Viel Schein kein Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die grundsätzlichen Ansätze gut sind und auch erfolgreich sein könnten, wenn darunter liegende Ebenen nicht an ihre Karrieren sondern ans Projekt denken würden!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Politikum gehegt und gepflegt wird und sogar die Arbeitnehmervertretung das Spiel mitspielt
Verbesserungsvorschläge
Das was man versucht nach außen zu verkörpern auch bis nach unten zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Das oberste Gebot ist der Nasenfaktor . Er wird als erstes Gebot gelebt und gepflegt.
Kommunikation
Wenn man sich überlegt, wo man arbeitet..... es ist traurig. Denn es ist nicht so, dass man die Möglichkeiten nicht zur Verfügung gestellt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Karriere ist das oberste Interesse und dafür wird vieles mitgetragen. Und sogar mitgemacht, wenn es darum geht die Personalwünsche von oben zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Und es wird geduldet .
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die junge Generation hackt auf älteren Mitarbeitern herum, macht sie schlecht und hat wenig Verständnis wenn das eine oder andere mal länger dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen immer sehr fortschrittlich getan um Awards zu erhalten. Im Deep Dive wird die Umwelt nicht geschützt billige co2 intensive Werbemittel und Geschenke unsinnige Fahrten mit dem Auto . Sozialverhalten ist es leider ähnlich.
Image
Intern ist der Frust sehr sehr hoch und viele sind unzufrieden. Nach außen glänzt der Tower .....
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an ob man das politische Leben hier umsetzt und die Nase passt . Dann funktioniert Karriere. Falls nicht, kann man noch so gut sein ....... das ist auch der Grund warum so viele schlechte aber politisch gut aufgestellte Mitarbeiter in der Führung bei Vodafone sitzen.