Vockeroth 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familien Image

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedem sollte klar sein, wenn ein solches Unternehmen mehrmals im Jahr Job Anzeigen stellt, das in dem Stil des Unternehmens etwas falsch läuft

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, nur die höheren Kollegen behandeln einen schlecht und abwärtent

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind besser gestaltbar

Kollegenzusammenhalt

einige helfen sich und die aus der Zentrale schreiben hier gute Bewertungen rein

Vorgesetztenverhalten

Großes Unternehmen hat vergessen das es auf die kleinen Verkäufer ankommt

Arbeitsbedingungen

man hält es dort nicht lange aus

Kommunikation

schlecht

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Einzelhandel eben

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt extremen Druck möglichst viel zu verkaufen.
Man wird durch Vorgesetze von außen beobachtet oder durch Testkunden überprüft.

Image

Man wirbt als soziales Familienunternehmen...Aha...

Work-Life-Balance

Freizeit bleibt auf der Strecke, man muss ständig einspringen wenn wer krank ist. Man kann seinen Urlaub nicht so eintragen, wie man es gebrauchen könnte. Es gibt von 53 Kalenderwochen im Jahr gefühlt 12 Wochen wo man ohne große Probleme Urlaub eintragen darf, die Urlaubsplannung ist eine Katastrophe, so was habe ich noch nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich es so lange dort ausgehalten habe. Aber vorsichtig wenn man sich zu gut versteht , wird das auch nicht gern gesehen :-(

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Bereichsleitungen sind oft gar nicht qualifiziert für den Job.... Storeleitungen bekommen immer Druck , damit ihre Mitarbeiter im Store mehr Umsätze machen. Dementsprechend ist man als Storeleitung immer der Verlierer.

Kommunikation

Kommunikation wird in diesem Unternehmen nicht groß geschrieben... so genannte Bereichsleitungen wissen immer alles, geben aber wenig weiter, alles ist geheim.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Aich finde ich mittlerweile die Personalabteilung
überfordert da das Unternehmen grösser wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
Vor allem mehr Vollzeitstellen anbieten. Nicht jeder AN hat einen Partner!

Work-Life-Balance

Man sollte am besten 24 Stunden verfügbar sein. Der Arbeitsplan wird obwohl er einmal draussen war geändert ohne vorher die Mitarbeiter zu fragen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Meistens nicht so gut....Ellenbogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sonderzahlungen werden definitiv sehr pünktlich gezahlt. Auch wenn die SONDERZAHLUNGEN freiwillig sind, werden sie immer gezahlt. Das ist wirklich sehr toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das private Familienleben bleibt auf der Strecke. Häufig gibt es Arbeitszeiten bis zum Ladenschluss. Das könnte man anders gestalten, dann wäre die Motivation gleich höher. Der Verkäufer sollte nicht nur anhand der Zahlen geschätzt werden, sondern der Mensch an sich. Es sollte die Filiale zählen, denn jeder hat eine Sache die er gut kann. Das sollte man beachten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt und das Verhalten den Verkäufern gegenüber sollte verbessert werden. Der kleine Verkäufer sollte mehr geschätzt werden. Würde es den kleinen Verkäufer nicht geben, würde es diesen Arbeitgeber auch nicht mehr geben. Dies sollte man sich vielleicht öfters mal vor Augen führen.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich kommt dies auf die Filiale an. Jedoch zählt nicht das Team, sondern der einzelne Mitarbeiter. Dadurch wird die Stimmung und der Zusammenhalt zerstört.

Work-Life-Balance

Privatleben bleibt leider auch auf der Strecke da sich häufig nicht an die Stundenzahl gehalten wird. Oft stehen im Dienstplan mehr Stunden wobei dieser Mitarbeiter nicht gefragt wurde.
Es gibt wenig Frühschichten.
Man könnte es definitiv besser gestalten und das Geschäft würde trotzdem funktionieren.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich abhängig von der Filiale.
Weil die Umsätze des einzelnen Mitarbeiters eine enorm hohe Bedeutung haben und nicht der Filiale oder des Teams, macht dies natürlich ein tolles Team kaputt. Dadurch werden dann häufig die Ellenbogen ausgefahren, damit der einzelne Mitarbeiter mit seinen Zahlen gut da steht. Das ist sehr traurig. Spaß und Freude bleiben dabei auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Es geht häufig nach Sympathie. Dementsprechend fällt der Dienstplan aus.
Lob gibt es auch selten,vieles ist selbstverständlich.

Kommunikation

Entscheidungen die von der Obrigkeit entschieden werden, landen zu spät beim Personal bzw beim Verkäufer der es umsetzen muss. Z.b Aktionen werden zu spät und zu kurzfristig entschieden.