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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super freundliche Kollegen im AD und ID. Alle immer hilfsbereit und motivierend. Keine Zickereien und Intrigen unter den AD's! Keinen unmenschlich hohen Druck bei der Zielerreichug. Zielsetzung auch in Ordnung.
Das Gehalt könnte wirklich besser sein. Mitbewerber zahlen deutlich mehr Gehalt & Provision.
Nicht so unmengen an Formularen erstellen. Mehr Entscheidungsgewalt für die Mitarbeiter.
Man kommt mit jedem dort zurecht, ob mit den Kollegen im Innen- oder Außendienst, auch die Vorgesetzten sind fair und freundlich. Man kann immer bei Fragen in der Zentrale anrufen. Irgendjemand weiß immer eine Antwort.
Führend in der Entwicklung von Composites und von den Praxen anerkannte Produkte. Die Zahnärzte sehen einen als guten Hersteller an und nicht als "Ramschanbieter". Es finden sich eigentlich immer Produkte von uns in den Praxen und der Name ist allseits bekannt.
Ist man im AD selbst für zuständig. Da muss man sich manchmal selbst dran erinnern, Feierabend zu machen.
Am Gehalt könnte man wirklich was machen.
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Produkte teilweise zu viel/unsinnig in Plastik verpackt. Firmenwagen mit Diesel betrieben.
Es gibt wirklich keinerlei Zickereien oder Intrigen.
In meinem Team immer fair und unterstützend. VL immer erreichbar und "dumme Fragen" gibt es nicht. Man kann jederzeit anrufen und bekommt nie eine genervte Antwort, top!
Manchmal "zuviel". Für jedes Formular gibt es ein Formular, gibt es ein Formular... und so weiter.
Unternehmens WERTE welche auch gelebt werden!
Bodenständiges Familien Unternehmen. Image. Du bist Mensch, keine Zitrone und keine Nummer!
Nix
Arbeitsumgebung - sprich Firmenwagen!!!
Feel good!
weltweites für hohes Ansehen für Innovationen, Qualität & Zuverlässigkeit seine Produkte
Alles im grünen Bereich!
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, selbstständiges Fortbilden über moderne Plattformen jederzeit möglich
Deutscher Durchschnitt, Mitbewerber zahlen zT. viel mehr, das "mehr" kann aber auch Schmerzensgeld sein ;-)
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit ist oben angekommen aber dauert wohl noch...da sind Mitbewerber weiter!
Wie eine große Familie..
Wie gesagt, du bist keine Nummer, du bist Mensch und wirst respektiert so wie du bist und wenn du es zulässt, wird das Beste aus dir heraus geholt..
Könnten besser sein, Firmenwagen ohne Mibestimmung, einfache Ausstattung ohne Navi!!!
Du bist keine Nummer, du bist Mensch, wirst gehört!
Definitiv
Außendienst -vielseitig! Kundenbetreuung, Akquise, Verkauf, Schulung, Messe... bist selbst für dein Tag verantwortlich
Kollegenzusammenhalt ist super, man kommt gerne zur Arbeit, das wird von der Firma gefördert. Die Firma bietet sehr viel neben der Arbeit (Sport, Sprachkurse, vergünstigtes Essen, Sonderzahlungen,...).
Einer der besten Arbeitgeber in der Region. In der Branche weltweit sehr angesehen.
Hier könnte noch mehr angeboten werden.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Daran wird aber gearbeitet.
für ältere Mitarbeiter wäre es wünschenswert WorkLife Balance darüber nachzudenken
respektvoller Umgang, offener Austausch, flache Hierarchien.
T-Rocs :)
VOCO ist zukunftssicher
nix, was nicht anderswo deutlich schlechter ist, insofern...
neues CRM System für uns Außendienstler (ist wohl schon in Arbeit)
Das Unternehmen wird von erfolgreichen und authentischen Menschen geführt, nicht allein von Kennzahlen oder Aktionären getrieben.
Nichts, was hier Erwähnung finden müsste. Kleinigkeiten gibt es immer und daran wird auch durchgängig gearbeitet.
Aktiv die Weiterentwickling von Arbeitsabläufen / Prozessen fördern. "Haben wir immer so gemacht" war ja auch ein echtes Erfolgsmodell, aber lieber agieren als reagieren.
Viel Spaß und gute Laune, Abteilungskämpfe gibts hier nicht.
Bei Kunden und im Umfeld exzellent.
Es wird gesunde Leistung und Engagement erwartet, aber es wird nie verlangt, sich zu aufzuopfern.
Bei Mitarbeitern mit Perspektive werden auch nennenswerte Beträge in die Weiterbildung investiert, während Coronakrise wurde Fortbildung noch ausgebaut. Duales Studium wird angeboten.
Gutes Niveau, leistungsgerechte flexible Anteile im Vertrieb.
Firma unterhält eigenen Bienenstock auf dem Gelände, investiert in biokompatible Materialtechnologien und vertreibt diese auch mit Erfolg.
Kollegen, die für einander einstehen und auch mal Klartext reden. Wer lieber intrigiert statt integriert, fliegt unter den Kollegen sehr schnell auf.
Wertschätzung verdienter älterer Mitarbeiter ist hier gute Tugend. Arbeitsplätze /-bedingungen werden bei Bedarf nach Möglichkeit auch angepasst.
Sympathisch, pragmatisch, zielorientiert.
Super-Kantine, Gleitzeit, Sportangebot, Kindergarten, Parkplatz... für einen Mittelständler ungewohnt viel!
Ehrlich und fair, nur ist die Firma eigentlich schon zu groß, um keine gesonderte Unternehmenskommunikation zu haben. Manchmal fehlt dann Zeit dafür...
...ok, es gibt noch keine Toiletten für das dritte Geschlecht.
Branche ist mit moderatem Tempo im Umbruch, vieles wird digitalisiert, neue Methoden, neue Strukturen und dabei sehr gute Produkte in der Hinterhand.
Kinderbetreuung und gutes Essen
Man wird nicht genug gefördert
Keine Verbesserungsvorschläge
Hinsehen, Vielfalt unterstützen und ehrliches Vertrauen/Interesse schenken
Insgesamt eher genervt, demotiviert und schlecht
Damit man halt was macht
Großes Misstrauen untereinander, wird von der GL so vorgelebt
Angst vor der GL macht vieles kaputt
Rein äußerlich top, bis auf fehlende Klimaanlagen
Hängt stark von der Abteilung ab
Wenig
Den Mitarbeitern vertrauen. Wahrscheinlich gab es schlechte Erfahrungen in der Vergangenheit, aber das waren wenn dann wohl Einzelfälle. Das ständige Misstrauen und Kontrollieren führt nur zur Dienst-nach-Vorschrift Mentalität.
Vertrauen und Eigeniniziative bringt mehr Mitarbeitermotivation als ein Schoko-Osterhase oder Nikolaus.
Stark von der Abteilung abhängig
Dienst nach Vorschrift bzw. Stechuhr. Wer damit glücklich wird, hat eine super Work Life Balance. Nur eine Erfüllung im Job sollte man nicht erwarten.
Nicht schlecht, aber mehr Schein als Sein und weniger zum Umwelt- oder Sozialen- Zweck als zur eigenen Werbung.
Leute werden eher klein gehalten.
Von Zickereien und Kleinkrieg bis Freundschaften alles dabei.
Natürlich sehr abteilungsabhängig. Grundsätzlich stehen aber wenige Abteilungsleiter für ihre Leute ein. Die Meinung der GF ist heilig.
Ok, aber nichts besonderes.
Die Kantine ist ok, sonst gibt es nichts Außergewöhnliches. Kein Home Office kein Handy o.ä. Präsenz wird gefordert. Den Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut, alles wird kontrolliert.
Sehr schlecht. Abteilungsleiter als Sprachrohr der Geschäftsführung. Da die meisten Abteilungsleiter ihr Fähnchen nach dem Wind bzw. der Laune der GF hängen, bleibt einiges auf der Strecke. Man könnte häufig viel bessere Lösungen finden, wenn man offen und ohne Befindlichkeiten diskutieren könnte.
Gehalt ist nicht besonders, ohne nennenswerte Erhöhung im Laufe der Betriebszugehörigkeit. Kleine Geschenke zu Weihnachten, Ostern etc. sind nett, bringen aber auch nicht viel.
Viel Routine, wenig Kreativität, kein langfristiger Plan
So verdient kununu Geld.