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Vodafone 
GmbH
Bewertung

Unagil, zu Aktionärsorientiert, keine Forschungsfreiräume.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vodafone GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebssportunterstützung. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorherige Angaben. Betriebliche Vorsorge lohnt sich beispielweise erst ab hohen Gehaltsstufen. Diejenigen, die also eh bereits viel erhalten, werde zusätzlich vergütet. Grandiose Idee. Auch braucht man keine Führungstreffen in Hotels, bei welchen die Nacht 750.- Euro kostet.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich agiles Arbeiten bedeutet: Schnelle Prozesse zulassen (keine 3 Monate, bis eine Kampagne realisiert wird), viel schnell ausprobieren lassen, auch, wenn davon 70% fehlschlägt. Keine Mehrjahresbusinesspläne, das ist absolut kontraproduktiv. Weniger Aktionärsfixiert sein, mehr Forschung zulassen. Keine Kündigungen mit denen nötiges WIssen verloren geht (siehe KabelDeutschland Fusion oder jetzt auch die mit UnityMedia und deren Konsequenzen)

Arbeitsatmosphäre

Großraumburös mit viel Durchgangsverkehr sind höchst unattraktiv. Durch viele Fehlentscheidungen und Entlassungen fehlt viel Wissen, viel Chaos vorhanden.

Kommunikation

Viel zu komplizierte Wege, oft kaum Resonanz von Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist grandios, menschlich und fachlich. Die Führungsebene m.E.n. katastrophal.

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne keine Kollegen über 62.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben, Großraumbüros, ein WC für 40 Leute, oftmals viel zu heiß, chaotische Küchenverhältnisse und viel zu wenig Plätze für viel zu viele Leute. Wer meint, home office ermöglicht gutes agiles Arbeiten hat davon m.E.n. keinerlei Ahnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehaltm, betriebliche Vorsorge ist katastrophal insbes. auch aufgrund deutscher Gesetzt wie mehrfachversteuerung und doppelter Krankenkassenzahlung.

Karriere/Weiterbildung

Viele junge Projektmanagementbienen (und ja, das ist so despektierlich gemeint wie formuliert) haben keinerleit Ahnung und nehmen das Geld für eher nötige Forschung und Weiterbildung weg. Nicht einmal eine Konferenz kann man mittlerweile mehr besuchen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deine Bewertung. Gerne würden wir einzelne Punkte im Detail verstehen, da wir hier teilweise eine andere Meinung haben. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns eine Email an employer.branding@vodafone.com senden würdest.

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