätzlichen Komfort im Arbeitsalltag. Alle drei Wochen gibt es eine dreitägige Präsenzphase im modernen Büro in Köln-Ehrenfeld.

Das Onboarding ist durchdacht: People & Culture bietet ein solides Programm, ergänzt durch die Unterstützung des eigenen Teams.

Pausen werden in einer der beiden gut ausgestatteten Küchen zelebriert, mit Kaffeevollautomaten, Siebträgermaschine, kostenlosem Kaffee, frischem Obst, Nüssen und einer großen Auswahl an Kaltgetränken aus dem Getränkekühlschrank.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar strukturiert und findet auf mehreren Ebenen statt. Je nach Team gibt es tägliche oder wöchentliche Meetings, in denen operative Themen besprochen und offene Punkte direkt adressiert werden können. Ergänzend dazu gibt es jeden Montag ein unternehmensweites „Company Jour fixe“, bei dem aktuelle Themen, Neuigkeiten und organisatorische Hinweise geteilt werden.

Quartalsweise informiert die Geschäftsführung transparent über Zahlen, Fortschritte und relevante Entwicklungen. Zum Jahresbeginn gibt es ein zentrales Kick-off-Meeting, in dem die Jahres- und Mehrjahresziele vorgestellt und im Jahresverlauf erneut eingeordnet werden.

Die interne Kommunikation läuft hauptsächlich über Microsoft Teams. E-Mails werden weitgehend vermieden. Wichtige Informationen werden je nach Thema über People & Culture, die jeweilige Führungskraft oder direkt durch die Geschäftsführung kommuniziert. Besonders positiv: Mitarbeitende sind ausdrücklich eingeladen, Fragen zu stellen oder Themen einzubringen, sei es im Jour fixe, im Teamtag oder im direkten Gespräch mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch das kontinuierliche Wachstum, die Weiterentwicklung der Zielgruppen und die Integration in den Bertelsmann-Konzern ist ständig Bewegung im Unternehmen. Die Aufgaben entwickeln sich mit. Wer Interesse zeigt oder einfach mal nachfragt, bekommt schnell spannende Themen auf den Tisch. Eigeninitiative wird geschätzt, und wer sich aktiv einbringen möchte, findet viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere geldwerte Benefit, wie Urban Sports Club, Jobticket oder VL, würden das sonst sehr gute Bild noch abrunden. Durch das mittlerweile wachsende Unternehmen eröffnen sich auch neue Karrierechancen.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich offene und lockere Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image von VOCANTO ist ausgezeichnet. Die hohe Zustimmungsquote in den Ausbildungsbetrieben spricht eine sehr klare Sprache.

Work-Life-Balance

Wenn es Tage gibt, wo man länger arbeiten muss, ist ein Ausgleich perfekt möglich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des remote work ermöglichen extrem viel Flexibilität und eine tolle Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Problem eines jeden kleinen Unternehmen: wenig Aufstieg möglich. Jedoch wächst das Unternehmen rasant und neue Möglichkeiten sind am Horizont sichtbar :-)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, jedoch würden einige Benefits mehr, wie Urban Sports Club, das Ganze abrunden

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Alterspräsident genießt einen guten Umgang bei uns. :-)

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Kritik wird ernst genommen.

Kommunikation

Wir kommunizieren freundschaftlich miteinander und haben immer ein offenes Ohr füreinander

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und coole Sachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht im großen wie im kleinen Team geprägt von Lust auf Entwicklung und Spass an dem, was man tut.

Image

Jeder ist Stolz auf die Historie und was man bis hierhin geschafft hat. Die gemeinsamen Ziele sind zwar herausfordernd aber dank zweier leidenschaftlicher GFs auch immer wieder gut in Stories verpackt, sodass man spätestens dann weiß, warum man arbeitet.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Der eine Stern Abzug ist eher systemischer Natur. Für große hierarchische Karrierepläne ist das Team und die sehr flache Hierarchie nicht geeignet. Des (m)einen Segen ist hier und da des anderen Bewerbers Fluch ...

Gehalt/Benefits

Kein Grund zu meckern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird alleine durch die Teams entsprechend stetig weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ohne Ellbogen-Mentalität und Spaß am challengen und dabei trotzdem unterstützend, schmieden das Team zusammen und bringen Spaß & Professionalität zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, auch mit Ü40 geht man gut um (und hilft ihnen bei Bedarf über die Straße)... im Ernst, hier gibt es keine Altersunterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Ich darf selbst immer wieder dazu lernen und der Fokus liegt auf meinen Stärken. Wenn ich Support benötige, bekomme ich ihn, gleiches gilt aber auch für Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Alles was ich zum Arbeiten benötige habe ich seit Tag 1, d.h. im Vorfeld klärt man ab, was man benötigt und die gesteckten Rahmenparameter bzgl. hybrides Arbeiten etc. sind komplett ausgewogen.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe ist der Standard - am offenen Feedback dürfen wir noch weiter Arbeiten, sind aber auf einem guten und aktiv eingeschlagenen Weg.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit Tag 1 keinen Tag Langeweile! :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir, dass es eine Ethik-Kommission gibt. Außerdem gefällt mir die gute Stimmung in der Firma, der wertschätzende Umgang miteinander und die starke Werte-Orientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, das ich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnten Entscheidungen noch schneller getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist super motiviert und alle kommen gut gelaunt zur Arbeit. Der Umgang mit einander ist sehr wertschätzend und humorvoll.

Image

Mitarbeiter berichten sehr positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit bietet maximale Flexibilität, die Arbeit und Privates sehr gut vereinbar macht.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiter hat man unter anderem durch interne Lernformate sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus können viele verschiedene Bücher ausgeliehen werden. Dadurch, dass immer wieder neue Aufgaben entstehen und man regelmäßig die Möglichkeit hat, ins kalte Wasser zu springen, bietet VOCANTO ein wunderbares Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

VOCANTO zahlt ein faires Gehalt und unterstützt die Mitarbeiter unter anderem mit einem großzügigen Zuschuss zum Mittagessen. Unübertroffen sind auch hier die Teamtage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf das Umweltbewusstsein ist VOCANTO bereits auf einem sehr guten Weg. Luft nach oben ist vermutlich immer.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der Hammer! Egal ob es um professionelle fachliche Zusammenarbeit oder die legendären Teamtage ging, es machte jeden Tag Spaß mit dem VOCANTeam zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei VOCANTO keine Rolle. Wichtig ist, dass alle die gleichen Werte leben und jeder für die Vision brennt.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer sind überragend. Wertorientierung hat einen extrem hohen Stellenwert, der zu jeder Zeit bemerkbar ist. Außerdem legen sie sehr viel Wert auf das Wohlbefinden des Teams, arbeiten dauerhaft daran, sich selbst weiterzuentwickeln und sind sehr stark darin, Feedback anzunehmen sowieso zu geben. Darüber hinaus sind die beiden auch sehr witzig und sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu lernen und neues auszuprobieren.

Arbeitsbedingungen

Als Mitarbeiter wird man mit neuester Hardware ausgestattet und kann sich auf ein stilvoll eingerichtetes modernes Büro freuen mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr hochwertigen Stühlen, Lampen und Schränken.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent seitens der Geschäftsführung und auch zwischen den Teams. Als Mitarbeiterin fühlte ich mich immer gut abgeholt und ehrlich behandelt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da sich im Unternehmen sehr viel verändert mit der steigenden Mitarbeiteranzahl. Als Mitarbeiter hat man sehr viel Gestaltungsfreiraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs und bei der Gestaltung der gemeinsamen Unternehmenskultur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.
- offene Kommunikation
- Tolle Work-Life-Balance mit flex. Arbeitszeiten und Home-Office
... wenn man hier anfängt ist man angekommen :)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit macht großen Spaß. Der Umgang miteinander ist locker und sehr wertschätzend.

Work-Life-Balance

Auf private Anliegen und Familie wird viel Rücksicht genommen. Dazu flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und fair.

Kollegenzusammenhalt

Bunte Truppe mit einem coolen Spirit!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Super Chefs, die einfach nur Spaß machen, total authentisch sind und wirklich auch was auf dem Kasten haben.

Arbeitsbedingungen

Von kostenlosen Getränken, über frisches Obst und einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz lässt sich nichts vermissen.

Kommunikation

Wirklich alles wird absolut transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.