Langsam wird es besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich mal freundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen - leider scheint das bei vielen Vorgesetzten immer noch nicht anzukommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst angelegte Bildungsangebote. Fragen bleiben offen und Programme sid entweder zu spezifisch oder zu allgemein.
Sparmaßnahmen werden ohne Sinn und Verstand durchgesetzt - die Folgen holen das Unternehmen immer wieder nach einiger Zeit ein.
Verbesserungsvorschläge
Den seit Jahren andauernden Sparzwang aufgeben. Wer Premiumplayer sein will kann schlecht nur mit einem VW-Käfer fahren. Endlich einmal wieder feste Strukturen in das Unternehmen bringen und nicht alles outsourcen - die anstehenden riesigen Probleme stammen aus genau diesen Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona hat sich das Arbeitsklima sehr gewandelt. Einige Vorgesetzte haben begriffen, dass die Arbeit auch im Homeoffice nicht davonrennt und erledigt wird.
Kommunikation
Durch Chats wie TEAMS oder Skype bekommt man gut Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Soziale Kommunikation geht aber stark verloren.
Work-Life-Balance
Mittlerweile ist man nicht immer erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Mal so oder so. Gut das die Arbeitsplatzschlächter weniger werden! Da hat der Arbeitgeber wohl gemerkt, wie nahe man an einer möglichen Katastrophe ist
Interessante Aufgaben
Ständig mit neuen Innovationen beschäftigt. Das hat zu Folge, dass auch mal Prozesse immer wieder und wieder durchgeführt werden
Gleichberechtigung
Hier gelten Frauenquoten!
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr schlecht als recht - ab dem 45. Lebensjahr sind Karrieren intern im Unternehmen kaum mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Wenn da das liebe Geld nicht immer wäre. Hier liegen riesige Unterschiede in den Fachbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar wird viel für die Umwelt getan - meist nur halbherzig.
Das Sozialbewusstsein funktioniert so lange, bis man nicht mehr erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, zusätzliche Freibeträge bei Telefonie, Internet und TV.
Nach über 20 Jahren im Unternehmen, noch keine außertarifliche Gehaltserhöhung.
Image
Gutes Image trotz "Gradwanderung".
Karriere/Weiterbildung
Keine Budgets für Weiterbildung. Weiterbildung verhält sich genau wie Gehaltserhöhungen.