Kaputt gespart und es geht immer weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde jungen Menschen nicht empfehlen, dort anzufangen, weil sich das Unternehmen in einer kontinuierlichen Abwärtsspirale befindet. Jedes Jahr neue Abbauziele und Outsourcing in Billiglohnländer.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf Service und Qualität. Anerkennen, das man Grundversorger ist - das ist zwar nicht cool, aber die Kunden erwarten auch keine bunten Schleifchen am Produkt, sondern dass es zuverlässig funktioniert und zu einem fairen Preis daher kommt.
Arbeitsatmosphäre
Viele sitzen auf gepackten Koffern und warten auf einen Aufhebungsvertrag
Image
Die Berichterstattungen der letzten Jahre tragen nicht dazu bei erhobenen Hauptes im Bekanntenkreis zu verlautbaren, wo man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Durch unterschiedliche Gehaltsstrukturen bei den alten Kablern und den Düsseldorfern kommt es von Süd nach Nord teilweise zu erheblichem Gefälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht Vodafone sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder individuelle Ziele hat, die nicht immer aufeinander abgestimmt sind ist gerade abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt spürbar. Alte Netzwerke sind durch den beständigen Personalabbau zusammengebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind primäre als Kandidaten für Vorruhestand angesehen. Erfahrung zählt nichts.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist vorbildlich - immer noch.