Eine sehr gute Zeit, viel gelernt. Es wurde wurde jedoch Zeit sich neu zu orientieren.
What I like about the employer
Viele gute Mitarbeiter und immer neue spannende Projekte
What I dislike about the employer
Die mehrfachen Mitarbeiter-Abbauprogramme führen zu Überlastung auf Arbeits- und Management-Ebenen. Adressierte Eskalationen können dadurch nicht mehr zielorientiert angenommen, gemanaged und wirklich abgearbeitet werden.
Suggestions for improvement
Wirklich sicherstellen das Abteilungs- und Hauptabteilungsübergreifend die Zielkonflikte aufgelöst werden, insbesondere bei übergreifenden Prozessen im Deployment und Operations Bereich.
Working atmosphere
Großraumbüro, zweckmäßig aber wenig einladend, Toilette gerade befriedigend
Communication
wirklich wichtige Entscheidungen werden spät kommuniziert
Collegiality
Gruppe- und Gruppenübergreifend sehr gut, Abteilungsübergreifend ist Verbesserungspotential vorhanden
Work-Life Balance
wirklich vorbildlich
Leadership behavior
Gruppenleitung immer offen, ehrlich, motivierend
Interesting tasks
nach Transformation konnte neue Aufgabe selbst entwickelt und bearbeitet werden
Equality
war immer gegeben
Interaction with older colleagues
war immer gut, beim Thema Weiterbildung "Learning on the Job"
Working conditions
Großraumbüro, immer Kopfhörer daher zu oft laut, Computer und Beleuchtung gut, Meetingsraum Ausstattung kann moderner sein
Environmental and social responsibility
Ja, hier wird viel getan.
Salary/Social benefits
Gut, aber nicht sehr gut
Image
Eigen und Fremdbild von Vodafone laufen immer weiter auseinander
Career/Professional development
Online Angebote sind umfangreich aber Qualität nur befriedigend bis ausreichend, stures Zuhören ist keine Weiterbildung
