Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungPositiv hervorzuheben sind die Mitarbeiterrabatte sowie das familiäre Arbeitsumfeld im direkten Team. Dort war der Umgang meist angenehm und kollegial.
Familien Image
Ich kann hier ICH sein .
Gehalt und Sonderzahlungen werden definitiv sehr pünktlich gezahlt. Auch wenn die SONDERZAHLUNGEN freiwillig sind, werden sie immer gezahlt. Das ist wirklich sehr toll.
Familienunternehmen
Besonders negativ fiel die geringe Bezahlung auf, die aus meiner Sicht nicht angemessen zur geleisteten Arbeit stand. Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden wenig eingegangen wurde, während wirtschaftliche Interessen und Kundenwünsche klar im Vordergrund standen.
Schlechte Bezahlung, und kollegial nicht wünschenswert
Fehlende Empathie- der Mensch muss nur funktionieren ansonsten ist er nichts wert.
Jedem sollte klar sein, wenn ein solches Unternehmen mehrmals im Jahr Job Anzeigen stellt, das in dem Stil des Unternehmens etwas falsch läuft
Das private Familienleben bleibt auf der Strecke. Häufig gibt es Arbeitszeiten bis zum Ladenschluss. Das könnte man anders gestalten, dann wäre die Motivation gleich höher. Der Verkäufer sollte nicht nur anhand der Zahlen geschätzt werden, sondern der Mensch an sich. Es sollte die Filiale zählen, denn jeder hat eine Sache die er gut kann. Das sollte man beachten.
Die angestellten Mitarbeiter bisschen mehr Respekt beibringen
Gehalt könnte etwas besser sein
die Work-Life-Balance war schwierig. Freizeit kam oft zu kurz, wodurch es schwer war, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Kommunizieren statt nur Kontrollieren, belauschen und Misstrauen
Jeder Arbeitnehmer ist wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vockeroth ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes Unternehmen was tausende Euro in die Werbung steckt , Aber die Angestellten kriegen nur Mindestlohn und Weihnachtsgeld ist ein Gutschein
Sehr schlecht. Es wird weit unter dem hessischen Tarifvertag im Einzelhandel bezahlt. Aushilfen bekommen nur Mindestlohn. Bei den Vorstellungsgesprächen werden Versprechen gemacht ,dass man eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr durchführt , dabei bleibt es dann auch.
Das Gehalt müsste definitiv angepasst werden bzw sollte es mit den Jahren selbstverständlich sein dass es eine Gehaltserhöhung gibt.
Leider geschieht dies nicht. Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind, müssen regelrecht um mehr Geld betteln. Traurig.
Viel zu wenig.. wird auch an den typischen Verkäufer Zahlen gemessen nach einer Frage von mehr Gehaltszahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen für den Verkauf und die Führungskräfte. Außerdem handelt sich um ein Wachstumsunternehmen daher gibt es durchaus gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Mentoring-Programm - hier „Pate“ genannt. Dadurch hat man von Beginn an einen Ansprechpartner für die vielen Fragen und Coach.
Ich arbeite seit drei Jahren bei Vockeroth und bin hier sehr glücklich und zufrieden. Sehr faire Vorgesetzte und ein angenehmes Arbeitsklima.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
