Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten
- Gute Kantine
- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine WIR-Kultur
- Mangelndes Vertrauen
- Feedbackkultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr tun, um (langjährige) Mitarbeitende zu halten.
- Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigen
- Gleiche Anzahl der Urlaubstage für alle
- Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, weniger Kontrolle
- Rückzugsmöglichkeiten für Kreativität, wichtige Termine etc.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist zu 50% nach der Probezeit möglich.
40 Std. Woche, allerdings kann man sich seine Arbeitszeit innerhalb der Kernarbeitszeit selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Großes Verbesserungspotential. Durch die Unternehmensstruktur gestalten sich Karriereschritte sehr schwierig. Viele der Abteilungsleitungen sind bereits Jahre auf der Position und werden es vermutlich noch lange bleiben. Darunter gibt es bloß die Möglichkeiten zu Fachkarrieren, die allerdings nicht jedermann angeboten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten trotz der hohen Fluktuation zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden meist fair vereinbart, um sie zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Laptop, zwei Bildschirme, Headset, Firmenhandy. Eine gute Ausstattung ist vorhanden. Wenn man im Großraumbüro untergebracht ist, wird es schnell laut. In Zweierbüros hält man es gut aus.
Kommunikation
Im regelmäßigen Jour Fix werden diverse Themen angesprochen. Ein internes Qualitätsmanagement-System steht den Mitarbeitenden zur Verfügung, um sich bspw über Neuerungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier herrscht deutliches Verbesserungspotential. Wenig Frauen in Führungspositionen.