totaler Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
die rote Farbe, sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Überheblichkeit, mit der Vodafone eine gut funktionierende Kabel Deutschland innerhalb eines Jahres zum totalen Stillstand gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma haben sich Kollegen durchgesetzt, mit denen eine Wende zum Guten kaum noch möglich ist. Bitte noch mal ganz von vorne mit kompetenten, pragmatischen Leuten anfangen
Arbeitsatmosphäre
Die Verlagerung vieler technischer Aufgaben an externe Firmen hat zu einem Verlust an technischer Kompetenz geführt. Die verbliebenen Mitarbeiter suchen alternative Wege um sich zu profilieren.
Mitunter hat man den Eindruck, dass Mitarbeiter ihre entlassenen Kollegen rächen, indem sie die Firma mit deren eigenen Prozessen sabotieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei anderen Firmen führt die Bezahlung gemäß individueller Zielerreichung dazu, dass persönliche Profilierung und Egoismus wichtiger ist als Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Bereich, Abteilung und Vorgesetztem. Bei mir leider katastrophal.
Interessante Aufgaben
Man verbringt seinen Tag mit Kompetenz-Streitereien und Prozess-Befriedigung. Die eigentliche Arbeit wird am Ende von gut bezahlten externen Firmen durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Vodafone hat das Großraumbüro eingeführt. Man geht offensichtlich davon aus, dass das Programmieren leichter von der Hand geht, wenn nebenan drei Kollegen telefonieren.
Image
Starte Marke aber wie die meisten deutschen Telekommunikations-Unternehmen mit zweifelhafter Fairness gegenüber dem Kunden.
Karriere/Weiterbildung
In den guten alten Kabel-Deutschland Zeiten OK, aber seit der Übernahme durch Vodafone im technischen Bereich nicht mehr existent.