Auf jede wahre Bewertungen folgen 5 Ausgleichsbewertungen, um den Schein zu wahren .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Absicherungen für alle gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Bild nach Außen so krass vom internen Bild abweicht und hier Fake Bewertungen gehäuft ( durch Praktikanten)nach kritischen Bewertungen dafür sorgen, das das Bild nach außen konstant gut aussieht!
Verbesserungsvorschläge
Immunitäten in der Führung streichen und am richtigen Ende aufräumen!
Arbeitsatmosphäre
Intrigen sind an der Tagesordnung . Führungskräfte lügen mit Unterstützung der Personalabteilung , das sich die Balken biegen . Persönliche Antipathien werden im Job ausgelebt. Mobbing wird geduldet
Kommunikation
Hier wird nur das Nötigste und das auch noch durch dir Zensur zuvor gehend , verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen vorhanden, denn die Lügen machen alles kaputt
Work-Life-Balance
Aus dem Erfolgsdruck wird selbst in der COVID Phase der Besuch beim Kunden gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlimm erlebt und sie genießen Immunität
Interessante Aufgaben
Mit dem Vertrieb von veralteter Infrastruktur sind Entwicklungen und spannende Aufgaben minimiert
Gleichberechtigung
Bewusst wird gemobbt und andere Mitarbeiter bevorzugt, da sie strategisch gerade wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektlos behandelt und es wird ihnen keine Beachtung geschenkt
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok, Potential und Daten eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein grüner Daumen intern. Nach Aussage wird so getan als ob .....
Gehalt/Sozialleistungen
Das Provisionsrisiko wird auf den Mitarbeiter verlagert.
Image
Gerade da Vodafone beim Verbraucherschutz negativ aufgefallen ist und im Fokus steht, eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
S.o