Super Arbeitgeber - Führungskräfte nicht so super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vodafone GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuationen der letzten Jahre. Zeugt einfach von schlechter Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation der Führungskräfte sollte Vodafone besser in den Griff bekommen. Die Vertriebsleiter ändern sich alle 2/3 Jahre. Somit müssen sich die Mitarbeiter immer wieder neu beweisen. Auf Dauer ist das unnötiger Stress für den Arbeitnehmer.
Kommunikation
Jede Niederlassung kommuniziert etwas anderes. Arbeitsanweisungen sind nicht einheitlich.
Work-Life-Balance
Storemanager und Deputy Storemanager sollten am besten rund und die Uhr erreichbar sein
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten denken nur an ihre eigenen Interessen. Dementsprechend werden einige Sachen abgelehnt, die nur im Interesse des Arbeitnehmers sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung vor allem während der Pandemie
Karriere/Weiterbildung
Teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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