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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die Mitarbeiterrabatte sowie das familiäre Arbeitsumfeld im direkten Team. Dort war der Umgang meist angenehm und kollegial.
Familien Image
Große Familie
Ich kann hier ICH sein .
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ fiel die geringe Bezahlung auf, die aus meiner Sicht nicht angemessen zur geleisteten Arbeit stand. Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden wenig eingegangen wurde, während wirtschaftliche Interessen und Kundenwünsche klar im Vordergrund standen.
Schlechte Bezahlung, und kollegial nicht wünschenswert
Fehlende Empathie- der Mensch muss nur funktionieren ansonsten ist er nichts wert.
Jedem sollte klar sein, wenn ein solches Unternehmen mehrmals im Jahr Job Anzeigen stellt, das in dem Stil des Unternehmens etwas falsch läuft
Unorganisiert
Vorschläge sind denen egal und werden nicht angenommen
Lügen
Es wird sich nicht um das Anliegen von Angestellten gekümmert.
Angestellt werde nicht in Planungen mit einbezogen
Ein durcheinander in dem Geschäft. Keiner weiss was und wie es gemacht werden soll, weil jeder, in einer höher gestellten Position was anderes weiter gibt und sagt.
Verbesserungsvorschläge
Die angestellten Mitarbeiter bisschen mehr Respekt beibringen
Gehalt könnte etwas besser sein
Gehalt verbessern
die Work-Life-Balance war schwierig. Freizeit kam oft zu kurz, wodurch es schwer war, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Kommunizieren statt nur Kontrollieren, belauschen und Misstrauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vockeroth ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Großes Unternehmen was tausende Euro in die Werbung steckt , Aber die Angestellten kriegen nur Mindestlohn und Weihnachtsgeld ist ein Gutschein
Sehr schlecht. Es wird weit unter dem hessischen Tarifvertag im Einzelhandel bezahlt. Aushilfen bekommen nur Mindestlohn. Bei den Vorstellungsgesprächen werden Versprechen gemacht ,dass man eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr durchführt , dabei bleibt es dann auch.
Viel zu wenig.. wird auch an den typischen Verkäufer Zahlen gemessen nach einer Frage von mehr Gehaltszahlung
Das Gehalt müsste definitiv angepasst werden bzw sollte es mit den Jahren selbstverständlich sein dass es eine Gehaltserhöhung gibt.
Leider geschieht dies nicht. Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind, müssen regelrecht um mehr Geld betteln. Traurig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen für den Verkauf und die Führungskräfte. Außerdem handelt sich um ein Wachstumsunternehmen daher gibt es durchaus gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Mentoring-Programm - hier „Pate“ genannt. Dadurch hat man von Beginn an einen Ansprechpartner für die vielen Fragen und Coach.
Ich arbeite seit drei Jahren bei Vockeroth und bin hier sehr glücklich und zufrieden. Sehr faire Vorgesetzte und ein angenehmes Arbeitsklima.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vockeroth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vockeroth besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vockeroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vockeroth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Vockeroth
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vockeroth
Branchendurchschnitt: Textil