Frauen haben keine Chance ,
Verbesserungsvorschläge
Leitendes Personal sollte wie früher Führungskompetenzen haben. Ich setze mindestens ein Studium voraus! Mütter können auch in die Führung. Bei Vodafone sind nur ältere kinderlose Damen in der Führungsrolle! Inventuren sollten einmal im Monat von einem FB aus einer anderen Region gemacht werden. Kontroll-Funktion !
Es wird viel geklaut!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter hatte null Kompetenz ! War nicht in der Lage eine E-mail zu schreiben .
Kollegenzusammenhalt
Mütter werden schlecht behandelt. Arbeitszeiten für Mütter sind nicht klar geregelt. Jeder Arbeitsplan ein Stress! Der Betriebsrat hmmmmm kein Kommentar !
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz! Nur Kunden abzocken und Geräte im freien Markt verkaufen!
Gleichberechtigung
Als Mutter und Frau und nicht schleimer keine Chance !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null , die Menge Papier die unnötig verbraucht wird. Strom usw