Meckern auf hohem Niveau: Starker Arbeitgeber mit schwächelnden Image und Management
What I like about the employer
Den aktiven Willen Aller, vergangene Fehler zu korrigieren und wieder das Beste Netz und das beste Angebot für den Kunden zu haben. Starker Betriebsrat, gute Sozialleistungem, super Kollegium.
What I dislike about the employer
Image, manch Management-verhalten und ständiger drang noch mehr outsourcen zu wollen.
Suggestions for improvement
Probleme sind erkannt, können aber mit immer mehr Personalabbau und Outsourcing nicht gestoppt werden. Schaut dass know how im Unternehmen verbleibt!
Working atmosphere
Atmosphäre leidet unter ständigen Reorganisationen und dem Druck auch noch den letzten Cent für die britische Mutter rauszuquetschen, weshalb dringend benötigte Investitionen ins Netz zu lange rausgeschoben wurden.
Image
Vodafone hat hier leider noch immer viel aufzuholen. Das Netz wird gerade nach jahrelanger Vernachlässigung jetzt durch massive Investitionen ausgebaut (gerade das eingekaufte Kabel-Netz von ehemals Kabel Deutschland und Unitymedia war völlig marode). Auch externe Vertriebsmitarbeiter haben mit dubiosen und teils illegalen Machenschaften den Ruf der eigentlich guten und aufrichtigen Firma sehr geschadet. Da haben wir noch eine Menge wieder gut zu machen.
Work-Life Balance
Meckern auf hohem Niveau. Die neue Büro Pflicht von 2 Tagen die Woche stößt vielen dauert auf. Die bisherige Regelung war aber auch mehr als marktunüblich und man hat noch immer sehr viele Freiheiten.
Career/Professional development
Wer suchet der findet. Auch hier kommt es auf Abteilung und Vorgesetzte an. Es gibt an sich viele Angebote, aber manch Kolleg:in muss teils sehr dafür kämpfen. Auch hier kann ich persönlich mich nicht beschweren, manch anderer weiß da größere Probleme zu berichten.
Salary/Social benefits
Kommt ganz auf die Abteilung an. Leider herrschen hier durch unterschiedliche Tarifverträge große Unterschiede!
Environmental and social responsibility
Hier glänzt Vodafone und unternimmt immer mehr um den CO2 Abdruck weiter zu senken
Collegiality
Auf Arbeitsebene Klasse, Abteilungsübergreifend teils schwierig. Das Management kultiviert hier leider oft noch immer Silos.
Interaction with older colleagues
Da das Unternehmen teils sehr alt ist, kann hier eigentlich nicht gemeckert werden. Lediglich die Einführung neuer Tools erfolgt mit wenig Erläuterung, was ältere Kollegen manchmal etwas überrollt.
Leadership behavior
Schwankt von Abteilung zu Abteilung extrem. Ich persönlich kann mich aktuell nicht beschweren. Manch anderer hat das weniger Glück
Working conditions
60% Home-Office, moderne Laptops, Dockingstation und Monitore für Zuhause.
Communication
Auf unter den Kollegen wird klar kommuniziert, das Management agiert im Dunkeln da wenig und meist kurzfristig kommuniziert wird.
Equality
Viele Initiativen für Gleichberechtigung und Inklusion.
Interesting tasks
Auch hier schwankt es stark, wer möchte findet aber immer etwas neues zu tun.
