Es wird sich kaputt gespart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vodafone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Entwicklungspotentiale erkennen und fördern, anstelle die Motivation durch schlechte Programme und Abläufe zu untergraben.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur machen.
Kommunikation
Ist nur von oben nach unten gerichtet
Kollegenzusammenhalt
Ist da, aber sinnlos
Work-Life-Balance
nope
Vorgesetztenverhalten
Machtlos
Interessante Aufgaben
Nope, aber dafür viele, und das schon im unteren Gehaltsband
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig normal
Arbeitsbedingungen
Nicht die Besten Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache grünen Strom beziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht den Aufgaben angemessen. Es werden eher Stellen gestrichen als Mitarbeiter zu entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Bis auf zunehmend mehr Ausbildungs- und Trainee Stellen gibt es eine Online Lernplattform, wo man aber keine Zeit für bekommt diese mehr akls oberflächlich zu nutzen. Ungeachtet dessen ist ein Weiterkommen kaum möglich.
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