Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
RabatteSuper freundliche Kollegen im AD und ID. Alle immer hilfsbereit und motivierend. Keine Zickereien und Intrigen unter den AD's! Keinen unmenschlich hohen Druck bei der Zielerreichug. Zielsetzung auch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt ist super, man kommt gerne zur Arbeit, das wird von der Firma gefördert. Die Firma bietet sehr viel neben der Arbeit (Sport, Sprachkurse, vergünstigtes Essen, Sonderzahlungen,...).
Unternehmens WERTE welche auch gelebt werden!
Bodenständiges Familien Unternehmen. Image. Du bist Mensch, keine Zitrone und keine Nummer!
respektvoller Umgang, offener Austausch, flache Hierarchien.
Das Unternehmen wird von erfolgreichen und authentischen Menschen geführt, nicht allein von Kennzahlen oder Aktionären getrieben.
Das Gehalt könnte wirklich besser sein. Mitbewerber zahlen deutlich mehr Gehalt & Provision.
Man wird nicht genug gefördert
nix, was nicht anderswo deutlich schlechter ist, insofern...
Nichts, was hier Erwähnung finden müsste. Kleinigkeiten gibt es immer und daran wird auch durchgängig gearbeitet.
Mikromanagement, keine langfriste Planungen oder Unternehmensstrategie.
Nicht so unmengen an Formularen erstellen. Mehr Entscheidungsgewalt für die Mitarbeiter.
Arbeitsumgebung - sprich Firmenwagen!!!
Aktiv die Weiterentwickling von Arbeitsabläufen / Prozessen fördern. "Haben wir immer so gemacht" war ja auch ein echtes Erfolgsmodell, aber lieber agieren als reagieren.
neues CRM System für uns Außendienstler (ist wohl schon in Arbeit)
Keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von VOCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzung verdienter älterer Mitarbeiter ist hier gute Tugend. Arbeitsplätze /-bedingungen werden bei Bedarf nach Möglichkeit auch angepasst.
Sogar im Außendienst viele alte Hasen, die auch als Profis geschätzt werden und Tricks verraten.
Das eigene Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier könnte noch mehr angeboten werden.
Leute werden eher klein gehalten.
Es gibt zwar immer Möglichkeiten, aber leider keine Förderung wie in großen Firmen
Für Frauen nicht möglich.
Gute Inhouse Schulungen aber kaum externe Seminare. Karriere für Frauen kaum möglich.
