53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial
Siehe oben
Ich musste das Unternehmen aus persönlichen Gründen wegen einer räumlichen Veränderung verlassen.
Schweren Herzens. Voco werde ich als guten und sicheren Arbeitgeber mit einer sehr bodenständigen Geschäftsleitung in Erinnerungen behalten. Wer weiß, man sieht sich immer 2 x im Leben ;-)
Kommunikation optimieren, dem Flurfunk etwas entgegen wirken
Sehr gut, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Abteilungen möglich
Wird dem Unternehmen nicht gerecht
Vorbildlich
Sehr gut
Angemessen
Viele soziale Projekte werden unterstützt
Wer hier von Mobbing spricht oder sowas erlebt hat, der ist entweder ein bedauerlicher Einzelfall oder kennt die genaue Definition bzw. Bedeutung des Begriffs nicht. Manchmal liegt es vielleicht auch an der Person selbst, die sich als Mobbingopfer sieht. Den Umgang mit Kollegen habe ich immer als sehr angenehm empfunden und kenne auch keine Mobbingopfer in dem Unternehmen. Klar gibt es auch den ein oder anderen unangenehmen Kollegen, oder einfach die üblichen Spinner, Blender und Idioten. Aber das ist eben so im Leben. Ich habe auch die Personalabteilung immer als fair und neutral empfunden, deren Abteilungsleitung übrigens weiblich ist ...
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem richtigen Schuss Humor. Bei mir war es insgesamt einwandfrei
Alles ok. EDV Struktur etwas veraltet, aber es wird dran gearbeitet
Hier gibt es sicherlich noch viel Potential, hat die Geschäftsleitung aber erkannt und Maßnahmen ergriffen. Ich hoffe, dies entwickelt sich weiter.
Es gibt diverse Frauen in Führungspositionen. Sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Nicht nur Abteilungsleiter sind Führungspositionen... Wer den Anspruch und vor allem die Fähigkeit zu führen hat, bekommt die Chance. Da interessiert nicht das Geschlecht, so ist meine Erfahrung gewesen. Frustrierte Emanzen, die versuchen um sich beißen, weil sie weder mit fachlicher Kompetenz, noch menschlich überzeugen können, haben es überall im Leben schwer. Leider gibt bzw. gab es auch davon einige Damen im Unternehmen. Das sind dann aber auch leider genau die Personen, die eigene Inkompetenzen mit der Forderung nach Frauenquoten und solchem unsäglichen Schwachsinn zu vertuschen. Armselig, aber es gibt so viele Menschen im Unternehmen, die wissen, dass es anders ist
Kommt auf den Bereich an. Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Kann man selbst beeinflussen
Das Feeling ist gut
Manches ist wie in einer Behörde
Manchmal ist nicht klar, wie Dinge geregelt sind oder wer was entscheidet.
nicht so gefühllos wie ein großer Konzern
Alle mögen VOCO, aber die Firma könnte mehr Selbstbewusstsein zeigen
Niemand erwartet Arbeit bis in die Nacht und ich habe Gleitzeit
Es gibt zwar immer Möglichkeiten, aber leider keine Förderung wie in großen Firmen
OK, aber nicht top.
Tolle Kantine, ausreichend Parkplätze, aber es fehlt ein Umweltprojekt
Wir sind ein super Team
Sogar im Außendienst viele alte Hasen, die auch als Profis geschätzt werden und Tricks verraten.
Eigentlich alle nett, aber es gibt auch Chaoten...
Einige moderne Gebäude, aber auch viel altmodisches aus den 70ern. Computersysteme nicht mehr zeitgemäß
Unter den Kollegen super aber Geschäftsführung kommuniziert nur über schwarzes Brett, könnte besser sein.
Viele Männer als Vorgesetzte, aber diskriminiert wird hier keiner.
Wir haben viele spannende Projekte vor uns, die Branche ist bewegt sich gerade rasant Richtung Digital
Geregelte Arbeitszeiten, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es sollte mehr fachspezifische Weiterbildung angeboten werden.
Ausbau der Gleitzeitregelung
Gute Zusammenarbeit in den Abteilungen, gut ausgerüstete Arbeitsplätze.
Hier schlägt die Firma sich unter Wert, könnte verbessert werden.
Gleitzeit - kaum Überstunden - ansprechendes Sportangebot
Flache Hirarchien, relatib wenig fachspezifische Weiterbildung.
Angemessene Gehälter, leider keine betriebliche Altersvorsorge
Immer wieder finanzielle Sonderleistungen wenn das Unternehmen Er4folg hat.
Direkte Kommunikation - gute Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Das eigene Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Immer ein offenes Ohr - gerechte Behandlung
Gut ausgestattete Büros, ausreichend parkplätze, sehr gute Kantine, Kinderbetreuung.
Die Türen der meisten Büros stehen immer offen. Gespräche können jederzeit geführt werden.
Aktuell zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Stark wachsendes Unternehmen mit immer wieder neuen ud interessanten Aufgaben.
Es wird stets an Verbesserungen gearbeitet. Neue und moderne Gebäude, überwiegend nette Kollegen
Klasse Ausbildungsbetrieb. Hatte bor Jahren ein schlechtes Image und gibt alles um dies zu ändern. Mit Erfolg
Tolles Umfeld. Gleitzeit und Kinderbetreuung vor Ort
Viele Weiterbildungen gewünscht und gefördert
Tarifregelung, Gehaltserhöhungen und diverse Boni
Sehr familienorientiert
Schwankt zwischen den Abteilungen aber in der Regel immer ein positiver Umgang untereinander. Von VOCO geförderte Aktivitäten tragen dazu bei
Stets interessiert und offen. Aber auch mit Durchsetzungsvermögen
Gute Arbeitszeitregelung, moderne Arbeitsplätze
Mal etwas stockend, aber überwiegend gut
Eher männliche Vorgesetzte. Ansonsten sehr gut
Gibt es durchaus, von abteilug zu Abteilung unterschiedlich. In der Verwaltung natürlich eher stringent
Das Unternehmen kann eigentlich, aufgrund seiner Größe, nicht mehr in die Gruppe der KMU's eingegliedert werden. Trotzdem hat man das Gefühl des Mittelstandes und des Familienunternehmens.
Sehr angenehm. Es gibt selbst im Vertrieb wenig Druck, was sicherlich auch mit den guten Produkten zusammenhängt, die gut verkäuflich sind. Eigene Ideen und Vorschläge kommen jederzeit entweder direkt angebracht werden, oder durch Nutzung des innerbetrieblichen Vorschlagswesens.
Image in der Region sehr gut, da sich das Unternehmen in vielerlei Hinsicht engagiert. Trotzdem scheint es, auch den Bewertungen in diesem Portal nach, bei einigen Personen nicht das beste Image zu genießen, was m.E.n. nicht nachvollziehbar ist.
Keine Überstunden, wenn nicht zwigend notwendig. Vorgesetze achten darauf, dass sich Arbeit und Freizeit die Balance halten. Urlaub zu fast jeder Zeit möglich, auch längere Abwesenheit durch Vertretungsregelungen kein Problem.
Breites Angebot an Betriebssport, Sprachkurse für Anfänger und Fortgeschrittene, tolle Betriebsfeste, Kindergarten. Da geht kaum mehr.
Es gibt kein standartisiertes Aus-, Fort und Weiterbildungsprogramm, welchem sich jeder Mitarbeiter unterwerfen muss. Und das ist auch gut so. Jeder Mitarbeiter der Willens ist sich in diesem Unternehmen einzubringen und weiter zu entwickeln bekommt dafür die Chance und wird angemessen durch ein individuelles Programm unterstützt, was dann auch wirklich auf die späteren Aufgaben vorbereitet und nicht nur Show ist, damit irgendwelche Vorgesetzen ihre Ziele erreichen.
Insbesonders jungen Mitarbeitern stehen hier alle Türen offen, so sie denn wollen. Fairerweise muss man sagen, dass es die Hierachien flach sind und daher das Aufsteigen von Position zu Position nicht möglich ist.
Trotzdem erhalten alle Auszubildenen nach ihrer Ausbildungszeit ein Angebot auf einen Arbeitsvertrag, der, so wie ich dies einschätzen kann, so gut wie nie abgelehnt wird.
Sicherlich abhängig von der Abteilung.
Bisher einwandfrei.
Büros sind angenehm, allerdings (abhängig in welchem Gebäude man sich befindet) nicht neu. Technische Ausstattung entspricht dem Stand der Zeit, allerdings ist hier hinsichtlich der IT-Infrastruktur noch mehr möglich, um das Arbeiten zu vereinfachen.
Instrumentell eine Mischung aus medialer und persönlicher Kommunikation, strukturell top-down und buttom-up. Es gibt regelmäßig stattfindene Meetings in denen jeder die Chance hat, seine Meinung zu äußern, oder aber aktuelle, Job bezogene Themen anzusprechen.
Die Geschäftsführung ist immer sehr stark in das Geschehen im Unternehmen integriert. Es ergeben sich also regelmäßig Möglichkeiten auch mit ihnen zu sprechen und fühlt sich dabei auch Ernst genommen.
Gehalt für die Region angemessen. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch transparente und unkomplizierte Prämienregelung. Jährliche Gehaltssteigerung die über den Inflationsausgleich hinaus geht.
Sicherlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Wo ist das aber nicht so ? Trotzdem werden hier keine Unterschiede aufgrund des Geschlechtes gemacht.
Job Enrichment auf Wunsch immer möglich. Aufgrund der Internationalität des Unternehmens, kommt man in fast jedem Unternehmensbereich mit anderen Kulturen zusammen, was die Arbeit als sehr abwechslungsreich und manchmal auf knifflig gestaltet. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen stetig (wie jetzt bspw. das Thema 3D-Druck), welches viele neue Aufgaben geschaffen hat.
Gute Soziale Leistungen, Betriebsfeier, Geschenke zum Ostern, Nikolaus, Sportaktivitäten, Umsatzbeteiligung, Urlaubs- und Weihhnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Perspektiven Aufzeigen, Kommunikation verbessern, Personalentwicklungsmöglichkeiten entwickeln
Gute Produkte (Made in Germany), schlechtes Management
Gleitzeit, Sportaktivitäten, Essenszulagen, eigene Kantine
Gute Inhouse Schulungen aber kaum externe Seminare. Karriere für Frauen kaum möglich.
Umweltbewusstsein gehört nicht zur Unternehmensphilosophie
Mikromanagement wird betrieben
Männer werden bei Beförderungen bevorzugt. Frauen trotz gleicher oder besserer Qualifikation benachteiligt / trotz betriebseigene KiTa
Stark wachsendes Unternehmen
Gehalt und Sozialleistungen! Arbeitszeiten!
Aber überhaupt nichts!
Null!
Nette Kollegen und Vorgesetzte bei super Klima.
Enormes Sport- & Aktivitätenangebot
Noch keine Erfahrungen...
Gebietstechnisch im Vergleich TOP!
Man bedenke günstige KiTa im Unternehmen im Angebot.
Top! Auch durch viele Betriebsveranstaltungen gefördert.
Vorgesetzte mit realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbezug der Mitarbeiter.
Immer ein offenes Ohr für alle Kollegen und alle Anliegen!
Ehrlich gesagt, mehr Männer als Frauen an der Macht :-) !
Viele unterschiedliche Bereiche für alle Interessen und Zukunftsprojekte.
Management by fear.
Keine klaren Vorgaben. Keine Planzahlen.
Noch zu wenige Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.