Gewissen & respektvoller Umgang an der Garderobe abgegeben? Dann gehts !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schulungsangebot und bedingt dir Ausstattung
HUAWEI Smartphone ist leider unbrauchbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus der Zentrale vorgelebt, viel schlechte Führungskräfte trotz schlechter Führung und respektlosem Verhalten weiter Karriere machen oder sogar die Treppe hoch fallen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber mutig alte Zöpfe abschneidet und die jeweiligen Institutionen Unterstützung anbieten unabhängig davon, ob sie wiedergewählt werden oder nicht.Das taktieren bei Vodafone, um selber nicht unter die Räder zu gelangen, ist unerträglich.
Arbeitsatmosphäre
Da ehrliche Bewertungen hier durch Fake 5 Sterne ausgeglichen werden korrigiere ich alles nach unten, um das auszugleichen. hoffentlich wird endlich etwas am Zustand und nicht am Image gedreht!!!!!
Leider macht es keinen Spaß mehr. Langjährige Mitarbeiter werden gebosst und alle schauen weg. Unterstützung....... Fehlanzeige .
Kommunikation
Wir im Vertrieb erfahren nun das was politisch 4x durchgesiebt wurde. Und das was wir erfahren wird uns auch noch „schlecht verkauft“ Aufrichtig und ehrlich? Fehlanzeige, dann klappt das mit der Kartiere noch weniger .....
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich . Interessengemeinschaften rund um die bevorzugten Mitarbeiter, um auch ein wenig vom Kuchen abzubekommen. Sonst alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich auch hier keine gute Bewertung abgeben. Bossing ist gesellschaftsfähig bei Vodafone. Die Zentrale lebt es vor und die Niederlassungen imitieren es noch schlechter .
Interessante Aufgaben
Wir erhalten im Mittelstand leider nur die Potentiale, die der Großkundenvertrieb nicht haben möchte und auch das Hunting ablehnt. Daher könnten die Aufgaben bei besserem Potenzial auch wesentlich umfangreicher und spannender sein.
Gleichberechtigung
Leider gibt es viele bei Vodafone, die gleicher sind als gleich. Eine Zeit lang hat man versucht, dass weibliche Geschlecht mehr in die erste Reihe zu stellen. Mittlerweile erobert sich die Herren Riege die Positionen langsam aber sicher zurück. Stetig und konsequent . Bossing sei Dank . Und werbewirksam stellt man dann die eine oder andere Dame in strategisch unwichtigen Positionen in Szene.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an ist unterschiedlich . Zur Not bietet man so uninteressante Stellen an, das die Mitarbeiter gehen oder krank davon werden. Ziel erreicht .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es ins Konzept passt, wird’s gelebt. Sonst eben nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Politik mitspielt und das Gewissen an der Garderobe abgibt, könnte es was werden. Aber danach Demut und bloß acht geben , das man nicht auffällt.