Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir uns stetig weiterentwickeln, mit der Zeit gehen, und versuchen, mehr als ein Mobilfunk Unternehmen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser bürokroatischer Aufwand intern verlangt fast ein Studium und entgegen aller Versprechen, dass dies verschlankt würde, bleibt es komplex, undurchsichtig und mühsam.Zudem finde ich schlecht, dass unfähige Führungskräfte unbehelligt verantwortlich für ambitionierte Mitarbeiter sind und diese systematisch demotivieren. Damit geht Leistung und Leidenschaft verloren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Botschaft, die aus unserer Werbung in die Welt geht, auch versucht wird intern umzusetzen. Und da, wo es große Abweichungen gibt, mutig gegengesteuert wird.
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Vorhang und der politischen Korrektnis ein wilder Haufen Lobbyisten die schamlos die Leute vergraulen , die der eigenen Karriere nicht zuträglich sind.Da Praktikanten versuchen, Bewertungen zu beschönigen , korrigiere ich um das echte Bild auch in Zahlen zu spiegeln
Kommunikation
Getratscht wird auf Champions League Niveau. Fachlich geht zu viel verloren. Vodafone verbrennt sehr viel Geld, weil die eine Hand nicht weiß, was die andere tut.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist kein wirklicher Zusammenhalt da, da die Lästereien im Hintergrund dafür sorgen, dass jeder Angst hat, der nächste zu sein. Die Mentalität Wegsehen und Weghören ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Vodafone ist ein guter Arbeitgeber in den Bereichen, die global für alle gelten und von ganz oben für das Unternehmen erarbeitet und festgelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzen an vielen Stellen nicht wirklich gute Führungskräfte, sondern die, die das Politikum verstehen. Auch bei Misserfolg fallen diese Mitarbeiter immer wieder weich und werden von Unternehmensbereich zu Unternehmensbereich weiter eingesetzt.Ja sogar befördert.
Gleichberechtigung
Ganz offensichtlich und ohne Scham werden Mitarbeiter bevorzugt, beziehungsweise Andere offensichtlich benachteiligt.Es wird wahrgenommen, aber dieses Verhalten lässt man gewähren.
Arbeitsbedingungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so getan , als würde man die Green Mission leben. Aber möchte man ein Elektroauto bestellen, sind diese im nackten Zustand bereits zu teuer und nicht bestellbar. Führungskräfte bestellen Mitarbeiter ohne Grund in die Niederlassung.
Noch immer gibt es keine reine digitale Auftragserfassung und der Kunde unterschreibt noch immer bis zu 30 Blatt Papier. Werbemittel werden CO2 intensiv in Fernost bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich kann ich mich nur wiederholen: alles was global von oben für das gesamte Unternehmen erarbeitet wird ist in sich überdurchschnittlich gut und kann sich sehen lassen.Jedoch versucht Vodafone das Gehaltsniveau nach unten zu korrigieren.
Image
Leider sind die unzufriedenen Kunden, die uns bei Kontaktaufnahme beleidigen, extrem hoch. Ob unfreundliche Hotline Mitarbeiter oder auch externe Partner, die im Auftrag von Vodafone alles versprechen, um Aufträge zu erhalten. Uns vertraut man selten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf der politischen Ebene ins Bild passt, kann man Karriere bei Vodafone machen. Dies ist jedoch nicht wirklich leistungsabhängig.