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Vockeroth 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vockeroth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vockeroth
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vockeroth
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Familie

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkaufsbereich war außerdem eine starke Konkurrenz untereinander spürbar, was das Miteinander eher erschwert als gefördert hat. Schade war zudem, dass der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens insgesamt kaum vorhanden war. Viele Abteilungen arbeiteten eher nebeneinander statt miteinander, auch wenn das direkte Team positiv herausstach.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Sichtbar. Zudem war deutlich spürbar, dass einzelne Mitarbeitende vom Vorgesetzten bevorzugt behandelt wurden und bestimmte Vorzüge erhielten, wodurch Unterschiede innerhalb des Teams leider sehr sichtbar wurden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit und die Vielfalt hat Spaß gemacht, doch leider passt das Drumherum nicht.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt je nach Standort regelmäßige Meetings, damit jeder auf dem aktuellen Stand bleibt. An manchen Stellen gibt es allerdings noch Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr angenehme und freundliche Kollegen, auf die Verlass ist. Jeder stärkt jedem den Rücken. Alle halten zusammen und packen mit an. Ich kann aber nur für meinen Bereich bewerten.

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