Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Vodafone GmbH Logo

Vodafone 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit viel Vertrauen und Wertschätzung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vodafone GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, Tolles Verhalten und Schutz der Mitarbeiter:innen in der Pandemie, tolles zukünftiges Arbeitsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vodafone müsste sich öffentlich noch stärker gegen die teilweise unseriösen Geschäftspraktiken einiger Partner oder Mitarbeitenden positionieren.

Arbeitsatmosphäre

16 Monate Arbeit im Home Office haben gezeigt, dass sowohl meine direkten Vorgesetzten als auch das Management mir und meiner Arbeit absolutes Vertrauen entgegenbringen. Es gab viele Zeichen der Wertschätzung und vielfältige Unterstützung woimmer sie gebraucht wurde und wird.

Kommunikation

Durch wöchentliche Team-Meetings, Video-Calls via Teams oder Skype 4 Business kann man sich gut abstimmen, sich nah sein, auch ohne dass man in einem gemeinsamen Büro sitzt. Da unser Team weit verstreut ist, wäre das auch bei der Arbeit aus dem Büro nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist prima, hat such teilweise sogar durch die Pandemie verbessert.

Work-Life-Balance

Gerade zu Beginn der Pandemie musste man die für sich passende Struktur des Arbeitstages erst einmal finden. Eine Abgrenzung zwischen Privatem und Arbeit ist oft schwer und bedarf absoluter Disziplin.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten geben mir absolute Freiheit in meiner Arbeitszeit und absolutes Vertrauen. Das motiviert ungemein.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfelder ist sehr interessant, da es breit gefächert ist.

Arbeitsbedingungen

Gerade in der Pandemie wurde darauf geachtet, dass wir zu Hause gut ausgestattet sind. So konnten wir uns Arbeitsmittel wie Stuhl, Monitore, Tastatur, Mouse etc. aus dem Büro mit nach Hause nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Initiativen wie Strom aus erneuerbarer Energie, Investitionen in Bienenvölker, Verzicht auf Plastik in den Kantinen etc. zeigen ein hohes Umweltbewusstsein. Durch verschiedene Initiativen und Programme wird auch das soziale und mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, jeweils ein zusätzlicher Urlaubstag in 2020 und 2021, Unterstützung für Kinder (Betriebskindergarten, Ferienprogramm, Kinderbeschäftigung und Lernhilfe während Zeiten des Home Schoolings), Sonderzahlungen, ...

Image

Leider gerät Vodafone immer wieder durch unseriöse Geschäftspraktiken einiger Partner oder Mitarbeiter:innen in die Schlagzeilen. Auch wenn hier eine Null-Toleranz-Politik seitens des Unternehmens gefahren wird, ist es sehr schwer dieses schlechte Image loszuwerden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Teilen